Tu souhaites apporter tes connaissances et ta couleur au sein d\xe2\x80\x99une entreprise en pleine expansion ? Tu d\xc3\xa9sires participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9ussite de nos objectifs ? Tu aimes \xc3\xa9tablir des strat\xc3\xa9gies et travailler en collaboration avec les autres ? Ne cherche plus, nous sommes actuellement \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(e) coordonnateur (trice) ressources humaines - op\xc3\xa9ration afin de nous aider dans l\xe2\x80\x99atteinte de nos objectifs . Minopro et sa compagnie s\xc5\x93ur Minopro-Cree se sp\xc3\xa9cialisent dans le domaine industriel en offrant un service de main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre qualifi\xc3\xa9e, un soutien aux entreprises et dans la formation de main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre sur mesure. Minopro et Minopro-Cree agissent en tant que partenaires de succ\xc3\xa8s aupr\xc3\xa8s des futurs employ\xc3\xa9s cherchant un travail et des entreprises n\xc3\xa9cessitant une main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre. Notre mission est de recruter une main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre, de la former si n\xc3\xa9cessaire et de la soutenir dans son int\xc3\xa9gration en milieu de travail. Agir en support au recrutement de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre afin de combler les besoins de nos diff\xc3\xa9rents clients. Le (la) titulaire de ce poste devra s\xe2\x80\x99occuper du processus entourant le recrutement. La personne devra participer et collaborer avec la directrice des op\xc3\xa9rations et la directrice des communications afin de d\xc3\xa9velopper et orienter des strat\xc3\xa9gies de recrutement dans le but de favoriser l\xe2\x80\x99\xc3\xa9change avec les futurs candidats et r\xc3\xa9pondre aux diff\xc3\xa9rentes demandes du secteur industriel. Responsabilit\xc3\xa9s \xe2\x97\x8f Planifier les entrevues; \xe2\x97\x8f R\xc3\xa9diger les contrats de travail; \xe2\x97\x8f Mise \xc3\xa0 jour dossier employ\xc3\xa9; \xe2\x97\x8f S\xe2\x80\x99assurer que le processus d\xe2\x80\x99accueil et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s chez les clients est respecter (formations et demandes de vols); \xe2\x97\x8f \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies de recrutement afin de favoriser l\xe2\x80\x99attraction, l\xe2\x80\x99embauche et la r\xc3\xa9tention du personnel; \xe2\x97\x8f S\'assurer de la disponibilit\xc3\xa9 d\'un bassin de candidatures et g\xc3\xa9rer les listes de rappel; \xe2\x97\x8f R\xc3\xa9diger des descriptions de fonctions ou de postes; \xe2\x97\x8f Participer \xc3\xa0 divers \xc3\xa9v\xc3\xa9nements sp\xc3\xa9ciaux tels des salons de l\'emploi; \xe2\x97\x8f Faire un suivi r\xc3\xa9gulier et des visites annuelles aupr\xc3\xa8s des diff\xc3\xa9rentes institutions de formation (C\xc3\xa9gep, CFP et universit\xc3\xa9s) de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 aller chercher de nouveaux talents ; \xe2\x97\x8f Participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9daction des proc\xc3\xa9dures de dotation, politiques d\'embauche, programmes d\'accueil et \xc3\xa0 leur mise \xc3\xa0 jour; \xe2\x97\x8f Supporter l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe dans la r\xc3\xa9alisation des programmes de formation; \xe2\x97\x8f Supporter l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe dans les projets en d\xc3\xa9veloppement. Ce que nous offrons : \xe2\x97\x8f Temps plein 35h/semaine; \xe2\x97\x8f Salaire selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience; \xe2\x97\x8f Possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99avancement ; \xe2\x97\x8f Une organisation en pleine croissance; \xe2\x97\x8f Horaire flexible; \xe2\x97\x8f Un milieu de travail valorisant et enrichissant; \xe2\x97\x8f Des coll\xc3\xa8gues passionn\xc3\xa9s et ouverts d\xe2\x80\x99esprit. Qualifications \xe2\x97\x8f La personne recherch\xc3\xa9e poss\xc3\xa8de une technique en administration profil ressources humaines, relations industrielles ou dans toute autre discipline jug\xc3\xa9e pertinente; \xe2\x97\x8f Excellente ma\xc3\xaetrise de la langue fran\xc3\xa7aise et anglaise parl\xc3\xa9e et \xc3\xa9crite. Aptitudes et qualit\xc3\xa9s recherch\xc3\xa9es \xe2\x97\x8f Entregent, capacit\xc3\xa9 de communication; \xe2\x97\x8f Sens des responsabilit\xc3\xa9s et bon jugement; \xe2\x97\x8f Sens de l\xe2\x80\x99organisation; \xe2\x97\x8f Esprit analytique; \xe2\x97\x8f Leadership, dynamisme et esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe; \xe2\x97\x8f Int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers le service client; \xe2\x97\x8f Autonome; \xe2\x97\x8f Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9; \xe2\x97\x8f Attitude positive Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: 45\xc2\xa0000,00$ \xc3\xa0 55\xc2\xa0000,00$ par an Flexible Language Requirement\xc2\xa0:

• Anglais non requis

Horaires de travail\xc2\xa0:

• 12 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhait\xc3\xa9)

Exp\xc3\xa9rience:

• Ressources humaines: 1\xc2\xa0an (Souhait\xc3\xa9)

Lieu du poste : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride \xc3\xa0 Ville de Qu\xc3\xa9bec, QC Date de d\xc3\xa9but pr\xc3\xa9vue\xc2\xa0: 2023-04-17