Job Description

Viens faire banque a part.
Choisir BDC comme employeur, c'est evoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de competences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des equipes uniques ou le pouvoir d'agir est reel. C'est aussi etre au centre de projets economiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses differemment, pour alimenter le succes des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c'est aussi :Des avantages sociaux flexibles et competitifs, incluant un regime d'epargne du personnel ou BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un regime de pension a prestations determinees, un compte de depenses mieux-etre et soins de sante de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns En complement de vacances payees chaque annee, cinq journees personnelles, des journees de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermes du 25 decembre au 1er janvier Un modele de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilites d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

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APERCU DU POSTE

La directrice ou le directeur de l'audit interne est un.e leader strategique responsable de l'elaboration et de l'execution d'une strategie d'audit basee sur les risques, de la supervision de divers mandats d'audit simultanes, de la direction et du mentorat d'une equipe de professionnel.les de l'audit, et de fournir des conseils strategiques a la haute direction sur la conception et l'efficacite de la gestion des risques, des controles internes et des processus de gouvernance.

L'equipe d'audit a un impact direct pour aider BDC a atteindre ses objectifs organisationnels en maintenant un environnement de controle efficace, en s'assurant que les pratiques sont appropriees pour attenuer les risques potentiels et que tous les employe.es respectent les normes ethiques les plus elevees. Les activites d'audit interne fournissent a la direction de BDC et au conseil d'administration une assurance independante et objective de l'adequation et de l'efficacite de la gouvernance, de la gestion des risques ainsi que des controles et processus internes.

La portee de l'audit interne couvre toutes les fonctions et activites a travers les trois lignes, offrant une vue d'ensemble de l'ensemble de l'entreprise a travers laquelle des mandats independants et objectifs d'assurance et de conseil sont deployes. L'audit interne offre des perspectives qui vont au-dela de l'assurance traditionnelle, integrant les points de vue, faisant progresser les meilleures pratiques et favorisant des opportunites strategiques. Par cette approche, l'equipe d'audit contribue au renforcement de la culture du risque et soutient l'atteinte des objectifs organisationnels.

LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENTFournir une evaluation independante et objective des risques et de l'efficacite des pratiques de premiere ligne et des fonctions corporatives, des controles internes et des processus de gouvernance. Fournir une assurance independante et objective sur la conception et l'execution des pratiques de gestion des risques de la Banque etablies par la supervision/defi de la deuxieme ligne de defense, les activites d'infrastructure des risques, les cadres, les politiques, les rapports de gestion et les rapports du conseil d'administration. Supervise l'execution des mandats d'audit et effectue des defis de second niveau ainsi que la supervision des soins professionnels respectifs. Responsable de l'impact client, de la satisfaction et de la definition (et de la realisation) de la contribution precieuse pour chaque mandat Diriger et mentorer une equipe de professionnel.les de l'audit, favorisant une culture d'integrite, de responsabilite et d'amelioration continue. Soutenir l'apprentissage, la croissance et le developpement individuels, y compris les competences pour ameliorer l'efficacite et la qualite des services d'audit interne. Responsable de l'allocation et de la gestion des ressources a travers divers mandats d'audit selon les competences disponibles, les priorites et les plans de developpement. Batir et maintenir la confiance des client.es internes, des parties prenantes cles ainsi que des auditeur.trices/regulateur.trices externes Construire, favoriser et developper la comprehension organisationnelle de la gouvernance, des risques et des controles afin d'influencer la culture du risque et de faciliter la realisation des objectifs. Definir, developper et documenter les processus de surveillance continue afin d'optimiser la methodologie d'audit ainsi que de considerer les risques existants et emergents. Favoriser l'exploration et l'integration des cas d'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus d'audit afin d'ameliorer l'efficacite, de renforcer les connaissances et de liberer le potentiel des technologies pour faciliter les operations d'audit et optimiser la planification et le deploiement des engagements. Rester a l'affut des developpements actuels en audit et des nouvelles techniques d'audit.


CE QUE NOUS RECHERCHONS10 a 15 ans d'experience en audit interne dans le secteur bancaire ou des services financiers Au moins 5 ans dans un role de leadership a la gestion d'equipes et de programmes d'audit Diplome universitaire (par exemple, commerce, comptabilite, droit) requis. MBA, CPA, CFA, CIA, CISA ou designation professionnelle connexe requise. Competences et experiences eprouvees liees a l'adaptabilite, a l'attention aux details, au controle interne, a l'organisation et a la planification, ainsi qu'a l'orientation vers les resultats. Leader inspirant avec de solides competences interpersonnelles, la capacite de batir et de maintenir des relations et la capacite de travailler avec et au sein d'une equipe. Excellentes competences en communication, dans les deux langues officielles, et capacite a produire des rapports ecrits clairs, concis et efficaces. Solides capacites analytiques, d'audit et de resolution de problemes pour evaluer les zones de risque et developper des solutions appropriees. Excellentes competences organisationnelles et souci du detail, capable de saisir rapidement la vue d'ensemble, de repondre aux preoccupations et problemes, et de proposer des solutions pratiques et novatrices adaptees aux besoins de la Banque pour atteindre ses objectifs

BDC est fiere d'etre l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada. Nous nous engageons a favoriser un environnement diversifie, equitable, inclusif et accessible ou toutes les employees et tous les employes peuvent s'epanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprecie.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour completer votre candidature, n'hesitez pas a nous contacter a accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous appreciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures selectionnees seront contactees. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'ecriture du titre du poste ci-haut n'est utilise qu'a des fins de referencement.