Parcs Canada - L\'unit\xc3\xa9 de gestion de sud-ouest des TNO
Fort Smith (Territoires du Nord-Ouest)
EG-05
77 169 $ \xc3\xa0 97 013 $ (Plus les indemnit\xc3\xa9s de poste isol\xc3\xa9 qui sappliquent) Date limite : 16 juin 2024 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Toutes les personnes autoris\xc3\xa9es par la loi \xc3\xa0 travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennet\xc3\xa9 canadienne, statut de r\xc3\xa9sident permanent ou permis de travail.

• La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence peut \xc3\xaatre accord\xc3\xa9e aux demandeurs qualifi\xc3\xa9s des Premi\xc3\xa8res Nations et des M\xc3\xa9tis qui sont membres des organisations autochtones du parc national Wood Buffalo.

Messages importants

Nous sommes aussi engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 instaurer un milieu de travail inclusif et exempt dobstacles, d\xc3\xa8s le processus de s\xc3\xa9lection. Si vous avez besoin de mesures dadaptation \xc3\xa0 une \xc3\xa9tape ou une autre du processus d\xc3\xa9valuation, veuillez envoyer un message \xc3\xa0 ladresse indiqu\xc3\xa9e ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures dadaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement. Mesures dadaptation en mati\xc3\xa8re d\xc3\xa9valuation
\xe2\x9c\x94\xef\xb8\x8fNous offrons \xc3\xa9galement :

• Indemnit\xc3\xa9 de vie dans le Nord (les taux et les conditions pourraient changer et varient selon le nombre de personnes \xc3\xa0 charge) :
• Indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9 : de 14 500 $ \xc3\xa0 24 150 $ par an environ
• Aide au titre des d\xc3\xa9placements pour cong\xc3\xa9 annuel: environ 1 900 $ par ann\xc3\xa9e pour chaque membre admissible de la famille
• H\xc3\xa9bergement: Le logement pourrait \xc3\xaatre offert par le gouvernement f\xc3\xa9d\xc3\xa9ral pour ce poste
• Aide \xc3\xa0 la r\xc3\xa9installation : Les candidats pourraient \xc3\xaatre admissibles \xc3\xa0 laide \xc3\xa0 la r\xc3\xa9installation. Nous leur sugg\xc3\xa9rons de lire la Directive sur la r\xc3\xa9installation: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
• Possibilit\xc3\xa9 de formation, de perfectionnement et d\xc3\xa9tudes : Un plan de carri\xc3\xa8re pluriannuel sera \xc3\xa9tabli et comprendra des possibilit\xc3\xa9s daide aux \xc3\xa9tudes et de formation
• R\xc3\xa9gime de retraite et prestations de soins de sant\xc3\xa9 : Un r\xc3\xa9gime de retraite et des prestations de soins de sant\xc3\xa9 des plus int\xc3\xa9ressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html

T\xc3\xa2ches

Vous travaillerez pour le parc national Wood Buffalo, le plus grand parc national au Canada, la plus grande r\xc3\xa9serve de ciel \xc3\xa9toil\xc3\xa9 au monde et un site du patrimoine mondial de lUNESCO. Le parc est un paysage culturel pour les Cris, les D\xc3\xa9n\xc3\xa9s et les M\xc3\xa9tis de la r\xc3\xa9gion. Le parc travaille avec onze communaut\xc3\xa9s autochtones qui continuent dutiliser le parc pour chasser, pi\xc3\xa9ger, p\xc3\xaacher et cueillir des plantes m\xc3\xa9dicinales et des baies. Les 260 kilom\xc3\xa8tres de routes de gravier et les 115 kilom\xc3\xa8tres de route \xc3\xa0 enduit superficiel dans le parc donnent acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 ces activit\xc3\xa9s traditionnelles et constituent un \xc3\xa9l\xc3\xa9ment important de ce paysage culturel. La plupart de ces routes sont la seule fa\xc3\xa7on dacc\xc3\xa9der aux communaut\xc3\xa9s dans le parc et aux alentours, la plus grande \xc3\xa9tant Fort Smith, qui compte 2 500 habitants.

Un entrepreneur tiers assurera lexploitation et lentretien de ces routes \xc3\xa0 compter de septembre 2024. Le titulaire du nouveau poste aidera \xc3\xa0 fa\xc3\xa7onner lex\xc3\xa9cution de ce contrat et \xc3\xa0 mettre au point les syst\xc3\xa8mes et les processus qui garantiront la r\xc3\xa9ussite de toutes les parties. Le coordonnateur de lexploitation routi\xc3\xa8re de Wood Buffalo sera responsable dexaminer et dapprouver les plans de gestion des routes, de superviser lex\xc3\xa9cution des travaux pr\xc3\xa9vus au contrat, de g\xc3\xa9rer les aspects financiers du contrat et dappuyer lam\xc3\xa9lioration continue de lex\xc3\xa9cution du contrat. Il soutiendra en outre le programme des travaux dimmobilisations du r\xc3\xa9seau routier de Wood Buffalo, ainsi que la construction annuelle de la route dhiver menant \xc3\xa0 Fort Chipewyan, en Alberta. Le coordonnateur pourrait \xc3\xa9galement \xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9aliser des projets dans les trois autres parcs nationaux et r\xc3\xa9serves (Nahanni, Thaidene Nene et Naatsihchoh) de lUnit\xc3\xa9 de gestion sil est motiv\xc3\xa9 \xc3\xa0 le faire.

Milieu de travail

C\'est un lieu d\'opportunit\xc3\xa9s - pour acqu\xc3\xa9rir de nouvelles comp\xc3\xa9tences, essayer des choses que vous n\'avez peut-\xc3\xaatre jamais faites, et d\xc3\xa9couvrir des paysages irr\xc3\xa9els.

Vous serez \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest, une collectivit\xc3\xa9 accueillante de 2 500 personnes. Fort Smith se trouve dans le territoire du Trait\xc3\xa9 no 8 et le territoire traditionnel de la Premi\xc3\xa8re Nation de Salt River, de la Premi\xc3\xa8re Nation de Smith's Landing et de la Nation m\xc3\xa9tisse des Territoires du Nord-Ouest. Cest une magnifique r\xc3\xa9gion du Canada qui offre une foule dactivit\xc3\xa9s culturelles et de plein air. Outre les nombreuses activit\xc3\xa9s de plein air courantes, vous pourrez pagayer en eaux vives et observer les oiseaux.

Fort Smith est reli\xc3\xa9e au sud du Canada par une route asphalt\xc3\xa9e (que vous aiderez \xc3\xa0 entretenir) ouverte toute lann\xc3\xa9e, et est nich\xc3\xa9e sur la fronti\xc3\xa8re entre lAlberta et les TNO. Les grandes villes comme Edmonton sont \xc3\xa0 13 heures de route et vous pouvez vous rendre \xc3\xa0 Yellowknife en sept heures. Northwestern Air Lease propose des vols au d\xc3\xa9part et \xc3\xa0 destination de Fort Smith.

L\xc3\xa9quipe du bureau de Fort Smith est accueillante et solidaire, les employ\xc3\xa9s travaillent fort ensemble et savent samuser. Nous serons heureux que vous fassiez partie de notre \xc3\xa9quipe formidable!

Intention du processus

Lintention de ce processus est de doter un poste dune dur\xc3\xa9e de deux ans.

Le processus peut servir \xc3\xa0 dresser une liste de candidats qualifi\xc3\xa9s en vue de doter des postes semblables de diverses dur\xc3\xa9es, de divers niveaux de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et de divers profils linguistiques dans la m\xc3\xaame r\xc3\xa9gion ou ailleurs au pays.
Postes \xc3\xa0 pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.Coordonn\xc3\xa9es de 3 r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement d\xc3\xa9crire comment vous r\xc3\xa9pondez aux \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants (qualifications essentielles)

\xc3\x89TUDES
Ach\xc3\xa8vement dun programme postsecondaire approuv\xc3\xa9 en technologies civiles (ou dans un domaine connexe), ou combinaison acceptable d\xc3\xa9tudes, de formation et dexp\xc3\xa9rience. \xc3\x89quivalence des dipl\xc3\xb4mes
EXP\xc3\x89RIENCE

• Exp\xc3\xa9rience de lexploitation et de lentretien de grandes routes ou de r\xc3\xa9seaux routiers ;
• Exp\xc3\xa9rience de la gestion de ressources financi\xc3\xa8res ;
• Exp\xc3\xa9rience de la gestion des relations avec divers intervenants.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants seront utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (essentiels \xc3\xa0 l\'emploi)

Anglais essentiel Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES

• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en mati\xc3\xa8re de gestion des routes (y compris lassurance de la qualit\xc3\xa9 et le contr\xc3\xb4le de la qualit\xc3\xa9) ;
• Connaissance des principes de construction et de r\xc3\xa9fection des routes ;
• Connaissance des exigences de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 pour les employ\xc3\xa9s qui entretiennent les routes.

\xef\xb8\x8fCAPACIT\xc3\x89S

• Capacit\xc3\xa9 de communiquer efficacement de vive voix et par \xc3\xa9crit ;
• Capacit\xc3\xa9 de travailler avec dautres pour atteindre des objectifs communs ;
• Capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9fl\xc3\xa9chir strat\xc3\xa9giquement, d\xc3\xa9valuer des situations complexes et de formuler et de mettre en \xc5\x93uvre des recommandations et des solutions.

QUALIT\xc3\x89S PERSONNELLES

• Orientation sur les r\xc3\xa9sultats ;
• Jugement ;
• Int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 ;
• Relations interpersonnelles efficaces.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants pourraient \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (pourraient \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\'emploi)

EXP\xc3\x89RIENCE SUPPL\xc3\x89MENTAIRE
La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence peut \xc3\xaatre accord\xc3\xa9e aux candidats qui poss\xc3\xa8dent une exp\xc3\xa9rience pertinente de :

• linspection des actifs routiers, de l\xc3\xa9quipement de construction de routes et de l\xc3\xa9quipement connexe ;
• la pr\xc3\xa9paration et/ou la gestion dimportants dossiers dappels doffres et/ou de contrats de service ou de construction.

EXIGENCES OP\xc3\x89RATIONNELLES
Le titulaire doit :

• porter un uniforme de Parcs Canada et l\xc3\xa9quipement de protection prescrit ;
• travailler et/ou se d\xc3\xa9placer sur un terrain vari\xc3\xa9, dans diverses conditions m\xc3\xa9t\xc3\xa9orologiques, dans des endroits isol\xc3\xa9s et par divers moyens de transport ;
• travailler des heures irr\xc3\xa9guli\xc3\xa8res, des heures suppl\xc3\xa9mentaires, la fin de semaine et/ou les jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s et les cong\xc3\xa9s provinciaux/territoriaux, sil y a lieu ;
• obtenir dautres certifications au besoin et telles que d\xc3\xa9finies par lUnit\xc3\xa9 de gestion.

Conditions d\'emploi

Autorisation s\xc3\xa9curitaire Cote de fiabilit\xc3\xa9 Permis de conduire de classe 5 valide

Devra se pr\xc3\xaater et satisfaire \xc3\xa0 des examens m\xc3\xa9dicaux de pr\xc3\xa9-emploi et p\xc3\xa9riodiques, y compris

Autres renseignements

La fonction publique du Canada sest engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 se doter dun effectif comp\xc3\xa9tent qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 de la population canadienne quelle dessert. Nous favorisons l\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re demploi et vous encourageons \xc3\xa0 indiquer dans votre demande demploi si vous appartenez \xc3\xa0 un des groupes d\xc3\xa9sign\xc3\xa9s. Renseignements sur l\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re demploi
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fr\xc3\xa9quemment puisqu\'il peut y avoir des dates limites pour les r\xc3\xa9ponses. Il est de la responsabilit\xc3\xa9 des candidats de fournir des coordonn\xc3\xa9es exactes et de les mettre \xc3\xa0 jour au besoin. Ils devraient sassurer par ailleurs de fournir une adresse \xc3\xa9lectronique qui accepte les courriels provenant dexp\xc3\xa9diteurs inconnus (certains syst\xc3\xa8mes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez consid comme n\'\xc3\xa9tant plus int\xc3\xa9ress\xc3\xa9 \xc3\xa0 particip\xc3\xa9 au processus de s\xc3\xa9lection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez \xc3\xa0 fournir des coordonn\xc3\xa9es \xc3\xa0 jour ou des r\xc3\xa9ponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de s\xc3\xa9lection, veuillez inscrire le num\xc3\xa9ro du processus de s\xc3\xa9lection dans le sujet du courriel.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 lalin\xc3\xa9a 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, linformation ou le mat\xc3\xa9riel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comit\xc3\xa9 de s\xc3\xa9lection, utilis\xc3\xa9 pendant un processus de s\xc3\xa9lection en vue d\xc3\xa9valuer un candidat peut servir dans le cadre des processus dexamen de la s\xc3\xa9lection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent \xc3\xaatre fournis \xc3\xa0 des tiers, comme dautres candidats ou leurs repr\xc3\xa9sentants, qui ont une raison l\xc3\xa9gitime de consulter ces renseignements.
L\'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversit\xc3\xa9 et de l\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re demploi en vertu de la Loi sur l\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re demploi et sefforce de sassurer que son effectif est repr\xc3\xa9sentatif de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicap\xc3\xa9es et les membres dun groupe de minorit\xc3\xa9s visibles \xc3\xa0 sidentifier sur leur candidature.

La fonction publique du Canada s\'est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 instaurer des processus de s\xc3\xa9lection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts dobstacles. Si l\'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au repr\xc3\xa9sentant ou \xc3\xa0 la repr\xc3\xa9sentante de Parcs Canada de vos besoins en mati\xc3\xa8re de mesures d\'adaptation afin de vous assurer une \xc3\xa9valuation juste et \xc3\xa9quitable. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures d\'adaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement.

L\'Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autoris\xc3\xa9es par la loi \xc3\xa0 travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennet\xc3\xa9 canadienne, statut de r\xc3\xa9sident permanent ou permis de travail.

Les personnes ayant un droit de priorit\xc3\xa9 de nomination au titre de la politique et des directives de lAgence Parcs Canada visant les b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficiaires de priorit\xc3\xa9 seront consides en premier lieu.

Les personnes qui b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficient dune priorit\xc3\xa9 de mise en disponibilit\xc3\xa9 suite au r\xc3\xa9am\xc3\xa9nagement des effectifs de lAgence Parcs Canada seront consides comme des candidats \xc3\xa9ligibles pour ce processus de s\xc3\xa9lection.

Les frais de d\xc3\xa9placement pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux ne seront pas couverts.

LAgence Parcs Canada est \xc3\xa9tablie avec le statut demployeur distinct au sein de la fonction publique, tel que d\xc3\xa9fini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nomm\xc3\xa9es \xc3\xa0 lAgence continuent \xc3\xa0 faire partie de la fonction publique. LAgence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur lemploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d\xc3\xa9quit\xc3\xa9, de comp\xc3\xa9tence et de respect ainsi qu\xc3\xa0 ses principes de gestion.

Les personnes qui touchent une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration en remplacement de leur p\xc3\xa9riode exc\xc3\xa9dentaire, d\'une mesure de soutien \xc3\xa0 la transition (MST) ou d\'une indemnit\xc3\xa9 d\xc3\xa9tudes et qui sont renomm\xc3\xa9es \xc3\xa0 lAgence Parcs Canada doivent rembourser une somme \xc3\xa9quivalente au traitement qu\'il ou elle a touch\xc3\xa9 pendant la p\xc3\xa9riode allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, \xc3\xa0 la fin de la p\xc3\xa9riode pour laquelle il ou elle a touch\xc3\xa9 la MST ou l\'indemnit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9tudes. Veuillez contacter Vina Turner, Gestionnaire en ressources humaines, si vous \xc3\xaates une de ces personnes, pour voir comment ceci sapplique \xc3\xa0 votre situation.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui consid\xc3\xa8rent cette opportunit\xc3\xa9 demploi avec lAgence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour d\xc3\xa9terminer limpact dune nomination sur leur droit de prestation de retraite.

\xe2\x9c\x94\xef\xb8\x8fConseils \xc3\xa0 lintention des candidats :

• Veuillez fournir des renseignements complets et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s sur vos \xc3\xa9tudes et votre exp\xc3\xa9rience.
• Ne pr\xc3\xa9sumez pas que le jury de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection conna\xc3\xaet d\xc3\xa9j\xc3\xa0 vos ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, vos qualifications ou votre exp\xc3\xa9rience professionnelle. Vous devez \xc3\xaatre pr\xc3\xa9cis et fournir des exemples ou des d\xc3\xa9tails concrets pour chacun des crit\xc3\xa8res relatifs \xc3\xa0 lexp\xc3\xa9rience, \xc3\xa9tant donn\xc3\xa9 que la pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection sera fond\xc3\xa9e sur linformation qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements n\xc3\xa9cessaires doivent \xc3\xaatre fournis, faute de quoi votre candidature pourrait \xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e.

Preuve d\'\xc3\xa9tudes doit \xc3\xaatre accompagn\xc3\xa9e d\'une demande \xc3\xa0 rhtsono-swnwthr@pc.gc.ca. Veuillez noter que si cette preuve d\xc3\xa9ducation nest pas fournit avec votre demande celle-ci ne sera pas retenue.

Vous devez indiquer clairement, par \xc3\xa9crit, en citant des exemples concrets, en quoi vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 chacune des qualifications essentielles relatives \xc3\xa0 l\'exp\xc3\xa9rience, sans quoi votre demande d\'emploi risque d\'\xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e.

Pour \xc3\xaatre nomm\xc3\xa9 au poste, vous devez poss\xc3\xa9der toutes les qualifications d\xc3\xa9ducation et exp\xc3\xa9rience essentielles. D\'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nomm\xc3\xa9e au poste. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents d\xc3\xa9montrant comment vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 chaque exigence. \xc3\x80 d\xc3\xa9faut de le faire, votre demande pourrait \xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection, nous avons l\'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection/\xc3\xa9valuation (y compris l\'envoi d\'invitations aux tests \xc3\xa9crits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard de ce processus de s\xc3\xa9lection doivent indiquer dans leur demande une adresse \xc3\xa9lectronique valide et s\'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu\'elle accepte les messages d\'utilisateurs inconnus.

Une v\xc3\xa9rification de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences peut \xc3\xaatre faite.
Une entrevue peut \xc3\xaatre faite.
Un examen peut \xc3\xaatre administr\xc3\xa9. Nous remercions d\'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d\'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine \xc3\xa9tape de s\xc3\xa9lection.

Personnes-ressources

Ressources humaines, L\'unit\xc3\xa9 de gestion de sud-ouest des TNO

rhtsono-swnwthr@pc.gc.ca