Job Description

Faites decoller votre carriere avec le

Groupe DCM

!

Contribuez a l'innovation de l'industrie aeronautique quebecoise en rejoignant un leader en fabrication de pieces de haute precision. Chez DCM, nous croyons en l'excellence, l'amelioration continue et le pouvoir des equipes engagees.

Raison d'etre du poste

Sous la responsabilite de la vice-presidente, capital humain et rayonnement, le ou la titulaire du poste participe et contribue au developpement du marketing numerique, ayant pour objectif de stimuler le rayonnement et promouvoir les activites du Groupe DCM. Son role consistera a promouvoir une image de marque et organiser la diffusion des informations pour le compte de notre Groupe.

Le poste peut etre base a Blainville, a Montreal ou a Saint-Bruno.

Responsabilites:

Collaborer avec le service des ressources humaines afin d'identifier les actions necessaires pour le rayonnement du Groupe DCM, incluant la dotation, l'experience employe et l'engagement; Creer une experience employe distinctive en favorisant un environnement de travail ou chacun(ne) peut s'accomplir pleinement, en mettant en place des initiatives qui stimulent la mobilisation et l'engagement; Assister a developper une culture forte et inspirante qui valorise l'innovation, l'apprentissage continu et le bien-etre des employes; Collaborer avec la direction afin d'identifier les sujets pertinents pour le rayonnement du Groupe DCM; Elaborer et rediger les communications corporatives pertinentes (internes et externes) du Groupe et les diffuser sur les plateformes (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, etc.); Mettre en application les differentes activites du plan de communication du Groupe; Assister a la conception et mettre en place une strategie de medias sociaux, gerer les comptes du Groupe, developper les plateformes mediatiques et proposer du contenu; Participer a la conception, la redaction, la revision et la distribution d'une grande diversite d'outils d'information, de promotion et de publicite destines aux publics externes et internes dans le but de realiser les objectifs du plan de communication; Travailler avec les differents services et leurs apporter un appui dans leur besoin de communication; Concevoir differents visuels, bannieres et videos pour le web et les reseaux sociaux; Proposer des nouvelles tendances et des meilleures pratiques sur les reseaux sociaux; Planifier un calendrier de contenu pour les differents medias sociaux; Organiser des evenements pour la vie sociale et culturelle des differentes usines, des employes, ainsi que pour des clients; Identifier les risques et les opportunites en produisant des analyses de marche, de performance, des retours sur investissements et mettre en oeuvre les solutions en consequence; Produire des rapports statistiques et suivre les indicateurs de performance; Effectuer toute autre tache connexe.

Exigences d'emploi

Scolarite requise:

Formation universitaire en communication et marketing (baccalaureat) ou toute autre formation pertinente.
Competences techniques:

0-2 ans d'experience dans le domaine de marketing numerique et communications (toute autre experience pertinente sera consideree); Excellente maitrise du francais et de l'anglais (parle et ecrit); Connaissance et maitrise des outils et strategies des medias sociaux, et des differents logiciels d'intelligence artificielle; Maitrise des logiciels de bureaucratique - suite Office.
Competences personnelles:

Grande capacite de communication; Capacite a livrer des projets et a prioriser; Sens de l'organisation et de la planification; Rigueur et soucis du travail bien fait; Souplesse et capacite d'adaptation; Autonomie; Proactivite; Esprit d'equipe; Creativite.

Pourquoi choisir DCM ?

Une equipe passionnee et soudee; Des defis techniques stimulants; Une entreprise en pleine croissance; Des projets d'envergure dans un secteur de haute technologie.

Pret a propulser votre carriere ?

Postulez des maintenant et contribuez activement au succes du Groupe DCM.

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Take your career to new heights with

Groupe DCM

!

Join a key player in Quebec's aerospace industry and be part of a team that brings precision and innovation to life. At DCM, we value excellence, continuous improvement, and committed teamwork.

Purpose of the position

Reporting to the Vice-President, Human Capital and Outreach, the jobholder will take part in and contribute to the development of digital marketing, with the aim of stimulating outreach and promoting the activities of Groupe DCM. Their role will be to promote a brand image and organise the distribution of information on behalf of our Group.

The position may be based in Blainville, Montreal or Saint-Bruno.

Responsibilities:

Collaborate with the Human Resources department to identify the actions required to enhance the DCM Group's reputation, including staffing, the employee experience and commitment; Create a distinctive employee experience by favouring a work environment where everyone can achieve their full potential, by implementing initiatives that stimulate mobilisation and commitment; Help develop a strong and inspiring culture that values innovation, continuous learning and employee well-being; Collaborate with management to identify topics relevant to the development of the DCM Group; Developing and writing the Group's relevant corporate communications (internal and external) and distributing them on the various platforms (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, etc.); Implement the various activities in the Group's communications plan; Assisting in the design and implementation of a social media strategy, managing the Group's accounts, developing media platforms and suggesting content; Participate in the design, writing, editing and distribution of a wide range of information, promotional and advertising tools aimed at external and internal audiences in order to achieve the objectives of the communications plan; Working with the various departments and supporting them in their communication needs; Design various visuals, banners and videos for the web and social networks; Suggest new trends and best practices on social networks; Plan a content calendar for the various social media; Organise events for the social and cultural life of the various plants, employees and customers; Identify risks and opportunities by producing analyses of the market, performance and return on investment, and implement solutions accordingly; Produce statistical reports and monitor performance indicators; Carry out any other related tasks.

Job Requirements

Education Requirements:

University education in communications and marketing (bachelor's degree) or other relevant training.
Technical Skills:

0-2 years' experience in digital marketing and communications (any other relevant experience will be considered); Excellent mastery of french and english (spoken and written); Knowledge and mastery of social media tools and strategies, and of various artificial intelligence software; Proficiency in office automation software - Office suite.
Personal Skills:

Excellent communication skills; Ability to deliver and prioritise projects; Organisational and planning skills; Thoroughness and attention to detail; Flexibility and adaptability; Autonomy; Proactivity; Team spirit; Creativity.

Why join DCM ?

A passionate and supportive team Technically stimulating challenges A growing and innovative company Major projects in a high-tech industry

Ready to make a difference ?

Apply today and help drive the success of Groupe DCM.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Horaire:

8 Heures Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : En presentiel