Job Description

But du poste

Sous la supervision du President, le Directeur des ventes assume les responsabilites reliees aux activites de sollicitation, de representation et de ventes pour les differents produits de l'entreprise et sur les differents marches.

Roles et responsabilites

Le Directeur des ventes exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Assurer un suivi rigoureux des dossiers des clients pour leur proposer regulierement les produits et leur faire connaitre les nouveautes; Contacter les clients pour entretenir la relation d'affaires et recueillir leurs intentions de commander; Recevoir les appels telephoniques de clients desireux de passer des commandes, les conseiller et leur donner les particularites de traitement des produits dont ils ont besoin et convenir du delai de livraison en fonction des regles et capacites de l'usine; Recevoir les commandes par courriel, en decortiquer le contenu et voir a recueillir toute information manquante pour traiter adequatement la commande; Informer le planificateur et/ou directeur d'usine de tout changement ou irregularite sur une commande en carnet; Etablir avec le Vice-President Ventes et Marketing la strategie commerciale de l'entreprise; Verifier l'exactitude des soumissions preparees pour les clients; Negocier les prix avec les clients en fonction des specifications des commandes et des politiques en vigueur et vois a en faire respecter les termes; Lire et donner suite au courrier relevant de sa responsabilite; Coordonner avec les differents departements l'execution des commandes en main; Participer aux rencontres avec l'equipe de ventes pour realiser la planification des operations a court et moyen terme; Negocier avec certains fournisseurs les prix de matieres premieres; Entretenir les bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs; Informer son superieur des problemes potentiels (clients - delais - solvabilite); Participer et/ou collaborer a l'avancement de dossiers administratifs ou autres ou sa competence est requise; Analyser les rapports et informations concernant le marche actuel et les marches eventuels; Solliciter des clients potentiels; Representer l'entreprise a differentes foires commerciales selon les demandes; Participer a des conventions ou des colloques organises dans le domaine; Visiter les clients pour entretenir la relation d'affaires et analyse les besoins eventuels. Effectuer d'autres taches relevant de sa competence au besoin ou a la demande de son superieur immediat; Peut etre appeler a voyager frequemment avec un cours delais de preavis.

Qualifications et competences recherchees

Diplome d'etudes collegiales professionnelles (DEC) et certificat universitaire (30 credits) Plus de 8 ans d'experience dans un poste similaire; Experience en gestion de personnel; Habilete de negociation et communication avec divers intervenants; Diplomatie; autonomie et rigueur; Bonne capacite de communication; Capacite a bien gerer la pression; Oriente vers l'atteinte des objectifs; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Bilinguisme (francais, anglais), ecrit et parle (Clientele majoritairement anglophone)
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Programme d'Aide aux Employes
Lieu du poste : En presentiel