Job Description

Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beaute a travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude a deceler et a lancer les tendances et notre effort a offrir une experience client exceptionnelle font de nous la collectivite beaute la plus adoree et la premiere reference en matiere de beaute dans l'esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beaute dans nos collectivites, nos differences, nos experiences et dans l'esprit de notre personnel.

Identifiant de la demande:

268418

Nom/numero du magasin:

QC-Rockland (0568)

Adresse:

2305 Chemin Rockland, Montreal, QC H3P 3E9, Canada (CA)

Type d'emploi:

Full Time

Type de poste:

Regular





En tant que

directeur(-trice) de magasin

chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gerer l'experience globale du service a la clientele, le perfectionnement du personnel, les ventes, la productivite, le marchandisage, l'exploitation et les ressources humaines dans votre magasin. Nos directeur(-trice)s de magasin veillent au respect des concepts et de la culture de Sephora et s'assurent que leur magasin atteint une rentabilite maximale, conformement aux objectifs et aux politiques de Sephora. Sous la responsabilite du (de la) responsable de district, l'equipe des directeur(-trice)s de magasin peut comprendre des responsables, talents et exploitation des activites, des responsables de l'experience de la clientele et des responsables, Services Beaute.

Vos responsabilites en tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora

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Budget du magasin et resultats commerciaux

Etablir des previsions de ventes et d'effectif pour ameliorer les resultats. Suivre et partager les ventes quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles. Atteindre les objectifs de vente et de rentabilite tout en controlant les couts. Evaluer et ajuster les strategies commerciales. Stimuler les activites via la fidelisation, les evenements et les services.
Ressources humaines

Maintenir un effectif optimal pour offrir une experience client exceptionnelle. Mener le recrutement et l'embauche selon les besoins. Former, encadrer et deleguer aux leaders pour developper leurs competences. Instaurer une culture de reconnaissance et de retroaction continue, en temps reel et lors des revues trimestrielles.
Marchandisage et exploitation

Gerer les inventaires, tenir les registres a jour et signaler les enjeux de stock. Prendre des decisions strategiques en respectant les concepts Sephora.

Vous pourriez etre la personne ideale si-

Vous avez 5 ans+ d'experience en gestion dans la beaute, le commerce de detail ou le service. Vous excellez dans le developpement d'equipes performantes et aimez former et encadrer. Vous avez de l'experience en recrutement pour tous les niveaux d'un magasin. Vous maitrisez la gestion du temps, la resolution de problemes et les outils Windows/Excel/Word. Vous savez garder votre sang-froid et mener des conversations difficiles. Vous avez un bon sens des affaires, savez analyser les tendances et atteindre les objectifs. Vous etes curieux(se), motive(e) a apprendre et a evoluer via la formation continue.

Chez Sephora, nous valorisons votre experience. Meme si vous ne repondez pas a tous les criteres, nous vous encourageons vivement a postuler. Les grands talents viennent de tous horizons!

Emplacement, disponibilite et exigences physiques-

Sur place

: Vous travaillerez a l'emplacement indique dans l'offre d'emploi.

Horaire

: La souplesse est essentielle! Vous devez etre disponible les soirs, les fins de semaine et les jours feries lorsque notre clientele souhaite magasiner et explorer.

Exigences physiques

: Nos magasins sont parfumes. Vous devez pouvoir vous pencher et vous etirer pour remplir les presentoirs et les tablettes, en plus de soulever et de deplacer des charges pouvant aller jusqu'a 50 livres.

Remuneration globale chez Sephora-

La remuneration.

La philosophie de Sephora est d'offrir un salaire concurrentiel, en tenant compte du marche local, de l'equite interne, de la portee du poste ainsi que des competences et de l'experience necessaires pour reussir.

Les privileges.

Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de rabais sur les produits, d'articles gratuits et d'evenements exclusifs avec les marques.

Les avantages.

Ce poste donne acces aux avantages sociaux etendus de Sephora en matiere de sante et d'assurance-vie, a des options de couverture personnalisables, ainsi qu'a des conges payes pour vous permettre de vous reposer et de refaire le plein d'energie.

L'education et le perfectionnement

. Nous investissons dans la formation et favorisons la mobilite interne a l'echelle du Canada pour vous aider a atteindre vos objectifs de carriere. Les employes de Sephora ont egalement acces aux programmes et aux opportunites d'emploi de LVMH.

Sephora Canada croit fermement a l'egalite des chances en matiere d'emploi et de possibilite d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et representative des collectivites dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversite tout en creant un environnement ou chaque personne peut s'epanouir, construire une magnifique carriere et sentir qu'elle a sa place au sein de l'equipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans egard a leur race, leur origine ethnique, leur citoyennete, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identite de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur age, ou a toute autre categorie en lien avec la diversite. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caracteristiques protegees ou d'autres circonstances raisonnables peut etre faite a n'importe quel moment du processus de recrutement ou meme une fois que l'offre d'emploi a ete acceptee. Il suffit de contacter notre equipe Personnel et culture.