Job Description

Coordonnateur(trice) RH et administration (temporaire 15 mois)



DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Tourisme Cantons-de-l'Est (TCE) est une organisation qui a pour mission la promotion et le developpement touristique de la destination. L'innovation et la collaboration sont au coeur de nos actions. Nos visees sont touristiques, mais notre ouverture nous permet de travailler en partenariat avec tous les secteurs economiques de notre region, afin que celle-ci soit d'autant plus attrayante.



Dans une industrie touristique dynamique et en constante evolution, notre equipe a pour mandat de soutenir, promouvoir et representer la region et ses membres.



Nous recherchons un/une coordonnateur(trice) RH et administration.



Tu cherches a faire tes premiers pas dans le domaine des ressources humaines ? Cette opportunite est pour toi ! Tu auras la chance de toucher a tous les aspects de la profession, ce qui te permettra d'acquerir une experience riche, concrete et formatrice. En plus, tu accompagneras une equipe de reve qui valorise la collaboration, l'entraide et le plaisir au travail.



DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorite de la directrice generale, le/la coordonnateur(trice) RH et administration aura pour principal mandat de prendre en charge les ressources humaines au sein de l'organisation. Cette personne jouera un role cle pour s'assurer que l'experience employee soit exceptionnelle, humaine et mobilisante.



Vos principales responsabilites

Experience employee



Optimiser le cycle de l'experience employee (avant, pendant, apres l'emploi) ;

Assurer la coordination complete des processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires (redaction des offres d'emploi, preselection des candidats, entrevues, etc.) ;

Accompagner les gestionnaires dans l'integration des nouveaux membres de l'equipe ;

Organiser et coordonner les rencontres d'equipe, les formations, les activites de cohesion d'equipe (team building), ainsi que les autres evenements ;

Diriger les programmes et le comite dedie au bien-etre et a la sante et la securite au travail ;

Coordonner la mise en oeuvre du plan d'action RH et agir a titre de responsable ;

Appuyer les gestionnaires dans l'application du guide du collaborateur de TCE ;

Etre responsable du processus de gestion de la performance et coordonner les activites et interventions a cet effet ;

Maitriser la structure salariale et proceder aux augmentations salariales ;

Effectuer des veilles, afin de reevaluer les pratiques de TCE et de formuler des recommandations visant a ameliorer l'experience des employes.



Soutien administratif



Rediger et reviser des politiques et des procedures organisationnelles, financieres et operationnelles ;

Soutenir l'equipe dans la gestion de la politique salariale ;

Prendre en charge la gestion relative aux programmes d'assurances collectives, au REER et aux autres avantages accordes aux employes (telephone cellulaire, etc.) ;

Assurer la gestion administrative des dossiers d'employes;

Faire la paie et repondre aux questions des employes;

Maitriser le logiciel RH.



Projets speciaux



Collaborer avec la direction generale et l'equipe d'administration lors de projets speciaux ;

Apporter un soutien strategique a l'organisation dans le deploiement et la mise en oeuvre de son plan corporatif en developpement durable ;

Mettre en place des mecanismes visant a encourager une culture d'innovation au sein de l'equipe ;

Assurer la conformite de l'organisation avec la gestion de la loi 25 ainsi que d'autres lois et reglements.



AVANTAGES ET CONDITIONS



Une flexibilite d'horaire permettant une conciliation ?travail et vie personnelle? de 35 heures par semaine?;

Pouvoir effectuer du teletravail en mode hybride (2 jours en presentiel a Sherbrooke)?;

Profitez d'une pause bien meritee pendant la periode des fetes avec la fermeture des bureaux entre le 24 decembre et le 2 janvier, incluant 6 jours feries?;

7 journees de conge mobile pour repondre a vos besoins personnels?;

Developpement professionnel, perfectionnement et activites sociales organisees par un comite social engage?;

Explorez les Cantons-de-l'Est a prix reduit grace a une Carte Avantages offrant des rabais dans les entreprises touristiques partenaires?;

Participer aux multiples activites visant l'essor touristique, tout en elargissant votre reseau professionnel?;

Beneficier d'une destination parmi les plus populaires au Quebec ;

Travailler au sein d'une organisation bien etablie et convoitee?;

Integrer une equipe competente, creative et passionnee.



EXIGENCES ET COMPETENCES RECHERCHEES

Votre experience que nous souhaitons



Quelques essentiels



Baccalaureat ou technique en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;

Maitrise des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;

2 ans d'experience;

Familiarite avec l'industrie du tourisme (un atout)



PROFIL DE COMPETENCES

Voici les competences que nous valorisons pour ce role :

Excellentes competences interpersonnelles ;

Volonte d'apporter son soutien aux collegues ;

Capacite a etablir des relations solides ;

Aptitudes marquees en redaction et en communication ;

Sensibilite aux enjeux lies a l'equite, a la diversite et a l'inclusion ;

Organisation et gestion de projets ;

Structure et rigueur administratives ;

Sens des responsabilites et imputabilite ;

Interet a comprendre et a developper des pratiques innovantes ;

Capacite d'adaptation et de resolution de problemes (agilite) ;

Capacite d'analyse et esprit de synthese ;

Dynamisme et capacite d'adaptation.



Si vous debutez votre carriere en ressources humaines, que vous avez envie d'apprendre, de vous impliquer et de faire une vraie difference dans le quotidien des equipes, ce poste est pour vous ! Vous serez entouree, soutenue et aurez l'occasion de toucher a tous les volets des RH, dans un environnement bienveillant et stimulant.



POUR POSTULER

Integrez une equipe dynamique dediee a la promotion d'une destination parmi les plus prisees au Quebec. Envoyez-nous votre CV des maintenant, via le formulaire!



Seuls les candidats retenus seront contactes.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/86339/coordonnateurtrice-rh-et-administration