Job Description

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche a pourvoir un remplacement d'un an d'une coordonnatrice ou un coordonnateur - Gestion de projets au sein du Services des ressources materielles du Service des ressources materielles (SRM).


Vous souhaitez donner un sens a votre travail au quotidien et faire une difference dans la vie scolaire et sociale des eleves? Au CSSDGS, tous les employes y contribuent, chacun a sa facon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la reussite scolaire et sociale de pres de 32 500 eleves, dans un reseau de 55 etablissements. Decouvre le CSSDGS. Nous encourageons un equilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons entre autres :


Jusqu'a 7 semaines de vacances (selon le nombre d'annees de service continu en education); 17 jours feries incluant la periode des Fetes; Un regime de retraite genereux a prestations determinees et des assurances collectives avantageuses; Un programme de formation continue; Journees de maladies et responsabilites familiales; Un programme coaching; Teletravail; Un programme d'aide aux employes, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI

Salaire : il s'agit d'un poste-cadre situe dans une classe 7 (minimum 94 026 $ - maximum 125 366 $); Indemnisation des frais de deplacement : 0,55 $ du km

VOTRE MISSION

Sous l'autorite du directeur adjoint du Developpement des infrastructures, la coordonnatrice ou le coordonnateur gere le personnel sous sa responsabilite et represente le SRM dans son champ de competence. Elle ou il participe a la realisation de la mission, des valeurs, des orientations et des objectifs du service dans les secteurs d'activites dont elle ou il a la responsabilite. Elle ou il exerce toutes les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l'evaluation, la recherche et le developpement en ce qui concerne la gestion des activites et des programmes places sous sa responsabilite.


Elle ou il assume, a l'interieur de son champ de competence, un role de services-conseils et d'expertise fonctionnelle aupres des gestionnaires du CSSDGS pour favoriser la gestion optimale des ressources materielles.

VOS DEFI

S

Prendre part a l'elaboration des objectifs, des programmes, des politiques et des budgets du SRM; Participer a l'elaboration du plan d'effectifs et a la selection du personnel; Superviser et evaluer le personnel sous sa responsabilite; Contribuer a l'elaboration d'un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel du SRM ou de son secteur d'activites; Assurer la sante et la securite des occupant(e)s et des travailleuses et des travailleurs sous sa responsabilite; Actualiser, dans son secteur, les orientations et les priorites du CSSDGS en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, financieres, techniques et informationnelles; Identifier et analyser les risques en lien avec le deroulement du chantier en mode occupe; Superviser et assurer le suivi des chantiers en fonction des couts, des besoins et des echeanciers determines; Assurer le suivi des outils de mesure de la performance des activites supervisees; Representer le CSSDGS aupres des instances pertinentes dans les dossiers dont il assume la supervision; Assumer les responsabilites qui lui sont confiees et coordonner les activites relativement a la construction, a l'amelioration, a l'agrandissement et a la transformation des immeubles; Faire un suivi des appels d'offres et les contrats de construction, et assurer la realisation, surveiller, verifier et evaluer la conformite des travaux et les methodes employees dans le respect des standards du CSSGDS, des normes pedagogiques et des divers codes et reglements municipaux, provinciaux et federaux; Assister, au besoin, les gestionnaires des etablissements et des services du CSSDGS; Assumer toute autre responsabilite compatible a sa fonction que peut lui confier son superieur immediat.

VOS QUALIFICATIONS

Diplome universitaire de 1er cycle, d'une duree minimale de trois ans, ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de detenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; Cinq annees d'experience pertinente.

VOTRE PROFIL

Demontrer de grandes habiletes d'organisation et de planification d'equipe et de projets; Capacite d'analyse, imputabilite, jugement et sens de la decision; Demontrer une tres bonne capacite d'influence et de prise de decision; Grande capacite a communiquer et travailler en equipe; Experience et habiletes a mobiliser et gerer des equipes multidisciplinaires; Connaissance et experience du secteur public et parapublic, un atout; Savoir gerer ses priorites, avoir un bon sens de l'organisation et une capacite d'adaptation; Competences a gerer un portefeuille de projets et developper des indicateurs de gestion.

EXIGENCE PARTICULIERE

Posseder et utiliser son vehicule ainsi qu'etre titulaire d'un permis de conduire valide.

POSTULEZ DES MAINTENANT

Le defi vous interesse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 9 novembre 2025, avant 16h.




Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur interet, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engage dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.