Job Description

Qui est Entraide Mercier ?

Actif depuis 40 ans et en croissance, Entraide Mercier opere une friperie communautaire ouverte au grand public. L'organisme recueille les biens usages de la communaute, s'assure de son potentiel de reemploi et les vend a cout modique ou les donne aux personnes dans le besoin.

L'organisme a pour mission de favoriser le partage communautaire et de soutenir les personnes vulnerables. Les profits realises sont reinvestis dans differentes initiatives de lutte a la pauvrete : distribution alimentaire, panier de Noel, sac a dos pour la rentree, etc. Plus de 200 000$ sont ainsi redistribues annuellement pour soutenir les personnes vulnerables.

Votre contribution :

Le (la) coordonnateur.trice textile a pour role de coordonner les activites de tri des vetements, leur etiquetage et leur mise en marche. Il assume la gestion d'une equipe de 30 a 40 personnes et releve de la directrice generale.

Soutenir, reconnaitre et encourager l'equipe textile composee d'employees, de benevoles et de stagiaires

Developper et maintenir une culture axee sur le respect, la communication, le bien-etre et la performance

Veiller au deroulement efficace des operations : planification, gestion du personnel, suivi des resultats et controle qualite

Susciter l'innovation et l'amelioration continue : optimisation des processus, et developpement des strategies en lien avec nos missions sociales, environnementales et economiques.

Exigences :

. Vous avez ete gerant de boutique (atout)

Experience en gestion de personnel (plus de 2 ans)

Experience en commercialisation de la mode (atout)

Leadership positif

Grand savoir-etre

Integrite

Sens de l'organisation et des responsabilites

Maitrise de la suite office (Word, Excel)

Horaire comprenant une fin de semaine sur deux.

Nous offrons :

L'occasion de mettre votre experience au profit de la communaute et de faire une difference aupres des personnes vulnerables.

Poste permanent a temps complet 40h/semaine

Formation continue

Milieu de travail agreable, decontracte et securitaire

RVER avec contribution de l'employeur

Autres avantages sociaux

Horaire flexible - mesure de conciliation travail-vie personnelle

Salaire annuel selon experience du candidat et revision salariale annuelle

Bons d'achat pour la friperie

Pour postuler :

Pour plus d'information concernant le poste ou pour postuler, communiquez avec Josee Dequoy, directrice des ressources humaines par courriel a

rh@cdchsl.org

Veuillez noter que seul les candidats retenus seront contactes

Type d'emploi : Temps plein

Horaire:

Du Lundi au Vendredi Fins de semaine au besoin Quart de jour
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Service a la clientele: 3ans (Souhaite) Vente au detail: 3ans (Souhaite) supervision: 3ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel