Job Description

ID du poste : 518943

Titre du poste : Coordonnateur(e) administration et RH

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

Pret pour votre prochain defi ? Joignez-vous a CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons reinventer la facon dont le monde est construit.

Demix Construction

, une division du

Groupe CRH Canada inc.

, est un entrepreneur de premier plan en construction routiere et en genie civil au Quebec, particulierement dans la region du Grand Montreal. Reconnue pour son leadership dans la realisation d'infrastructures de transport, l'entreprise a contribue de facon significative au developpement de la region metropolitaine. Notre renommee repose sur l'expertise et l'engagement de nos employes, la qualite de nos realisations et une conduite des affaires marquee par une integrite rigoureuse. Orientee vers l'excellence, Demix Construction s'engage a offrir un environnement de travail securitaire, a developper le potentiel de ses equipes et a respecter l'environnement et les communautes ou elle opere.

CRH Canada Inc

. est un acteur majeur des materiaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L'entreprise est active au Quebec et en Ontario couvrant les agregats, le beton, l'asphalte et la construction d'infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilite et securite.

Pourquoi travailler avec nous ?

Un leader mondial dans les services et les materiaux de construction Des occasions de developpement de carriere enrichissantes au Canada et a l'international Regime collectif d'assurance medicale, soins de sante complementaires et d'assurance dentaire des le premier jour Bonification salariale pour les conges de maternite, de paternite et d'adoption Regime de retraite a cotisation determinee offert des le premier jour Programme d'epargne volontaire - CELI et REER Programme annuel de remboursement des frais de scolarite Rabais sur les abonnements a des centres d'entrainement, les services de telecommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du role

Sous la responsabilite de la Directrice RH / Acquisition de talent, le titulaire du poste assure un soutien administratif complet aux operations des ressources humaines afin d'appuyer le recrutement, la gestion des dossiers employes, la tenue de donnees, la preparation de documents, ainsi que la coordination des activites et programmes RH. Le role vise a offrir un service professionnel, efficace et conforme aux normes organisationnelles, en collaboration etroite avec la directrice RH et les partenaires d'affaires RH.

Responsabilites

Fournir un soutien administratif et operationnel a l'equipe des ressources humaines, notamment pour le recrutement, la gestion des dossiers employes, la redaction et la mise a jour de documents, la gestion des communications internes, le classement et le suivi des factures. Participer activement a toutes les etapes du processus de recrutement (affichage, tri de CV, organisation et animation des entrevues, integration des nouveaux employes, gestion des stagiaires et etudiants). Saisir et maintenir a jour les donnees RH dans les systemes informatiques (SIRH, gestion du capital humain, etc.) et agir comme super-utilisateur des outils RH (SuccessFactors, UltiPro, etc.). Soutenir les gestionnaires et les partenaires d'affaires RH dans la gestion quotidienne des relations de travail, la preparation de documents, le suivi des dossiers disciplinaires et la coordination des communications avec les employes. Participer a l'amelioration continue des processus RH, a la mise en place de projets speciaux et a la veille des meilleures pratiques du secteur. Assurer un service a la clientele RH de qualite, en repondant rapidement et efficacement aux demandes des employes et gestionnaires.

Competences (connaissances specifiques, aptitudes et habiletes, comportement)

Excellentes habiletes en relations interpersonnelles et en communication (orale et ecrite). Sens de l'organisation, rigueur, minutie et capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement. Discretion, respect de la confidentialite et integrite professionnelle. Proactivite, initiative et capacite a travailler de facon autonome et en equipe. Maitrise des outils informatiques (MS Office, SIRH, Excel - tableaux croises dynamiques, etc.) et aisance avec les systemes de gestion RH (SAP, SuccessFactors, UltiPro, etc.). Capacite a respecter les echeanciers, a s'adapter a un environnement dynamique et a gerer le stress. Attitude positive, axee sur le service a la clientele et l'amelioration continue.

Formation academique / Experience de travail

Diplome d'etudes professionnelles, collegiales ou universitaires en administration, ressources humaines ou domaine connexe (selon les standards habituels du poste). Experience en soutien administratif ou en ressources humaines (atout important).

Exigences a l'embauche

Minimum de 5 ans d'experience en ressources humaines, incluant une experience significative en recrutement et en administration RH. La maitrise de l'anglais est requise pour ce poste, car certaines taches essentielles impliquent des communications regulieres avec des collegues, partenaires ou clients situes a l'exterieur du Quebec, dont la langue de travail est l'anglais. Apres analyse, il a ete determine que ces responsabilites ne peuvent etre accomplies adequatement sans une connaissance fonctionnelle de l'anglais, notamment pour : + - Rediger et repondre a des courriels professionnels en anglais
- Participer a des reunions et des projets avec des equipes anglophones ;
- Utiliser des outils informatiques et des systemes RH dont l'interface ou la documentation est uniquement disponible en anglais.



Le present affichage de poste vise a pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalites seront precisees au cours du processus de recrutement, advenant la selection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fiere de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de materiaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n'utilise pas directement l'intelligence artificielle pour filtrer, evaluer ou selectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d'emploi, et Indeed.com a recours a l'intelligence artificielle dans le cadre de certaines etapes de son processus de preselection. Pour en savoir plus sur l'utilisation de l'intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversite et l'inclusion et s'engage a offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, a toutes les etapes du processus de recrutement et de selection, conformement aux lois en vigueur au Quebec.

Pour plus d'information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr