Job Description

Une entreprise \xc5\x93uvrant dans le domaine du service B2B est \xc3\xa0 la recherche d\'un coordonnateur ressources humaines et recrutement pour venir cr\xc3\xa9er la fonction ressources humaines au sein de l\'entreprise. Il faut prendre en compte qu\'il y a de bonnes p\xc3\xa9riodes de recrutement lors des moments saisons fortes de l\'entreprise.Responsabilit\xc3\xa9s cl\xc3\xa9s

• Proc\xc3\xa9der au cycle complet de dotation pour l\'ensemble des postes de l\'entreprise (v\xc3\xa9rification des permis de conduire, r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences d\'emplois, affichages de postes etc)

• Assurer la gestion du dossier de l\'embauche internationale

• Contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tablissement des strat\xc3\xa9gies de recrutement visant \xc3\xa0 attirer les meilleurs candidats en utilisant et am\xc3\xa9liorant la visibilit\xc3\xa9 de l\'entreprise par l\'entremise des r\xc3\xa9seaux sociaux, des sites de recherche d\'emploi et autres m\xc3\xa9dias

• G\xc3\xa9rer et coordonner l\'int\xc3\xa9gration et le d\xc3\xa9part des employ\xc3\xa9s

• D\xc3\xa9velopper et assurer une communication interne claire et r\xc3\xa9guli\xc3\xa8re afin de tenir inform\xc3\xa9 l\'ensemble du personnel sur les diverses activit\xc3\xa9s et nouvelles

• Effectuer la mise \xc3\xa0 jour des dossiers d\'employ\xc3\xa9s et effectuer la mise \xc3\xa0 jour des dossiers

• Offrir un soutien administratif (lettres, contrats, politiques, annonces, nominations, d\xc3\xa9parts)

• Assurer la mise \xc3\xa0 jour de la documentation relative aux ressources humaines

• D\xc3\xa9velopper la marque employeur de l\'entreprise

• G\xc3\xa9rer et coordonner diff\xc3\xa9rents projets de d\xc3\xa9veloppement RH (selon les priorit\xc3\xa9s)

• R\xc3\xa9diger les avis disciplinaires

• Assister le ou les gestionnaires dans l\'application et le respect des lois reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines

• Supporter la gestion des dossiers SST

• Agir comme point de contact avec la mutuelle de pr\xc3\xa9vention

Profil- DEC ou BAC en relations industrielles ou en administrations des affaires option GRH- 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience en recrutement (Volume)- Sens de l\'organisation- Int\xc3\xa9r\xc3\xaat \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une fonction RH- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs dossiers \xc3\xa0 la fois- Discr\xc3\xa9tion et professionnalismeInformations contractuelles- Poste permanent temps plein - 37,5h par semaine- Assurances collectives- REER- Stationnement sur placeOptalentOpTalent is a team made up of recruitment experts passionate about human resources. Our vast experience allows us to understand the real issues related to recruitment. OUR MISSION OpTalent\'s mission is to refer the most talented candidates...

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