Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


12

Famille d'emplois :

Recherche

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Laboratoire Marc-Andre Langlois

Campus :

Pavillon Roger-Guindon

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage :

July 03, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

July 14, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Classe NR5, Personnel non syndique - 35 heures

Echelle salariale :

$67,700.00 - $84,625.00
Au sujet de la Faculte de medecine

Bienvenue a la Faculte de medecine de l'Universite d'Ottawa, la premiere et a la plus grande faculte de medecine bilingue au Canada. Nos apprenants ont acces a des installations de pointe et a des instituts specialises ou ils apprennent aux cotes de medecins et de scientifiques de renommee internationale. Constamment classee parmi les 10 premieres ecoles de medecine au Canada, notre faculte figure parmi les meilleures facultes de medecine dans le monde pour l'impact de sa recherche en sciences biomedicales et de la sante.

Raison d'etre :

Superviser le fonctionnement technique et administratif courant d'un laboratoire, notamment executer certaines des activites scientifiques et des experiences du laboratoire, en veillant a l'utilisation, a la manipulation soigneuse, a l'etalonnage et a l'entretien securitaires et appropries du materiel de laboratoire et d'autres ressources scientifiques telles que des bases de donnees, colonies d'animaux, collections d'echantillons, etc.; administrer le laboratoire au quotidien, notamment dresser les inventaires, commander des fournitures, faire le suivi des depenses par rapport aux budgets des projets et aider a la gestion du personnel de laboratoire.

Taches et fonctions types :

Gestion du laboratoire et de ses activites

Gerer et superviser le fonctionnement au jour le jour et les finances d'un laboratoire ou des activites techniques d'un departement, et assumer notamment les responsabilites relatives au budget, aux achats, a l'inventaire, a la tenue des rapports financiers et a la gestion du personnel. Veiller a l'utilisation securitaire et appropriee du materiel de laboratoire. Veiller a l'entretien et a l'etalonnage approprie du materiel de laboratoire.

Operations financieres :

Faire le suivi des depenses par rapport au budget d'un projet. Aviser la chercheuse ou le chercheur principal de tout ecart important entre les depenses et le budget. Attribuer les montants destines aux subventions et contrats de recherche, et y joindre les documents et les justificatifs requis, selon le cas.

Supervision du personnel :

Superviser les activites operationnelles des etudiantes ou etudiants et du personnel travaillant dans le laboratoire. Fournir des orientations et des conseils eclaires aux etudiantes ou etudiants et aux membres du personnel pour tout ce qui touche les questions techniques, les procedures de securite et la conformite a la reglementation au sein du laboratoire; surveille les operations pour s'assurer de cette conformite. Enseigner et montrer aux etudiantes ou etudiants et au personnel du laboratoire des techniques et procedures d'analyse. Veiller a ce que les etudiantes ou etudiants et les membres du personnel nouveaux venus soient au courant des exigences operationnelles du laboratoire.

Operations scientifiques :

Effectuer des recherches preliminaires et documentaires, evaluer les resultats et formule des recommandations, selon les besoins. Faire des recherches sur les nouvelles technologies et les nouveaux systemes et en determiner l'applicabilite pour les taches liees au poste. Concevoir de nouvelles techniques specialisees, procedures d'essai et normes, ou les modifier, sous la direction generale du personnel professionnel de niveau superieur. Voir a la securite dans l'utilisation du materiel et donner des conseils a ce sujet. Mener des recherches sur de nouvelles experiences, les concevoir et en analyser les resultats. Choisir et appliquer les procedures, le materiel et les normes necessaires a l'obtention des donnees requises; contribuer a l'analyse et a l'interpretation des resultats. Mettre en place, tester et etalonner le materiel d'essai. Aider le personnel professionnel a diagnostiquer les causes des defaillances des systemes ou du materiel. Reperer les solutions possibles aux problemes. Veiller au bon maintien de l'ensemble des donnees et des resultats d'analyses. Collaborer avec des partenaires internes et externes en vue d'assurer la mise en oeuvre reussie de programmes d'experimentation conjoints a l'appui de projets de recherche communs.

Gestion de la conformite a la reglementation :

Veiller au respect des protocoles de securite relatifs a la sante et la securite au travail. Veiller au respect de toutes les exigences reglementaires applicables, y compris celles qui ont trait aux sujets humains ou animaux, aux matieres dangereuses, a la radiation, aux marchandises controlees, etc., a l'ensemble du personnel technique et operationnel, aux etudiantes et etudiants et aux personnes autorisees a utiliser le materiel.

Autres :

Selon les affectations determinees par la chercheuse ou le chercheur principal et sous sa direction, executer des activites de recherche de facon autonome a l'appui des exigences operationnelles du laboratoire. Executer toute autre fonction connexe requise par les projets de recherche ou la gestion du laboratoire de recherche ou de l'installation d'analyse.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.