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Conseil scolaire catholique Providence


sollicite des candidatures au poste de

COORDONNATEUR / COORDONNATRICE RESPONSABLE DES PROGRAMMES

AXES SUR LA REUSSITE SCOLAIRE (7

e

a la 12

e

annee)

Entree en poste: le debut de l'annee scolaire 2025-2026


Mandat d'un an avec possibilite de renouvellement

SOMMAIRE

Sous la supervision de la direction des services pedagogiques 7e-12e, le coordonnateur ou la coordonnatrice responsable des programmes axes sur la reussite scolaire doit completer les taches et les responsabilites suivantes :

TACHES ET RESPONSABILITES :

Planifier, coordonner et evaluer la mise en oeuvre des programmes et initiatives notamment le PIPNPE, l'accompagnement et les demandes de service selon le plan conseil pour la reussite des eleves (PRE) et la planification strategique; Rediger des plans d'accompagnement et assurer leurs mises en oeuvre; Planifier, coordonner et evaluer la formation et l'accompagnement pour appuyer le personnel oeuvrant de la 7e a la 12e annee; Animer des CAP dans des carrefours, des enquetes collaboratives, ou des parcours de la 7e a la 12e annee; Accompagnement/coordination de l'offre de formations pour appuyer le plan strategique et le PRE; Organiser, planifier et animer des rencontres, des seances de travail, des ateliers et des journees pedagogiques aux cycles intermediaire et superieur; Encadrer le travail du personnel qui oeuvre dans les differentes initiatives (conseillers pedagogiques, accompagnateurs et accompagnatrices, etc.); Planifier et realiser les interventions necessaires a la mise en oeuvre continue des politiques et programmes ministeriels tels que : les curriculums revises de la 7e a la 12e annee, Faire croitre le succes, la politique d'evaluation et de communication de rendement des eleves; Tracer son itineraire vers la reussite, les Ecoles de l'Ontario, etc.;*
Elaborer les plans et les rapports necessaires afin de maximiser l'offre d'une gamme de programmes, de services et de ressources aux eleves de la 7e a la 12e annee; Organiser, planifier, coordonner et animer des rencontres, des ateliers et des journees pedagogiques; Analyser les objectivations afin d'adresser les besoins souleves; Assurer des liens avec les partenaires existants et recruter de nouveaux partenaires au besoin; Appuyer le personnel scolaire en ce qui a trait aux interventions aupres des eleves a risque (PARE) Collaborer etroitement avec les intervenants des autres secteurs (M-6, ES, CI, EDI); Sieger sur differents comites systemiques; Communiquer de facon ponctuelle avec le superviseur; Completer toutes autres taches assignees par le superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

Carte de competence de l'Ordre des enseignants et enseignantes de l'Ontario en regle; Qualifications aux cycles intermediaire et superieur; Qualification de base additionnelle en education specialisee, partie 1 (un atout); Qualification de base additionnelle en enseignement religieux partie 1; Experience pertinente dans l'enseignement de 7e a la 12e annee; Experience pertinente en accompagnement et/ou en tant que conseillere pedagogique ou conseiller pedagogique; Experience au niveau de la preparation de rapports et la mise en oeuvre de programmes tels PIPNPE serait un atout.

AUTRES EXIGENCES :

Capacite en animation tenant compte de strategies andragogiques; Connaissance approfondie des dossiers 7-12 et du systeme d'education de la langue francaise en Ontario; Tres bonnes habiletes de communication a l'oral et a l'ecrit en francais et en anglais; Bonne ethique de travail en equipe et en communaute d'apprentissage professionnelle; Aptitude reconnue au niveau du professionnalisme, d'entregent, de debrouillardise et d'esprit d'initiative; Competences globales.

Lieu de travail :

Date d'entree en fonction

Dans un des bureaux satellites du Conseil (regions de Windsor, Chatham, London ou Sarnia) ou a partir de la communaute de l'enseignant ou de l'enseignante



Le debut de l'annee scolaire 2025-2026 (sujette a modification)

Deplacements :

De nombreux deplacements sur l'etendue du Conseil ou ailleurs en province

Salaire annuel :

La remuneration annuelle est basee sur les qualifications et l'experience allant de 59 896 $ a 119 939 $(affectation a 100%) ainsi qu'une allocation de 8 308 $ (au pro rata de l'affectation)





Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se trouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a demandedemploi@cscprovidence.ca.



Les personnes interessees sont priees de soumettre leurs documentations par l'entremise d'Atlas avant le 2 juillet 2025 a 16h00. (Cliquez sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et a droite de la description de poste).



Les demandes recues apres la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considerees.



Toutes les candidatures recues par courriel, par telecopieur, par la poste ou deposees a la reception seront refusees.



Les candidatures incompletes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas redige en francais seront rejetees.



Nous tenons a preciser que nous ne communiquerons qu'avec les individus retenus aux fins d'entrevues.



Les renseignements sont recueillis en conformite de la Loi sur l'acces a l'information et la protection de la vie privee.



Conformement a la Loi sur l'acces a l'information municipale et la protection de la vie privee, une permission ecrite nous autorisant a communiquer avec les trois personnes dont le nom aura ete donne en reference doit etre jointe a la demande.



Robert Demers



Carolyn Bastien





President



Direction de l'education





Le 25 juin 2025