Job Description

Description de l'entreprise

Sika est une societe de produits chimiques specialises qui occupe une position de leader mondial dans le developpement et la production de systemes et de produits pour le collage, l'etancheite, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du batiment et de l'industrie. Sika possede des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et developpe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un role crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilite avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employes de Sika ont genere un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Description du poste

Sous la responsabilite du vice-president principal de l'unite commercial beton, le (la) directeur(trice) regional des ventes est charge de gerer les fonctions commerciales de la region et les relations avec les distributeurs et les clients.

RESPONSABILITES

Gestion des ventes:

Atteindre les objectifs annuels de vente et de rentabilite pour votre region. Diriger et coordonner les activites du personnel commercial de la region afin d'assurer son utilisation optimale. Aider le(s) representant(s) commercial(aux) a atteindre les objectifs de vente et de rentabilite. Gerer le personnel commercial afin d'atteindre les resultats souhaites. Tenir une reunion mensuelle avec son equipe des ventes Maintenir un personnel commercial stable, motive et efficace.
Expansion des ventes :

Elaborer, mettre en oeuvre et realiser des plans strategiques visant a developper l'activite et a ameliorer notre part de marche. Coordonner et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'equipe marketing, des programmes visant a augmenter les ventes et la rentabilite de la region, tels que le lancement de nouveaux produits. Assurer la mise en place et le developpement d'activites commerciales regionales, telles que la revision des contrats avec les clients ou les distributeurs. Rencontrer regulierement les clients et les distributeurs et agir, si necessaire, en tant que consultant technique pour la selection du ou des produits adaptes a une tache specifique.
Planification des ventes :

Elaborer, mettre en oeuvre et atteindre les strategies et les objectifs budgetaires annuels. Preparer le budget annuel des ventes et le plan de vente triennal pour la region afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilite de l'entreprise. Travailler en etroite collaboration avec les CSR pour aider a la planification de la production hebdomadaire et des achats mensuels de produits destines a la revente. Taches supplementaires assignees.

Qualifications

Diplome universitaire ou collegial en commerce ou dans un domaine technique, ou formation appropriee ou experience equivalente dans la vente, la construction ou la distribution (5 a 10 ans d'experience). Experience averee en matiere de developpement et de croissance d'un territoire de vente. Atout : Connaissance de la technologie du beton et des ses constituants. Atout : experience en gestion de personnel. Bilingue (francais et anglais) afin de faciliter les echanges avec l'equipe hors Quebec (60% du temps) et nos collegues internationaux. Habilite a voyager, 30% du temps, le poste couvre la region de l'Est de l'Ontario, du Quebec et des provinces de l'Atlantique.

Informations complementaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

Horaires de travail reguliers du lundi au vendredi Vehicule fourni par l'entreprise Avantages sociaux complets avec des primes entierement payees par l'entreprise pour le package "Core". Developpement de carriere et opportunites de formation Assurance vie, invalidite et programme de bien-etre Programmes d'epargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'a 5%. Vacances payees et jours de conge personnel ! Rabais pour les employes sur les produits Sika Remboursement des etudes pour les employes Programme de referencement des employes

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre role. Vous beneficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une equipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilites et vous offrirons un environnement propice au developpement professionnel et a l'evolution de votre carriere. A partir de la, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des resultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous recompenserons en vous offrant un soutien inegale, une equipe de developpeurs commerciaux et d'experts en support technique.


Sika s'engage a creer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu'employeur respectant le principe de l'egalite des chances, Sika prendra en consideration tous les candidats qualifies sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'age, le handicap, la nationalite ou l'origine ethnique, ou toute autre caracteristique protegee.


Sika s'engage a creer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu'employeur respectant le principe de l'egalite des chances, Sika prendra en consideration tous les candidats qualifies sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'age, le handicap, la nationalite ou l'origine ethnique, ou toute autre caracteristique protegee.


Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider a la selection initiale des candidatures, conformement aux reglements federaux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons a souligner que l'IA ne prend pas de decisions finales et n'elimine pas les candidats de la consideration. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs devoues examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'evaluation equitable et complet. Cette approche combine l'efficacite de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre equipe d'embauche experimentee, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centre sur l'humain.