Job Description

Sommaire

Relevant de la directrice des dons majeurs et partenariats corporatifs, la personne jouera un role cle dans la gestion et la coordination des differentes activites de reconnaissance de la direction du developpement philanthropique ainsi que la production de contenus destines aux partenaires et donateurs.



Elle travaillera en etroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes impliquees dans les differents dossiers, afin d'assurer une experience donateur optimale ainsi que le maintien de relations solides avec nos partenaires.

Principales responsabilites :

Assurer la gestion de projets relevant de la direction du developpement philanthropique (programme de prix et bourses, evenements de reconnaissance, etc.)

Elaborer, produire, rediger et reviser des outils de sollicitation, de reddition de compte et de rapport d'impact destines aux donateurs et aux partenaires corporatifs (rapports, propositions, profils, etc.);

Collaborer a la mise a jour de bases de donnees, de tableaux, de listes, de rapports, d'analyses, etc.;

Offrir un excellent service aux donateurs prenant contact avec la Fondation, en personne, au telephone et par courriel;

Apporter un soutien administratif a son equipe, selon les besoins et les activites;

Effectuer toute autre tache connexe et collaborer etroitement avec les membres de sa direction ainsi qu'avec ceux de la Fondation.

Exigences requises :

Diplome d'etudes collegiales dans un domaine pertinent ou experience equivalente;

Minimum de trois a cinq (3 a 5) annees d'experience dans un poste similaire;

Experience en coordination de projets;

Parfaite maitrise du francais et excellente maitrise de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit;

Maitrise de la suite MS Office;

Connaissance et interet pour la philanthropie dans le domaine de la sante sont un atout;

Connaissance de SharePoint et des logiciels collaboratifs est un atout.

Habiletes requises :

Capacite de gerer plusieurs projets simultanement et avoir un bon sens de l'organisation;

Attitude positive et collaborative;

Minutie, rigueur, souci du detail, tact, discretion et bon jugement;

Avoir le sens du service a la clientele et avoir l'habilete a transiger avec des intervenants de tous les niveaux;

Detenir une aptitude manifeste a collaborer et a travailler efficacement en equipe, tout en demeurant autonome;

Avoir de l'initiative et faire preuve de debrouillardise;

Etre disponible lors d'evenements ponctuels.

Conditions d'emploi :

Poste permanent a temps plein a 35 heures par semaine;

Entree en poste :

des que possible;

Remuneration concurrentielle;

Gamme complete d'avantages sociaux;

Abonnement Bronze au Centre EPIC;

Politique de teletravail hybride en vigueur;

Lieu de travail :

Institut de Cardiologie de Montreal, 5000, rue Belanger, Montreal (Quebec) H1T 1C8

Pour toute information :

Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae via le formulaire.



La Fondation de l'Institut de Cardiologie de Montreal souscrit a un programme d'equite, de diversite et d'inclusion. Les candidatures des groupes vises (les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees) sont encouragees a postuler.



Merci a tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de selection seront contactees des le debut septembre



Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/86821/coordonnateurtrice-developpement-philanthropique