Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

79,067 $ - 102,788 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Secret

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de cloture:

04/11/2025

Pays:

Canada

Le coordonnateur, Mise en service realise les activites de mise en service (p. ex. preparer les rapports, assister aux essais statiques et dynamiques et les verifier, inspecter les systemes de batiments) dans le cadre de marches comportant des exigences de mise en service dont la complexite est moyenne ou tres elevee. Le titulaire du poste peut egalement agir a titre de responsable de la mise en service.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive des taches et des responsabilites liees au poste:

Tache principales

Passer en revue les plans et devis afin d'evaluer les exigences en matiere de mise en service. Preparer les examens de conception, les rapports et les essais de mise en service. Verifier l'installation et le fonctionnement du materiel et assister aux essais statiques et dynamiques. Realiser des estimations concernant les modifications apportees aux marches. Examiner les enonces des travaux des experts-conseils afin de s'assurer que les exigences de mise en service sont claires et qu'elles respectent les exigences de CDC en matiere d'assurance de la qualite. Cerner les problemes eventuels a l'egard de la mise en service et formuler des recommandations aux coordonnateurs des travaux de construction relativement aux solutions possibles. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de la Societe ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires.

Autres

Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere de mise en service des travaux de construction. Mise en service de nouveaux batiments et remise en service de batiments existants. Calendriers, outils et technologies de mise en service. Roles et responsabilites de l'equipe de projet en matiere de mise en service et de formation. Exigences de mise en service de chaque systeme. Procedures de verification, d'equilibrage de l'air et d'essai. Principes de gestion de projet, de gestion des marches et de gestion des risques. Gestion de la sante et de la securite.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale

: un diplome d'etudes collegiales en mecanique ou en systemes de controle automatique de batiments ou dans un domaine connexe et quatre annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Suivre diverses etapes dans le cadre du processus de mise en service a l'egard d'un projet. Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marches et de gestion des risques.

Perfectionnement et leadership

Fournir des conseils et de l'orientation fonctionnels aux employes et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

Le titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction types, ou il est obligatoire de porter l'equipement de securite de base. Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appele a se deplacer a l'occasion.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.

Votre regime comprend les avantages suivants:

Sante et bien-etre

Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique 1 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux Des soins de sante virtuels de TELUS

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail

Conges et retraite

Un regime de retraite de la fonction publique Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe

Trenton, Ontario

Trenton se situe a une heure et demie a l'est de Toronto, sur la baie de Quinte, au debut de la voie navigable Trent-Severn. Avec une population de 22,000 habitants et une relation de 90 annees avec l'Aviation royale canadienne, Trenton est entouree d'aire de conservation, de campements, de marinas et de parcours de golf. De plus, Trenton se situe a 30 minutes des vineries du pittoresque comte de Prince Edward.


Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.


Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere

Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!


Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.


L'objectif de CDC est d'offrir aux employes et aux candidats un acces facile aux possibilites d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conferences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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