Job Description

No 07706

Periode d'affichage : du 17 juillet au 11 aout 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Remplacant

UNITE ADMINISTRATIVE

Service d'appui a la recherche, a l'innovation et a la creation

HORAIRE

Temps plein


Informations generales


Rejoignez notre equipe et devenez le pilier de l'ethique en recherche! Nous cherchons une personne experte passionnee pour accompagner nos chercheuses et chercheurs dans la conformite ethique de leurs projets, en les guidant et en developpant des outils pratiques. Si vous souhaitez faire une difference et promouvoir les meilleures pratiques en recherche, cet emploi est fait pour vous!



Sous la responsabilite de la personne superieure, la coordonnatrice ou le coordonnateur a l'ethique appuie l'un des Comites d'ethique de la recherche avec les etres humains (CER) sectoriels, soit le CER Education et sciences sociales ou le CER Lettres et sciences humaines, et peut egalement avoir a agir comme secretaire pour le Comite institutionnel d'ethique de la recherche avec les etres humains. La coordonnatrice ou le coordonnateur a l'ethique exerce des activites de conseil et de promotion en ethique de la recherche aupres du corps professoral, des etudiantes et etudiants et des autres membres du personnel, conformement a la Directive en matiere d'ethique de la recherche avec des etres humains (Directive 2600-057) et a tout autre reglement pertinent.


Responsabilites generales


1. Conseiller les chercheuses et chercheurs sur les enjeux ethiques des projets de recherche.



2. Conseiller les membres du CER sur l'application de la politique institutionnelle et les autres normes ethiques pertinentes.



3. Planifier, organiser, coordonner les reunions et les evaluations des projets de recherche du CER.



4. Promouvoir le respect des normes ethiques aupres de la communaute de chercheuses et chercheurs.


Responsabilites specifiques


1. Repondre aux demandes de renseignements des chercheuses et chercheurs en lien avec les enjeux ethiques de leurs projets de recherche.



2. Conseiller les chercheuses et chercheurs sur les ajustements a apporter aux projets de recherche afin qu'ils soient conformes aux normes ethiques en vigueur.



3. Concevoir des guides et formulaires favorisant la comprehension des normes ethiques et leur application dans des contextes de recherche particuliers.



4. Conseiller les membres du CER sur l'evaluation des projets de recherche, notamment en identifiant les normes ethiques appropriees et en assurant une continuite dans leur application.



5. Assurer le developpement, la gestion et la mise a jour de la plateforme Nagano servant au depot des demandes d'evaluation ethique et a leur traitement et servir de reference pour toutes les clienteles utilisant cette plateforme.



6. Maintenir a jour les formulaires de demande d'evaluation et les guides disponibles dans la plateforme Nagano.



7. Assurer la reception des dossiers sur la plateforme, proposer des ajustements au besoin avant la transmission des projets aux membres du CER. Assurer le suivi aupres des equipes de recherche et le suivi administratif aupres du SARIC et des facultes.



8. Preparer et coordonner les avis de convocation, les projets d'ordre du jour et les proces-verbaux et planifier tout autre contenu pertinent pour les reunions.



9. Rediger le rapport annuel d'activites du CER sous sa responsabilite et le diffuser aupres des instances pertinentes.



10. Sur demande, preparer et fournir les statistiques principales sur l'ethique de la recherche avec les etres humains.



11. Assurer la mise a jour des pages Web sur l'ethique de la recherche (ex. liste des membres du CER, calendrier des rencontres, sources des normes ethiques, guides, etc.).



12. En collaboration avec le CER, participer au recrutement des membres et effectuer les suivis appropries pour leur nomination par les instances appropriees.



13. Concevoir et presenter des ateliers educatifs favorisant la comprehension des enjeux ethiques lies aux methodologies utilisees par les chercheuses et chercheurs, des normes ethiques et des regles de fonctionnement des CER.


A titre d'information


L'UdeS offre un programme de teletravail regulier a raison d'une a trois journees par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins operationnels de chaque unite. Le debut du programme pourra se faire apres une periode de formation en presentiel, etablie par le gestionnaire.



Les entrevues auront lieu le 20 aout 2025.


Qualifications


Detenir une maitrise de type recherche dans une discipline jugee pertinente. Posseder au moins 3 annees d'experience pertinente dans le domaine de la recherche impliquant des participants en recherche (ethique de la recherche avec les humains). Nous vous encourageons a postuler meme si vous ne possedez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de penurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiee, votre candidature pourrait etre selectionnee. Aussi, certaines etapes pourraient etre ajoutees au processus de selection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carriere.
Exigences requises


Avoir une connaissance des methodologies de recherche propres a la recherche en sciences humaines et sociales ou de facon plus globale, de l'ethique sur la recherche avec les etres humains. Demontrer une excellente capacite de redaction, de communication et des aptitudes pour le travail en equipe. Savoir intervenir avec respect et tact dans les situations delicates et entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Etre a l'aise pour gerer plusieurs dossiers a la fois et avoir un bon jugement. Posseder une excellente connaissance de la langue francaise et une bonne connaissance de la langue anglaise. A titre d'information, la personne pourrait avoir a lire de la documentation en anglais.
Conditions de travail


Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de developpement



Echelle de traitement : No 4 (14 echelons repartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement)



Remplacement de 6 mois, avec possibilite de prolongation. Temps complet, 35 heures par semaine.

RECEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie electronique en cliquant sur le bouton , au plus tard

LE LUNDI 11 AOUT 2025, A 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.



######

EQUITE, DIVERSITE ET INCLUSION

L'Universite de Sherbrooke valorise la diversite, l'egalite, l'equite et l'inclusion en emploi au sein de sa communaute et invite toutes les personnes qualifiees a soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees relativement au Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE). Les outils de selection peuvent etre adaptes selon les besoins des personnes handicapees qui en font la demande, et ce, en toute confidentialite. L'Universite de Sherbrooke encourage egalement les personnes de toutes orientations sexuelles et identites de genre a postuler. La priorite devra etre accordee aux Canadiennes et Canadiens et aux residentes permanentes et residents permanents. Pour en savoir plus sur l'equite, la diversite et l'inclusion a l'UdeS.