Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c'est d'etre la compagnie aerienne preferee de notre clientele et de notre equipe.


L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aerienne de loisirs au monde a plusieurs reprises, et ce n'est que le debut.


Envie de vous joindre a nous? Vous aurez la chance de profiter de privileges voyage exclusifs pour explorer le monde et creer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l'occasion d'oeuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Le ou la coordonnateur.trice a l'affectation des equipages veille principalement a ce que tous les vols d'Air Transat aient les effectifs adequats. Specialiste en reglementation canadienne, il ou elle s'assure que tous les changements d'horaires respectent aussi les exigences des conventions collectives. Il ou elle assurera les changements de positionnement lors de toutes les operations irregulieres.

Responsabilites :

Gestion quotidienne des operations, reliees au personnel navigant. Gestion quotidienne des horaires produits d'AIMS Reservations transports et hebergements pour les equipages Gestion des changements quotidiens (a la suite des messages FSN, modifier les horaires des equipages Suivi quotidiens des effectifs versus les operations;

Qualifications

Experience pertinente de 1 a 3 ans dans une compagnie aerienne. Experience en gestion d'horaires complexes, un atout. Connaissance de AIMS, RADIXX, ACES ou Sabre, un atout majeur. Capacite a travailler efficacement sous pression. Bilinguisme (francais et anglais, parle et ecrit)
Sens de l'organisation, collaboration, autonomie et rigueur. Aisance avec la suite MS Office et divers outils technologiques.

Informations complementaires

#LI-FB1

Une bonne maitrise du francais est requise pour les postes au Quebec. La personne en poste devra communiquer frequemment en anglais, a l'oral et a l'ecrit, avec des collegues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Quebec qu'a l'international.*

Equite en emploi

Transat s'est engagee a favoriser un milieu inclusif et respectueux ou l'equite a primaute. Nous nous efforcons de maniere a rassembler un effectif qui reflete la diversite de nos clients ainsi que des communautes dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps a soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de selection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.