Job Description

\xc3\x80 propos de votre futur employeur :LAgence de mobilit\xc3\xa9 durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilit\xc3\xa9 plus durable, en g\xc3\xa9rant les espaces qui lui sont confi\xc3\xa9s dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activit\xc3\xa9s de surveillance de l\'espace public sur le territoire montr\xc3\xa9alais et par une information am\xc3\xa9lior\xc3\xa9e \xc3\xa0 la collectivit\xc3\xa9. Elle met son expertise en mobilit\xc3\xa9 durable au service de la Ville de Montr\xc3\xa9al afin dam\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9 de vie et dappuyer la vitalit\xc3\xa9 \xc3\xa9conomique en facilitant le partage \xc3\xa9quitable de l\'espace et l\'accessibilit\xc3\xa9 de la ville pour tous.
Travailler \xc3\xa0 lAgence de mobilit\xc3\xa9 durable, cest contribuer \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9 de vie des montr\xc3\xa9alais en sattaquant aux grands enjeux dam\xc3\xa9nagement urbain, de mobilit\xc3\xa9 et de transport tout en participant \xc3\xa0 la r\xc3\xa9duction des GES li\xc3\xa9s aux d\xc3\xa9placements.
Votre mandat :Relevant du Directeur principal, technologies, le-la Directeur-trice sera responsable de lexploitation et la livraison des services TI. La Direction d\xc3\xa9veloppement, infrastructure et exploitation TI regroupe les Services de d\xc3\xa9veloppement logiciel, dinfrastructure et soutien et dintelligence daffaires. Le-la Directeur-trice g\xc3\xa8rera trois Chefs de service desquels rel\xc3\xa8vent un superviseur, des analystes, des d\xc3\xa9veloppeurs et programmeurs, des administrateurs et des techniciens informatiques.
Vos d\xc3\xa9fis :

• Planifier les \xc3\xa9volutions de linfrastructure TI pour garantir le niveau de service et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 requis en sassurant d\xc3\xaatre conformes aux politiques de lorganisation;
• G\xc3\xa9rer et suivre les ententes contractuelles et les budgets notamment les investissements, les approbations et le suivi des achats. Sassurer de la qualit\xc3\xa9 des solutions et de la livraison des services dans le respect des budgets et des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers;
• Planifier les \xc3\xa9volutions, la conception et la livraison des environnements danalyse de donn\xc3\xa9es;
• G\xc3\xa9rer le d\xc3\xa9veloppement, la livraison et lint\xc3\xa9gration dapplications logicielles dans les solutions de lorganisation;
• Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de qualit\xc3\xa9 et de performance permettant de garantir le niveau de service et didentifier les actions dam\xc3\xa9lioration;
• Organiser la Direction, infrastructure et exploitation TI afin de r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 la strat\xc3\xa9gie globale en livrant et exploitant les solutions informatiques d\xc3\xa9coulant du plan darchitecture dentreprise et selon la gouvernance du bureau de projets;
• G\xc3\xa9rer les directives et standards associ\xc3\xa9s aux actifs technologiques (remplacements, d\xc3\xa9su\xc3\xa9tudes, normalisation, etc.);
• Pr\xc3\xa9parer et r\xc3\xa9diger le plan strat\xc3\xa9gique et tactique de la Direction, infrastructure et exploitation TI et de ses Services;
• D\xc3\xa9velopper des plans d\'action et d\xc3\xa9terminer la fa\xc3\xa7on d\'utiliser les ressources pour atteindre les objectifs d\'affaires en consid\xc3\xa9rant la dynamique entre les diff\xc3\xa9rents secteurs de lorganisation et les tendances de son domaine dactivit\xc3\xa9;
• Planifier, contr\xc3\xb4ler et \xc3\xa9valuer les op\xc3\xa9rations de sa Direction en lien avec la strat\xc3\xa9gie de la Direction principale, technologies;
• B\xc3\xa2tir une \xc3\xa9quipe forte en attirant les talents cl\xc3\xa9s, en favorisant leur d\xc3\xa9veloppement et assurer une rel\xc3\xa8ve;
• G\xc3\xa9rer, mobiliser et maximiser le travail des membres de son \xc3\xa9quipe;
• Planifier, \xc3\xa9laborer et g\xc3\xa9rer le budget de sa Direction, et participer \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration et la gestion du budget de la Direction principale, technologies;
• Instaurer et favoriser des initiatives dam\xc3\xa9lioration de la performance de la Direction, infrastructure et exploitation TI;
• Mener de front de multiples projets et dossiers de fa\xc3\xa7on efficace.

Votre profil :

• Poss\xc3\xa9der un baccalaur\xc3\xa9at en informatique, technologies de linformation ou tout autre domaine pertinent;
• D\xc3\xa9tenir un minimum de 7 ans dexp\xc3\xa9rience pertinente, dont au moins 3 ans en gestion d\xc3\xa9quipe;
• Avoir de lexp\xc3\xa9rience en gestion dans une organisation syndiqu\xc3\xa9e (atout);
• Faire preuve dun leadership flexible et bienveillant, et savoir responsabiliser les membres de son \xc3\xa9quipe;
• Poss\xc3\xa9der dexcellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• \xc3\x8atre ouvert au changement et le susciter en lint\xc3\xa9grant \xc3\xa0 son travail au quotidien.

Plusieurs raisons de faire partie de l\xc3\xa9quipe :

• \xc3\x89voluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
• B\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier de nombreux avantages sociaux :

• 4 \xc3\xa0 5 semaines de vacances annuelles
• 11 journ\xc3\xa9es de cong\xc3\xa9s mobiles et maladie
• Fermeture de fin dann\xc3\xa9e entre No\xc3\xabl et le jour de lan
• R\xc3\xa9gime dassurances collectives et programme daide aux employ\xc3\xa9s (PAE)
• REER collectif g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux
• Programmes mobilit\xc3\xa9 (1000 $ /an) et mieux-\xc3\xaatre (500 $ /an)
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une richesse, lAgence de mobilit\xc3\xa9 durable encourage lacc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et cest pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient \xc3\xaatre offertes, sur demande.

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