Job Description

Req Id:

424161



En choisissant Bell Solutions techniques, vous choisissez une carriere, pas seulement un emploi. Nous nous engageons a developper les talents et a offrir des opportunites de croissance infinies aux membres de l'equipe. Joignez-vous a l'equipe de Bell Solutions techniques et decouvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre equipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

Apercu de l'emploi

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Sous la responsabilite du gestionnaire, ressources humaines, le coordonnateur RH coordonne et fournit un soutien operationnel et administratif ainsi qu'un service a la clientele pour les programmes de reconnaissance et d'engagement de Bell Solutions techniques.

Principales responsabilites

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Soutenir la coordination des programmes de reconnaissance et d'engagement de BST. Produire et mettre a jour des documents/bases de donnees tels que des inventaires, des plans de mise en oeuvre, des lignes directrices, ainsi que divers rapports et communications. Diriger et soutenir divers projets d'amelioration ou d'automatisation en collaboration avec d'autres equipes. Fournir un soutien administratif pour les activites de reconnaissance afin d'assurer le bon deroulement du processus de planification et le respect des delais. Coordonner, concevoir et communiquer des documents et ressources liees a la reconnaissance. Produire des documents precis et professionnels en temps opportun : effectuer des audits en ligne et des recherches de donnees ; communiquer avec diverses parties prenantes internes et externes. Veiller a l'exactitude des donnees et fournir des rapports en temps utile (hebdomadaires et mensuels).

Qualifications recherchees

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Formation postsecondaire/certificat dans un domaine lie aux affaires (une combinaison equivalente d'education, de formation et d'experience peut etre consideree). Excellentes competences et maitrise d'Excel. Grand souci du detail et sens de l'organisation. Bilinguisme requis en francais et en anglais (parle et ecrit) : dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera amenee a interagir en anglais avec des parties prenantes a l'exterieur du Quebec.

Qualifications souhaitees

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Connaissance de SAP : un atout. Maintenir un haut niveau de confidentialite. Agir rapidement, prendre des initiatives et faire preuve de discernement. Travailler efficacement avec tous les groupes d'employes, en faisant preuve de tact et de diplomatie en toutes circonstances. Gerer de maniere efficace et efficiente des taches multiples, simultanees et complexes et des projets sous pression, a rendre compte des resultats et a respecter des echeances difficiles. Fixer des priorites et gerer des echeances contradictoires. Effectuer des taches avec un minimum de supervision. Travailler avec une main-d'oeuvre diversifiee et etre en contact avec tous les niveaux de l'organisation. Volonte d'apprendre et de relever de nouveaux defis. Flexibilite, adaptabilite.

Informations supplementaires

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Type de poste : Professionel, P2*
Statut d'emploi : Permanent, temps plein*
Lieu de travail possible : Boucherville, Anjou, St-Therese*
Profile de travail flexible : A distance*
Date limite: 2025-06-03*

Qu'est-ce qui vous attend chez BST ?

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D'excellents avantages sociaux et une remuneration concurrentielle ; Acces a divers rabais et l'achat d'actions de l'entreprise ; Des leaders qui soutiennent votre developpement grace au coaching et la gestion des opportunites ; Une equipe dynamique, collaborative et creative ; Diverses possibilites de developpement grace a des programmes de formation et d'aide a l'education ; Possibilites d'assumer progressivement de plus grandes responsabilites.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell Solutions techniques, nous n'acceptons pas seulement les differences, nous les celebrons. Nous nous engageons a favoriser un milieu de travail inclusif, equitable et accessible ou les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes et soutenus, et ont l'opportunite d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapees.



Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant a tous les aspects du processus de selection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel a notre equipe d'equite en matiere d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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