Job Description

Titre du poste :

Coordonnateur-trice aux communications (BILINGUE - francais/anglais)

Lieu de travail :

Halifax, N.-E.

Type de poste

:

Temps plein (35 heures/semaine)

Superieur immediat :

Responsable des communications

Salaire :

Salaire de depart de 47 154 - 50 482 $ par an, assorti d'un ensemble complet d'avantages sociaux

Date d'entree en poste :

Des que possible

Conditions de travail :

Le personnel d'ARAISA travaille dans un environnement de travail hybride, qui comprend un minimum de deux jours par semaine dans les bureaux d'ARAISA.

Des deplacements dans la region de l'Atlantique peuvent etre exiges a l'occasion.

L'OPPORTUNITE

L'Association des agences au service des immigrants de la region atlantique est a la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice aux communications pour rejoindre son equipe.

La personne titulaire du poste de coordonnateur-trice aux communications rendra compte a la personne responsable des communications et travaillera en collaboration avec cette derniere. Les besoins d'ARAISA en matiere de communication augmentent, et ce poste sera essentiel pour aider a maintenir, developper et mettre en oeuvre des strategies, des politiques, des processus et des activites de communication internes et externes.

A PROPOS DE L'ORGANISME

ARAISA est un organisme-cadre sans but lucratif qui fait office de voix collective et de forum pour ses plus de 40 organisations membres, qui se consacrent a l'etablissement et a l'integration des immigrant-e-s et des refugie-e-s dans la region de l'Atlantique. ARAISA s'efforce d'accroitre l'efficacite de ses membres par ses initiatives de soutien au secteur et ses contributions aux forums regionaux et nationaux. ARAISA fournit des occasions de developpement professionnel et de reseautage, facilite l'echange d'information et de ressources, dirige des groupes de travail sectoriels, organise des reunions avec des personnes cles et represente ses membres par ses liens avec des organismes nationaux, dans le but d'exercer une influence positive sur les politiques et les pratiques d'etablissement et d'integration.

POURQUOI ARAISA?

Une culture de collaboration :

ARAISA n'est pas seulement un organisme, c'est une communaute de personnes passionnees qui s'engagent a transformer des vies. Rejoignez un environnement de travail collaboratif et solidaire ou vos idees sont valorisees et ou le travail d'equipe prospere.

Un environnement de travail inclusif :

ARAISA s'engage en faveur de l'equite, la diversite et de l'inclusion. Vos antecedents et vos perspectives uniques sont non seulement les bienvenus, mais aussi celebres. Rejoignez un lieu de travail qui reconnait et valorise la richesse d'experiences diverses.

Developpement professionnel

: ARAISA croit en l'epanouissement des talents. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a des opportunites de developpement professionnel, garantissant que vos competences restent aiguisees et que vous continuez a progresser dans votre carriere.

Des initiatives marquantes

: ARAISA est a l'avant-garde des initiatives qui font une reelle difference dans le secteur de l'etablissement des immigrant-e-s. Participez a des projets qui contribuent a des changements positifs.

Avantages sociaux complets

: Profitez d'un ensemble d'avantages sociaux competitifs et d'un plan de sante qui priorise votre bien-etre.

Securite financiere

: Apres un an, beneficiez d'un REER avec cotisations de l'employeur (jusqu'a 5 % de votre salaire), ce qui vous assure un avenir financier sur.

Du temps pour vous :

Profitez de trois semaines de vacances et de 16 jours de conge payes supplementaires par an.

Soutien au bien-etre :

Faites l'experience d'un environnement de travail flexible et accommodant qui promeut le bien-etre et favorise un bon equilibre entre vie professionnelle et vie privee.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Concevoir des supports de communication et de marketing tels que, mais sans s'y limiter : rapports, bannieres, programmes, brochures, infographies, certificats, videos, PPT, scripts. Gerer les initiatives ou projets de communication assignes du debut a la fin, avec l'aide de la personne responsable des communications, en veillant a ce que les livrables soient realises dans les delais et repondent aux normes organisationnelles. Aider a la maintenance et a la mise a jour des sites Web d'ARAISA. Aider a resoudre les problemes techniques rencontres par les utilisateurs-trices des sites Web et des cours en ligne d'ARAISA. Creer et distribuer les campagnes de marketing par courriel d'ARAISA, telles que, mais sans s'y limiter : les bulletins d'information, la promotion des evenements et des cours, et gerer les differentes audiences et listes. Gerer le calendrier de contenu et creer le contenu pour les medias sociaux d'ARAISA Soutenir le Hub de communication (une communaute de pratique regionale en matiere de communication menee par ARAISA) en planifiant les reunions, en preparant les ordres du jour et en animant les sessions. Contribuer aux relations avec les medias d'ARAISA : communiques de presse, elaboration et mise a jour des listes de medias. Contribuer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des plans et des strategies de communication. Apporter un soutien a la traduction du contenu si necessaire (du francais vers l'anglais et de l'anglais vers le francais), et revoir les documents ecrits pour en assurer l'exactitude et la coherence linguistique. Se tenir au courant des programmes, services, evenements et objectifs de l'organisme et elaborer des strategies pour les promouvoir et assurer la coherence de l'image de marque et des messages de l'organisme. Developper et entretenir une mediatheque de l'organisme (photos, videos, etc.). Assurer la liaison avec les vendeurs-euses, les consultant-e-s et autres prestataires. Rendre compte de l'efficacite et de l'impact des initiatives de l'organisation liees aux domaines de responsabilite.
La personne titulaire du poste de coordonnateur-trice aux communications doit egalement :

Fournir un soutien aux programmes et aux activites d'ARAISA, au besoin. Representer ARAISA lors d'evenements ou au sein de comites regionaux et nationaux, sur demande. Executer d'autres taches ou projets, tels qu'assignes
EXPERIENCE/QUALIFICATION

Diplome en communication et/ou marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe, ou experience professionnelle equivalente. Au moins deux ans d'experience professionnelle dans le domaine de la communication et/ou du marketing. Competences exceptionnelles en communication ecrite et verbale en francais et en anglais requises. Connaissance des technologies de l'information et des environnements numeriques, et capacite a resoudre les problemes et a fournir un soutien occasionnel aux autres. Experience dans la conception et la production de materiel et de publications (imprimees et/ou numeriques).Creativity and effectiveness in developing products using online tools (Canva, Mailchimp, Survey Monkey, etc.). Solides competences en matiere de gestion du temps et d'organisation, notamment en ce qui concerne l'etablissement de priorites et la gestion de taches multiples. Competence demontree en matiere de CMS (WordPress considere comme un atout) Souci du detail et haut niveau de precision. Capacite averee a travailler a la fois de maniere independante et en cooperation avec un degre eleve d'initiative, de responsabilite. Comprehension averee des principes d'equite, de diversite et d'inclusion (EDI) et de lutte contre le racisme et l'anti-oppression (ARAO) Une maitrise averee de la suite Adobe Creative et du montage video est consideree comme un atout. Une experience dans l'utilisation d'un CRM est consideree comme un atout. Etre en mesure de legalement travailler au Canada.
PRESENTATION DES CANDIDATURES

Veuillez postuler en ligne via le processus de candidature Indeed en soumettant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en anglais ou en francais, en un (1) seul document.

Veuillez vous assurer de demontrer dans votre lettre de motivation comment vous repondez aux qualites et competences ci-dessus.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifeste leur interet pour le poste et qui ont pris le temps d'y postuler. Veuillez noter que seules les personnes selectionnees pour un entretien seront contactees.

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES

24 octobre 2025 a midi HAA

ARAISA s'engage a respecter les principes d'equite, de diversite et d'inclusion. Nous reconnaissons que notre force reside dans notre diversite. Nous encourageons les candidatures de toute personne qualifiee qui represente toute la diversite des communautes au Canada, y compris l'intersection de l'identite et de l'expression de genre, la race, l'ethnicite, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'age, l'orientation sexuelle, l'education, la capacite, la langue et le statut socio-economique.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 47154,00$ a 50482,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Halifax, NS B3L 4P1: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Souhaite)
Question(s) de preselection:

Parlez-vous Francais et Anglais ?
Lieu du poste : Teletravail hybride a Halifax, NS B3L 4P1