Job Description

Notre entreprise a ete fondee sur le reve d'un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d'inspirer notre travail aupres des entreprises partout au pays encore aujourd'hui. L'equipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles a s'adapter, a prendre de l'expansion et a reussir grace a des services de reseau et a d'autres solutions technologiques novatrices qui sont a la fois fiables, securises et evolutifs. Ces solutions sont concues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activites, de reduire les couts, d'accroitre la productivite et d'ameliorer la collaboration. Nous sommes a la recherche de membres de l'equipe qui ont a coeur d'offrir une valeur de premier ordre a la clientele et aux entreprises faisant partie des communautes ou nous vivons et travaillons. Venez donc batir une carriere enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre reussite!



A titre de specialiste regional des ventes, votre objectif principal sera de cerner et de chercher des occasions de croissance de la clientele pour les solutions novatrices de Rogers Affaires dans le segment commercial au Nouveau-Brunswick. Il s'agit d'un poste de prospection et vous devriez etre tres a l'aise de prospecter de nouveauxelles clientes de facon autonome. Il est essentiel d'etre une personne qui prend des initiatives, qui peut determiner efficacement quelles entreprises cibler et qui utilise diverses methodes de prospection pour communiquer avec elles et leur vendre des solutions de Rogers. Votre reussite a ce poste dependra de votre capacite a reperer des clientes potentielles et a etablir des relations solides avec les membres de la direction dans la region. Les solutions a vendre sont notamment des solutions de services sans-fil, de connectivite Internet, d'Internet des objets, de centres de donnees, de communications unifiees et de nuage.

Ce que vous ferez :

Faire de la prospection active aupres d'une nouvelle clientele et de la clientele actuelle pour promouvoir et vendre les solutions de Rogers afin d'accroitre la penetration globale dans un territoire cible defini. Chercher des clientes potentielles pour connaitre les personnes-ressources et les roles au sein du centre de prise de decisions. Utiliser les medias sociaux et diverses methodes creatives d'engagement de la clientele pour parvenir a une entente au sein de l'entreprise a l'egard de la strategie relative aux comptes. Agir a titre d'ambassadeurrice de Rogers aupres de notre clientele et lui offrir une experience client de classe mondiale afin d'avoir les meilleurs taux de retention de la clientele possibles et de favoriser la croissance de l'entreprise. Comprendre les problemes commerciaux des clientes actuelles et potentielles et etre en mesure de les transformer rapidement en occasions de vente. Elaborer la bonne solution pour repondre aux besoins changeants de la clientele grace a une approche axee sur la clientele. Tisser des liens avec des partenaires et des expertes en la matiere afin de s'engager, le cas echeant, a elaborer des solutions rentables. Aptitude a bien travailler au sein d'une grande equipe afin de mettre a profit les competences appropriees, le cas echeant, dans votre region. Etablir de solides relations durables de confiance et de loyaute avec les decideureuses cles. Proposer des idees en participant de facon active aux reunions de vente regulieres et accomplir les taches administratives liees aux ventes (Gestion des relations avec la clientele) exigees par le poste.

Ce que vous apportez :

Diplome universitaire ou experience equivalente. Au moins cinq ans d'experience de vente aupres d'entreprises, preferablement au sein d'une entreprise de communications, d'information ou de technologie. Experience technique des services d'infrastructure, jumelee avec une experience dans le domaine des technologies de telephonie, de reseau et de centre de donnees, un atout. Capacite eprouvee d'afficher un rendement superieur constant (Club du president, etc.). Aptitudes eprouvees a trouver et a conclure des transactions rentables. Capacite a communiquer de maniere operante et professionnelle avec des cadres dirigeantes. Souci des resultats et solides aptitudes pour le leadership demontrees. Experience reconnue de la gestion de clients potentiels Connaissance pratique de CRM et d'applications de suivi, comme Salesforce. Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel). Experience en presentation, excellentes competences d'ecoute active et aptitudes marquees pour la communication verbale et ecrite. Passion pour la prestation de solutions de ventes et service de classe mondiale. Enthousiasme, sens de l'initiative, attitude proactive et souci des resultats.

Quels sont les avantages pour vous?

Nous croyons a l'importance d'investir dans nos equipes et d'aider chaque personne a atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a une foule de ressources, d'occasions de croissance, de rabais et d'avantages, notamment :

Salaire concurrentiel et prime annuelle Regime de soins de sante et dentaires flexible et concurrentiel, regime de retraite, REER, CELI et regime d'actionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu'a 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers. Conge paye pour benevolat Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement :

o Programmes de perfectionnement professionnel autodiriges (p. ex. le programme Ma Voie)


o Priorite Rogers : priorite de candidature aux postes internes d'interet

Programmes de bien-etre :

o Programme d'aide aux employees et a leur famille (PAEF) de Homewood


o Therapie comportementale cognitive et therapie virtuelle


o Abonnement sans frais ou a prix modique au gym avec acces a des cours virtuels

Notre engagement envers l'environnement et la diversite :

o Travail pour une entreprise vouee a la protection de l'environnement


o Engagement ferme envers la diversite et l'inclusion aupres des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quete d'equite, notamment les personnes racisees, les personnes de la communaute 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapees et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d'unique a offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.



Il s'agit d'un poste hybride pour lequel vous devrez vous presenter au bureau trois jours par semaine.

Si votre candidature est retenue, voici ce a quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement :

Une entrevue de selection telephonique de 15 minutes avec la personne responsable du recrutement, une entrevue virtuelle d'une heure avec votre gestionnaire responsable de l'embauche, une entrevue virtuelle de 30 minutes avec la personne qui dirige l'equipe. Bonne chance!

Dans le cadre du processus de recrutement, les personnes retenues devront consentir a une verification de leurs antecedents, ce qui comprend une verification de leur credit et de leurs antecedents judiciaires.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)

Lieu de travail : 377 rue York (169), Fredericton, NB

Deplacement : jusqu'a 50 %

Categorie d'affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte

Identifiant de requisition: 320736



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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Notes d'affichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || NB || Fredericton