Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


6

Famille d'emplois :

Soutien a la recherche et aux programmes

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Brain Heart Interconnectome Transformation and Impact

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/20

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/12/08

Heures par semaine :

17.5

Classe salariale :

Classe NR4, Personnel non syndique - 35 heures

Echelle salariale :

$61,615.00 - $77,019.00
Revolutionnaire, le programme de recherche interdisciplinaire Interconnectome Coeur-Cerveau (ICC) vise a accelerer le developpement d'outils de prevention, de depistage, de traitement et de prise en charge des troubles concomitants du cerveau, du coeur et de l'esprit. Ce programme est une initiative de l'Universite d'Ottawa, de l'Institut de cardiologie de l'Universite d'Ottawa (ICUO) et de l'Institut de recherche sur le cerveau de l'Universite d'Ottawa (IRCuO), menee en collaboration avec des organisations partenaires d'ici et d'ailleurs dans le monde.

Raison d'etre :

Relevant au Gestionnaire principale, Interconnectome coeur-cerveau, le ou la titulaire sera responsable principal de la gestion de la base de donnees de l'ICC et de l'execution des taches d'investigation de base pour la gestion continue des performances, l'evaluation des progres et la diffusion d'informations pour le Interconnectome coeur-cerveau (ICC). L'ICC est un programme de recherche interdisciplinaire novateur visant a faire progresser la prevention, la detection, le traitement et les soins des troubles cerebro-cardiaques.

Il s'agit d'un contrat de six mois avec possibilite de renouvellement.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes :

Realisation de projets de recherche

Faire des activites de recherche courantes conformement au programme de recherche approuve, notamment preparer, organiser et executer des activites de collecte de donnees, d'experimentation et d'etude sur le terrain, puis en enregistrer les resultats. Recueillir des donnees qualitatives et quantitatives (sur place, en ligne et sur le terrain). Chercher et recuperer des donnees dans des bases de donnees electroniques; Proceder a des analyses par cas, y compris celles de documents primaires detailles. Proceder a l'etude analytique de documents (p. ex., effectuer des recherches, lire et analyser des rapports et etats financiers de societes). Recuperer des donnees dans differentes bases de donnees et les relier a des fins d'analyse. Elaborer des ressources numeriques en ligne, y compris des corpus et des bases de donnees. Elaborer et mettre en oeuvre de nouvelles bases de donnees de recherche. Veiller au respect des reglements de l'Universite et du subventionnaire. Veiller au respect des approbations deontologiques.

Collecte, mise a jour et consultation des donnees

Recueillir et saisir les donnees, tenir les dossiers. Compiler, coder, classer par categories et mettre en tableaux de l'information ou des donnees. Verifier l'exactitude et la validite des donnees saisies dans les bases de donnees; corriger d'eventuelles erreurs. Verifier la validite de l'information ou des donnees, ou s'en assurer. Tenir de minutieux dossiers d'entrevues, en protegeant la vie privee des sujets interroges, selon les besoins. Constituer et tenir a jour des ensembles et des bases de donnees informatiques, notamment a partir de donnees relatives aux participants.

Analyse des donnees

Traiter, organiser et resumer des donnees, de maniere a rendre compte des resultats des experiences a l'aide d'une variete de programmes ou d'applications scientifiques ou statistiques, de tableurs ou de logiciels de traitement de texte. Proceder, de facon preliminaire, a l'analyse des donnees qualitatives, au resume des constatations et a l'elaboration d'elements visuels permettant de communiquer les constatations aux interesses. Effectuer une analyse de contenu des donnees non structurees provenant de sources ouvertes (y compris les reponses a des questions d'enquete ouvertes, des revues de comptes rendus de recherches, des enregistrements sonores, des photos, des pages Web, etc.), et ce, a l'aide de logiciels de recherche qualitative tels que NVivo. Proceder a des analyses statistiques allant d'analyses descriptives et correlatives a des analyses multivariables faites a l'aide d'un logiciel informatique. Concevoir et creer des programmes speciaux pour des taches telles que la saisie, le nettoyage et l'analyse statistique des donnees. Elaborer des modeles et ecrire des programmes a l'aide de logiciels tels que SPSS, SAS et Microsoft Excel. Preparer des dossiers de documentation detailles.

Administration d'un projet

Elaborer, mettre en oeuvre et maintenir des systemes de classement traditionnels et electroniques, en particulier aux fins de la gestion des donnees. Exercer les fonctions d'administration et de communication generales liees au projet, selon les besoins. Planifier et organiser des reunions avec les sujets de recherche, des groupes de discussion, des teleconferences et d'autres activites de recherche; dresse les proces-verbaux correspondants. Planifier et organiser des reunions, teleconferences et autres activites de diffusion des resultats de la recherche. Suivre les depenses, y compris les sommes remboursees aux participants. Faire le suivi des stocks de fournitures de laboratoire et autres; demander et obtenir le materiel et les fournitures necessaires au projet.

Redaction et soumission des resultats de la recherche a des fins de publication ou de presentation

Rassembler et organiser des pieces pour la production de documents de recherche, manuscrits, rapports provisoires ou rapports definitifs, d'articles ou d'autres documents a des fins de publication, de presentation ou de soumission a des organismes subventionnaires, des groupes directeurs, etc. Aide la chercheuse ou le chercheur et le personnel affecte au projet a composer les sections pertinentes de manuscrits, a soumettre des resultats de recherche, de meme qu'a produire des resumes de conferences, des affiches, des presentations orales et des articles destines etre publies.

Ce que vous apportez :

Diplome de premier cycle dans une discipline apparentee a la recherche. Une ou deux annees d'experience dans des postes de recherche. Connaissance des methodes de recherche qualitative et de leurs applications. Connaissance des methodes et statistiques de recherche quantitative, et de leurs applications. Experience de l'interrogation d'une base de donnees electronique pour recuperer des documents de recherche. Maitrise des outils informatiques et experience de l'utilisation de la suite bureautique MS Office (Excel, Power Point, Word, Access). Capacite d'attribuer un ordre de priorite a des taches multiples, de travailler sous pression, de bien gerer des fonctions qui se chevauchent et de respecter des echeances. Minutie et debrouillardise. Excellentes competences en organisation, gestion du temps, coordination et facilitation. Competences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, capacite de travailler en equipe. Competences avancees en anglais (expression orale et ecrite); le bilinguisme est considere comme un atout.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.