Job Description

105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Qu\xc3\xa9bec,H2Y 1L6

Prendre part \xc3\xa0 la gestion et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution du programme ou du projet du secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 ou du groupe d\xe2\x80\x99exploitation attitr\xc3\xa9, et notamment formuler des commentaires quant \xc3\xa0 sa conception, \xc3\xa0 son d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 son ex\xc3\xa9cution. Apporter son soutien \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution des composantes du programme en travaillant avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une mise en \xc5\x93uvre efficace et harmonieuse.

• \xc3\x89laborer des solutions et faire des recommandations fond\xc3\xa9es sur la compr\xc3\xa9hension de la strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99affaires et des besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 ou le groupe d\xe2\x80\x99exploitation attitr\xc3\xa9 par rapport \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre des solutions.
• Soutenir la mise en \xc5\x93uvre des initiatives strat\xc3\xa9giques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• \xc3\x89tablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• D\xc3\xa9composer les probl\xc3\xa8mes strat\xc3\xa9giques et analyser les donn\xc3\xa9es et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les probl\xc3\xa8mes.
• Diriger l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99un plan de communication con\xc3\xa7u pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer \xc3\xa0 cette t\xc3\xa2che; cr\xc3\xa9er des messages personnalis\xc3\xa9s et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• \xc3\x89laborer des plans de gestion du changement de diff\xc3\xa9rents types et de diff\xc3\xa9rentes port\xc3\xa9es; diriger diverses activit\xc3\xa9s de gestion du changement, y compris l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat de pr\xc3\xa9paration, la planification, la gestion des parties prenantes, la r\xc3\xa9alisation, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation et le maintien des initiatives, ou participer \xc3\xa0 ces activit\xc3\xa9s.
• Prendre part \xc3\xa0 la gestion du programme ou du projet, et notamment cr\xc3\xa9er les composantes du programme, voir \xc3\xa0 la promotion du programme et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution de toutes ses composantes.
• Participer \xc3\xa0 la conception, au d\xc3\xa9veloppement, \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre et \xc3\xa0 la gestion des processus du programme de base.
• Formuler des commentaires quant \xc3\xa0 la strat\xc3\xa9gie du programme; \xc3\xa0 cette fin, faire une analyse des op\xc3\xa9rations et des d\xc3\xa9fis actuels, rechercher les meilleures pratiques et comprendre les tendances du secteur.
• Fournir un soutien pour l\xe2\x80\x99examen et l\xe2\x80\x99analyse des risques li\xc3\xa9s au programme et la conservation de traces \xc3\xa0 ce sujet.
• Analyser les donn\xc3\xa9es et les renseignements pour fournir des id\xc3\xa9es et des recommandations concernant les programmes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d\xe2\x80\x99affaires.
• Organiser les donn\xc3\xa9es sur le travail pour en assurer l\xe2\x80\x99exactitude et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gralit\xc3\xa9 (ex., rapports d\xe2\x80\x99exception personnalis\xc3\xa9s, rapports de suivi des initiatives).
• Communiquer et renforcer les principes, les strat\xc3\xa9gies, les processus et les normes relatifs au programme dans toutes les activit\xc3\xa9s op\xc3\xa9rationnelles.
• Recueillir les donn\xc3\xa9es et les mettre en forme pour produire des rapports r\xc3\xa9guliers et ponctuels et des tableaux de bord.
• Soutenir la mise en \xc5\x93uvre des initiatives strat\xc3\xa9giques, et faire le suivi des indicateurs et des \xc3\xa9tapes importantes.
• Soutenir la gestion de changements de diff\xc3\xa9rents types et de diff\xc3\xa9rentes port\xc3\xa9es; se concentrer de fa\xc3\xa7on g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale sur les activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution et de maintien.
• Appuyer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration d\xe2\x80\x99un message personnalis\xc3\xa9, ce qui peut comprendre la r\xc3\xa9daction, la r\xc3\xa9vision et la transmission des communications.
• Faire le suivi des demandes d\xe2\x80\x99exception et des approbations li\xc3\xa9es.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 ou un groupe d\xe2\x80\x99exploitation.
• R\xc3\xa9fl\xc3\xa9chir de mani\xc3\xa8re cr\xc3\xa9ative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour rep\xc3\xa9rer les probl\xc3\xa8mes, en d\xc3\xa9terminer les causes et les r\xc3\xa9soudre en respectant les limites \xc3\xa9tablies.
• Travailler g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralement de fa\xc3\xa7on ind\xc3\xa9pendante.
• Des t\xc3\xa2ches et des responsabilit\xc3\xa9s plus larges peuvent \xc3\xaatre attribu\xc3\xa9es au besoin. Qualifications :
• G\xc3\xa9n\xc3\xa9ralement de trois \xc3\xa0 cinq ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience professionnelle pertinente avec dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison \xc3\xa9quivalente de scolarit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience.
• Connaissances sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es acquises par la scolarit\xc3\xa9 ou l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail.
• Comp\xc3\xa9tences en communication orale et \xc3\xa9crite \xe2\x80\x93 comp\xc3\xa9tences approfondies.
• Comp\xc3\xa9tences pour la collaboration et le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe \xe2\x80\x93 comp\xc3\xa9tences approfondies.
• Comp\xc3\xa9tences en analyse et en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes \xe2\x80\x93 comp\xc3\xa9tences approfondies.
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99influence \xe2\x80\x93 comp\xc3\xa9tences approfondies.

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