Job Description

COORDRES2509-01


SERVICE


Services administratifs


POSTULEZ AVANT


27 octobre, 2025 a 4pm


POSTULEZ


LIEU DE TRAVAIL


Kuujjuaq
SALAIRE


DE 101 612 $


A 135 480$
STATUT


Remplacement a temps plein avec possibilite de prolongement
DUREE


Novembre 2025 a Janvier 2026
C'est un defi, c'est certain. [...] mais je crois en ce que nous faisons ici. Je recois des retours de gens qui visitent notre ecole. Ils y aiment l'atmosphere, nous disent que nous avons de bons eleves, de belles ressources et qu'en gros, les choses fonctionnent bien. Et ca me touche.



THOMASSIE MANGIOK
Directeur de centre - Ecole Nuvviti
FONCTION & TACHES :



Sous la responsabilite du directeur des Services administratifs, le coordonnateur de la recherche et des projets speciaux (CRP) assure la gestion des activites operationnelles liees aux Services administratifs pour ce qui est des dossiers de la recherche, du financement externe et de la gestion des projets d'administration generale.





Il est plus particulierement responsable de l'elaboration, de la mise en oeuvre, de la revision et de l'evaluation des politiques, des regles et des procedures du service, notamment en ce qui concerne les demandes de partenaires externes au regard de la recherche universitaire, des demandes de financement aupres d'organismes publics et prives et de la gestion de projets particuliers selon les besoins d'administration generale.





De facon generale, ce poste comprend les responsabilites suivantes :


Participer a la preparation du budget du service et superviser les budgets de certaines operations ou projets en particulier;
Participer au developpement et a la mise en oeuvre de systemes, bases de donnees et dossiers efficaces et a jour, repondant aux besoins du service tout en soutenant les objectifs globaux de l'organisation, conformement aux exigences legales et de gouvernance;
Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des processus, des procedures internes et des politiques du service, et en assurer la supervision et la conformite avec les mesures cles de rendement.





Responsabilites particulieres :


Elaborer, mettre en oeuvre, reviser et evaluer les politiques, les regles et les procedures du service, en collaboration avec les services concernes;
Coordonner la recherche de financement aupres de partenaires externes;
Coordonner les activites du comite de recherche;
Diffuser l'information relative aux projets de recherche;
Participer aux comites des partenaires existants;
Mettre sur pied des etapes prealables et des groupes de travail concernes par les nouvelles initiatives de projets mis en place par l'administration generale.




Gestion de l'unite administrative :


Participer a la selection et a l'affectation des ressources;
Assurer la supervision, l'encadrement et le perfectionnement professionnel de tous les membres de l'equipe;
Determiner les besoins de formation et soutenir la formation et le perfectionnement du personnel qui releve directement de lui;
Etablir les priorites de travail et les besoins en ressources du service;
Participer aux travaux techniques du service, au besoin;
Toute autre tache connexe pertinente demandee par le superieur immediat.




QUALIFICATIONS :


Diplome universitaire de premier cycle dans un domaine d'etudes pertinent en lien avec un programme universitaire d'au moins trois ans ou detenteur d'un poste de cadre superieur ou de gestionnaire dans une commission scolaire, poste exigeant au minimum un diplome universitaire de premier cycle;
Au moins 5 ans d'experience pertinente.




La Commission scolaire peut a son gre ne pas tenir compte des qualifications precitees si elle juge adequate la candidature d'une ou d'un beneficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord quebecois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation determine par la Commission.





EXIGENCES:


Excellente maitrise du francais et de l'anglais parle et ecrit;
Connaissance des bases en gestion de projet;
Aptitude demontree a collaborer efficacement a tous les echelons et fonctions de KI, a acquerir de bonnes connaissances organisationnelles et a etablir de solides relations;
Connaissance et maitrise des logiciels Microsoft Office (p. ex., Outlook, Word, Excel et PowerPoint).




CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :



Classe 8 conformement aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq : de $101 612 a $135 480 annuellement selon les qualifications et l'experience. Tous les avantages sociaux sont accordes au pourcentage de la tache.

Vous pourriez etre eligible a des avantages sociaux tels que :

- 30 jours de vacances annuelles


- Jusqu'a 10 jours de recuperation


- 2 semaines de conge pendant la periodedes fetes


- Stationnement gratuit


- Programme d'aide aux employes et a leurfamille


- Possibilites de progression de carriere

Et, lorsqu'applicable, a d'autres avantages sociaux tels que :

- Horaire d'ete


- Prime nordique


- Allocation de transport de nourriture


- Avantages pour frais de demenagement


- Primes d'attraction et de retention


- Jusqu'a trois (3) voyages aller-retour au Nunavik





Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.


Nakurmiik!


* L'utilisation du masculin aux presentes decoule uniquement d'une volonte de simplification linguistique.