Job Description

Numero de la demande:

36619

Un toast a un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands defis et defions le statu quo. Avec un heritage de fierte et d'excellence, un portefeuille incroyable de bieres, de boissons alcoolisees petillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela necessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'echouer en avancant.



Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et experiences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en equipe et celebrons les succes de chacun.



Pour des carrieres brassees avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

A la tete du brassage

:


Dans le role de

Coordonnateur.trice

d

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entrep

o

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travaillant a l'entrepot de

Qu

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bec

, vous ferez partie de l'equipe de distribution et jouerez un role cle dans la gestion des operations. Vous serez responsable d'assurer une organisation efficace et securitaire, en repartissant les taches, en developpant les competences des employes et en veillant a la fluidite des processus pour repondre aux besoins quotidiens.



Ce poste releve du Chef senior, Distribution Est du Quebec et travaille en etroite collaboration avec l'equipe de distribution.

Ce qui mijote dans nos cuves

:

Vous gerez le travail de l'equipe de l'entrepot en repartissant les taches et en veillant au bon deroulement des operations afin de repondre aux besoins quotidiens. Vous accompagnez et developpez les competences des employes, leur sens des responsabilites et leur autonomie. Vous assurez une gestion optimale des ressources et des differents modules pour garantir une fluidite operationnelle. Vous favorisez un climat de collaboration avec les employes du service et les partenaires des autres departements. Vous veillez au respect et a l'application des politiques, procedures, reglementations et directives en matiere de sante, securite et environnement, afin que tous les employes concernes s'y conforment. Vous maitrisez la convention collective et vous assurez de son application. Vous effectuez l'entree des donnees necessaires au suivi des indicateurs de performance (KPI) en place.

Les ingredients qui font la difference

:

Vous etes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les differences et croyez que l'inclusion et l'appartenance sont la cle de la collaboration et d'une culture d'equipe gagnante. Vous etes titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en logistique, operations ou transport, ou possedez une experience equivalente. Vous avez au moins 5 annees d'experience en gestion d'entrepot dans un environnement manufacturier ou de distribution. Vous avez de l'experience en supervision dans un milieu syndique. Vous demontrez de solides competences en communication, leadership et gestion des priorites. Vous etes a l'aise avec Microsoft Office et le logiciel SAP. Vous aimez les defis. Vous realisez des projets complexes rapidement et habilement grace a votre comprehension des priorites de l'entreprise. Vous etablissez des relations et collaborez pour arriver au resultat desire. Vous assumez la responsabilite des resultats - agissez avec integrite et respect des engagements. Vous avez la soif d'apprendre - vous etes toujours a la recherche de moyens d'apprendre et de s'entraider a croitre. Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime

:

Nous nous soucions de nos gens et de notre planete et nous nous sommes mis au defi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorites principales. Nous nous soucions de nos collectivites et jouons notre role pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance a descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner a la collectivite fait partie de notre culture et de qui nous sommes. Participation a une variete de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilite de benevolat, une experience de leadership et un reseautage a l'echelle de l'organisation. Capacite a evoluer et de perfectionnement de carriere grace a nos possibilites d'apprentissage Premier Choix. Participation a notre programme Remuneration Globale avec un salaire de base competitif, des plans incitatifs, des conges parentaux, une assurance sante, une assurance dentaire, un regime d'epargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l'employeur, de genereux plans de conges payes, un programme de mieux-etre engageant et un programme d'aide aux employes (PAE) avec d'incroyables ressources. L'acces a des vetements et accessoires de marque tendance et de supers evenements phares, sans oublier, bien sur... de la biere et des boissons gratuites! Travaillez au sein d'une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collegues et des partenaires passionnes ayant des experiences et des parcours varies.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d'acces a l'emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ages, handicaps, statuts de veteran ou toute autre caracteristique. Veuillez communiquer avec nous a l'adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d'accommodements ou d'amenagements en raison d'une invalidite ou d'une incapacite [ou de tout autre statut protege] au cours du processus de recrutement.

Remuneration et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons a remunerer les gens de facon juste et equitable pour le travail qu'ils-accomplissent.



Offres de remuneration globale pour les offres d'emploi :

$74,900.00 -

$98,300.00

(fourchette salariale de l'affichage) +

11

%

(mesure incitative a court terme) +

11,000 $

en moyenne depenses en avantages sociaux par employe, y compris, mais sans s'y limiter, les soins de sante, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l'employeur superieure au marche, les mesures incitatives pour la sante et le bien-etre, et le Programme d'aide aux employes + les conges payes (y compris les jours feries, les jours de vacances et les jours de maladie).



L'echelle salariale indiquee ci-dessus correspond a ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d'un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les decisions de remuneration, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail requis, l'experience professionnelle anterieure, les competences et l'equite interne.