Job Description

GPMMOM est a la recherche d'un(e)

Coordonnateur(trice) Innovation

pour assurer un role de catalyseur du changement, en contribuant a la transformation du Reseau express metropolitain (REM) par la coordination et le pilotage de projets d'innovation et de digitalisation, en collaboration avec les directions metiers, les partenaires internes et externes ainsi que les poles d'innovation et de R&D, tout en veillant au respect des exigences de securite, de performance et de durabilite propres a GPMM O&M.

Vos principales responsabilites :

Developpement et pilotage de l'innovation

Identifier, structurer et piloter des projets d'innovation et d'amelioration a valeur ajoutee pour les differentes equipes. Definir les objectifs, livrables et indicateurs de chaque projet selon une approche de gestion de projet structuree (planification, suivi, evaluation des benefices). Assurer le suivi des projets pilotes et la mesure des gains obtenus (productivite, qualite, satisfaction client interne). Produire les bilans d'avancement et recommandations pour les comites Innovation et Performance.

Animation et mobilisation

Animer des ateliers collaboratifs d'ideation, de resolution de problemes ou de co-construction (Kaizen, design thinking, retrospectives). Favoriser la participation active des equipes terrain et des gestionnaires aux demarches d'amelioration. Promouvoir la culture d'innovation au sein de GPMM O&M par des communications, partages de succes et initiatives internes. Agir comme facilitateur entre les differentes directions et contribuer a creer un climat de collaboration et d'ouverture au changement.

Analyse et performance

Collaborer avec l'equipe Performance pour mesurer les resultats des projets d'innovation a l'aide des outils Power BI. Identifier les leviers d'efficacite issus des projets et recommander leur integration durable dans les processus operationnels. Documenter les retombees (couts, gains, impacts sur la qualite et la fiabilite).

Amelioration continue et integration SGQ

Alimenter le processus d'amelioration continue du Systeme de gestion de la qualite (SGQ) avec les resultats et apprentissages des projets. Assurer la coherence des initiatives d'innovation avec les exigences contractuelles Participer a la revue de direction annuelle en presentant les projets realises et les perspectives d'innovation.
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Profil

Competences cles :

Excellentes habiletes d'animation d'ateliers et de mobilisation d'equipes multidisciplinaires. Solides competences en gestion de projet (planification, suivi, gestion des parties prenantes). Esprit d'analyse et capacite a traduire les idees en solutions concretes et mesurables. Communication claire, leadership d'influence et sens de la diplomatie. Curiosite, creativite et orientation resultats.

Formation et experience :

Diplome universitaire en gestion de projet, administration des affaires, ingenierie ou domaine connexe. Minimum 3 a 5 ans d'experience en gestion ou coordination de projets dans un environnement technique, industriel ou operationnel. Certification en gestion de projet (PMP, CAPM, PRINCE2) ou en amelioration continue (Lean, Six Sigma) un atout. Experience en animation de groupes de travail, facilitation de projets ou conduite du changement.
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Informations contractuelles

Nos avantages

Assurance maladie, dentaire, invalidite et vie Regime de retraite avec contribution de l'employeur Jours de conge personnels et vacances disponibles des l'embauche Programme d'aide aux employes (PAE) Stationnement gratuit sur place


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