Job Description

LE MANDAT

Sous l'autorite de la Direction generale, la personne titulaire de ce poste joue un role cle dans l'evolution strategique du Cegep en assurant la gestion et l'innovation des dossiers lies au developpement institutionnel, aux partenariats et a la recherche.

Plus precisement, la personne aura a :

Assurer l'elaboration et l'actualisation du Plan de developpement de la recherche du Cegep dans le respect de la Politique institutionnelle de la recherche; Assurer la gestion strategique et operationnelle des unites de recherche; Conseiller et soutenir la Direction generale et la Direction des etudes dans l'elaboration et l'actualisation de leurs planifications strategiques; Favoriser le developpement d'une culture d'innovation a travers les projets, les processus et les services du Cegep; Exercer un leadership mobilisateur afin de favoriser le developpement institutionnel du Cegep; Exercer un leadership inspirant et stimulant pour le developpement d'une culture de l'amelioration continue et de l'innovation; Rechercher et actualiser les opportunites de partenariats pour soutenir le rayonnement et le developpement du Cegep et de sa communaute.

LES DEFIS

En collaboration avec la Direction generale et la Direction des etudes, assure l'elaboration, le deploiement et la regulation du plan strategique et du plan de la reussite; Assure, en collaboration avec les differents services et directions concernes, une veille sur les opportunites et le developpement de nouveaux projets ou d'innovation; Definit les encadrements necessaires a la recherche et en assure le suivi rigoureux; Collabore etroitement avec les gestionnaires pour soutenir l'alignement des projets sur les objectifs; Assure une gestion et une valorisation des donnees au Service de la recherche et de l'innovation.

PROFIL RECHERCHE

Exerce un leadership mobilisateur, et privilegie la collaboration comme style de gestion; Possede une pensee strategique et un sens politique marques; Manifeste beaucoup de creativite, un interet marque pour la resolution de problemes et l'innovation; Grande capacite d'adaptation pour evoluer dans des equipes variees; Capacite a etablir les priorites et a gerer plusieurs enjeux et dossiers simultanement.

QUALIFICATION REQUISE

Diplome universitaire terminal de premier cycle dans un domaine approprie.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 94026,00$ a 125366,00$ par an

Avantages:

Conges payes Gym sur place Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel