Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un(e)

Coordinateur(trice), Acquisition de talents

proactif et passionne pour joindre notre equipe. Votre role, essentiel au succes de l'equipe, consistera a fournir un soutien administratif et transactionnel continu aux conseillers de l'equipe d'acquisition de talents, ainsi qu'a mettre en oeuvre les meilleures pratiques et a appliquer les politiques en matiere de ressources humaines.


Il s'agit d'un poste temporaire pour un contrat de 6 mois.

Lieu de travail privilegie :

Montreal ou Toronto.


Il s'agit d'un role national et vous avez la possibilite de travailler a partir de tous les bureaux au Canada. Par contre, le bilinguisme (francais et anglais) est requis.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Fournir un soutien operationnel et administratif au processus de recrutement dans le cadre de notre entente de niveau de service Se tenir a jour quant a nos politiques, pratiques et lignes directrices en matiere d'acquisition de talents Offrir un soutien a l'equipe d'acquisition de talents et pour les taches administratives Coordonner le processus de verification des antecedents, y compris l'application des lignes directrices en matiere d'escalade, recrutement interne et externe et aux changements d'emplois Veiller a ce que tous les processus menes dans Workday (Contact pour Vous) soient conformes aux flux de travail identifies afin de garantir l'integrite des donnees et la meilleure experience possible pour les parties prenantes

Ce que vous mettrez a profit:

1 an d'experience en coordination de recrutement Diplome universitaire ou collegial en ressources humaines ou une combinaison de formation et d'experience professionnelle Experience avec Workday est un atout Capacite a effectuer plusieurs taches a la fois et a respecter plusieurs delais individuels et d'equipe dans un environnement de travail dynamique et au rythme rapide avec des priorites changeantes Grand esprit d'equipe, facilite a s'adapter aux changements et engagement envers l'amelioration continue Excellente capacite de collaboration et en service a la clientele Attitude positive, autonomie et sens aigu de l'ethique Competences en communication ecrite et verbale, et capacite eprouvee a batir des relations Haut niveau d'attention aux details et de precision Discretion, diplomatie, ingeniosite et esprit d'initiative Bilinguisme requis (francais et anglais). Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre equipe :

Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.