Le Centre int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 universitaire de sant\xc3\xa9 et de services sociaux de la Capitale-Nationale est \xc3\xa0 la recherche de candidates et de candidats pour assumer les fonctions ci-dessus mentionn\xc3\xa9es. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de la sant\xc3\xa9 de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de sant\xc3\xa9 et sociaux de proximit\xc3\xa9, int\xc3\xa9gr\xc3\xa9s, accessibles, de qualit\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curitaires. Notre \xc3\xa9tablissement d\xc3\xa9tient une mission universitaire et quatre centres de recherche. Il compte plus de 18 000 employ\xc3\xa9s pour un budget de 1,9 G$. Anim\xc3\xa9e des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et d\xe2\x80\x99audace, la personne recherch\xc3\xa9e saura mettre ses exp\xc3\xa9riences et comp\xc3\xa9tences au profit de l\xe2\x80\x99organisation.

Sommaire du r\xc3\xb4le et des responsabilit\xc3\xa9s
Le coordonnateur est appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc5\x93uvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexit\xc3\xa9 \xc3\xa0 la suite de la fusion et de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de plusieurs \xc3\xa9tablissements \xc3\xa0 multiples installations, missions et professions. S\xe2\x80\x99ajoutent \xc3\xa0 cette transformation, le devoir de conjuguer avec un cadre l\xc3\xa9gal vaste et complexe de m\xc3\xaame que des obligations de performances et de transparence. Le contexte requiert des candidats ayant d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 un sens \xc3\xa9lev\xc3\xa9 des responsabilit\xc3\xa9s et d\xe2\x80\x99imputabilit\xc3\xa9, un courage de gestion ainsi que des comp\xc3\xa9tences en gestion de changement et en am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9. L\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience client sera au c\xc5\x93ur de tous les processus afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s, la continuit\xc3\xa9, la qualit\xc3\xa9 et la fluidit\xc3\xa9 des services.

Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 du directeur de la protection de la jeunesse et en lien avec les orientations et priorit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement, le titulaire de ce poste supervise, planifie, organise, coordonne et contr\xc3\xb4le les programmes et activit\xc3\xa9s ayant trait \xc3\xa0 la dispensation des services de r\xc3\xa9adaptation offerts aux jeunes h\xc3\xa9berg\xc3\xa9s en centre de r\xc3\xa9adaptation. Il devra plus particuli\xc3\xa8rement porter le mandat d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration du cadre l\xc3\xa9gal en protection de la jeunesse aupr\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99ensemble du personnel \xc5\x93uvrant en centre de r\xc3\xa9adaptation. De plus, il devra s\xe2\x80\x99assurer de mettre en place les dispositions n\xc3\xa9cessaires pour s\xe2\x80\x99assurer du respect des orientations li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la mission de protection de la jeunesse et du transfert des apprentissages au sein du personnel cadre et \xc3\xa9ducateur.

La personne titulaire de ce poste devra par le fait m\xc3\xaame, s\xe2\x80\x99assurer que le milieu de travail dans lequel ses \xc3\xa9quipes \xc3\xa9voluent soit sain et s\xc3\xa9curitaire en tenant compte de la mission et des valeurs de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement.

Vous vous assurerez que les d\xc3\xa9cisions qui sont prises et les interventions qui sont faites dans le cadre de ces lois servent en tout temps le meilleur int\xc3\xa9r\xc3\xaat de l\xe2\x80\x99enfant et respectent ses droits et ceux de ses parents. Vous planifierez et veillerez au d\xc3\xa9veloppement. Vous serez membre actif de diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s.

Gestionnaire hautement cr\xc3\xa9dible, la personne recherch\xc3\xa9e est dot\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99un grand esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe. Loyale et courageuse, elle poss\xc3\xa8de de fortes habilet\xc3\xa9s en gestion du changement ainsi qu\xe2\x80\x99une capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre de mani\xc3\xa8re cr\xc3\xa9ative des situations complexes. Communicatrice efficace, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral, elle agit avec rigueur ainsi qu\xe2\x80\x99avec un sens \xc3\xa9thique \xc3\xa9lev\xc3\xa9. Au-del\xc3\xa0 de ses comp\xc3\xa9tences de gestion et de sa connaissance de l\xe2\x80\x99environnement l\xc3\xa9gislatif, la personne saura d\xc3\xa9montrer son r\xc3\xa9el int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour les jeunes, leur famille et leur devenir.

Le coordonnateur exerce ses fonctions \xc3\xa0 temps plein et de fa\xc3\xa7on exclusive.

De fa\xc3\xa7on plus sp\xc3\xa9cifique, vous assumerez les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

• Le coordonnateur est imputable du respect de l\xe2\x80\x99application des normes et des standards de pratique li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de ses services ;
• Il s\xe2\x80\x99assure de la synchronisation des activit\xc3\xa9s op\xc3\xa9rationnelles sous sa responsabilit\xc3\xa9 ;
• Il planifie et organise la distribution du travail dans l\xe2\x80\x99atteinte des cibles de qualit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99efficience et de performance ;

Exigences :
Description du poste (Suite)

• Il s\xe2\x80\x99assure de la mise en \xc5\x93uvre de la r\xc3\xa9vision des programmes de r\xc3\xa9adaptation pour la client\xc3\xa8le adolescente h\xc3\xa9berg\xc3\xa9e dans son secteur ;
• Le coordonnateur agit \xc3\xa0 titre de responsable de site ;
• Le coordonnateur assure la coordination clinique dans le cadre des r\xc3\xa9novations majeurs du site l\xe2\x80\x99Escale au cours des prochaines ann\xc3\xa9es;
• Il s\xe2\x80\x99assure de la gestion et du contr\xc3\xb4le de la dispensation des programmes de traitement adress\xc3\xa9s \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99utilisation des approches d\xe2\x80\x99intervention ;
• Il collabore \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99arrimage et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des services de r\xc3\xa9adaptation en foyers de groupe (DJ) et en centre de r\xc3\xa9adaptation ;
• Il assure un leadership dans le transfert des apprentissages et orientations aupr\xc3\xa8s du personnel cadre et \xc3\xa9ducateur ;
• Il s\xe2\x80\x99assure de l\xe2\x80\x99application des diff\xc3\xa9rents protocoles et politiques \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement ;
• Il Identifie et analyse les besoins des services en ce qui concerne les relations de partenariats et d\xe2\x80\x99alliances internes et externes et voit \xc3\xa0 les mettre en \xc5\x93uvre ;
• Il assure la supervision et l\xe2\x80\x99encadrement des chefs de service et offre un support adapt\xc3\xa9 \xc3\xa0 leurs besoins ;
• Il maintien des relations et liens fonctionnels aupr\xc3\xa8s des organismes et des services du milieu ;
• Il s\xe2\x80\x99assure, en soutien au DPJ, de l\xe2\x80\x99harmonisation et du respect des orientations du/des DPJ sur tout le continuum en protection de la jeunesse;
• Il s\xe2\x80\x99assure que l\xe2\x80\x99ensemble des actions, travaux, d\xc3\xa9cisions dans ses secteurs s\xe2\x80\x99inspirent et sont en coh\xc3\xa9rence avec les travaux de la Commission Laurent;
• Lorsque requis, le coordonnateur aura \xc3\xa0 intervenir dans les m\xc3\xa9dias, pour mieux faire comprendre le r\xc3\xb4le de la r\xc3\xa9adaptation, pour rassurer la population sur diverses pr\xc3\xa9occupations en lien avec la protection des enfants en milieu d\xe2\x80\x99h\xc3\xa9bergement ;
• Repr\xc3\xa9sente l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement, la direction ou le directeur sur diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s;
• Il assume en rotation la garde en protection de la jeunesse;
• Tout autre mandat, projet ou fonction identifi\xc3\xa9 par la direction.

Exigences requises

• Baccalaur\xc3\xa9at compl\xc3\xa9t\xc3\xa9 dans la discipline pertinente aux fonctions. Un \xc3\xa9quivalent de 90 cr\xc3\xa9dits universitaires peut compenser le baccalaur\xc3\xa9at.
• Poss\xc3\xa9der une formation en gestion (2e cycle) ou en voie de compl\xc3\xa9ter la formation peut remplacer le dipl\xc3\xb4me de premier cycle non compl\xc3\xa9t\xc3\xa9;
• \xc3\x8atre membre de son ordre professionnel s\xe2\x80\x99av\xc3\xa8re un atout;
• Poss\xc3\xa9der une excellente connaissance des programmes de r\xc3\xa9adaptation et psychosociaux;
• Poss\xc3\xa9der une excellente connaissance des politiques et protocoles en r\xc3\xa9adaptation;
• Poss\xc3\xa9der une bonne connaissance du m\xc3\xa9canisme d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s en centre de r\xc3\xa9adaptation;
• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le syst\xc3\xa8me de justice pour adolescents (LSJPA) et de la Loi sur la sant\xc3\xa9 et les services sociaux (LSSSS);
• Exp\xc3\xa9rience professionnelle significative dans un poste d\xe2\x80\x99encadrement ou d\xe2\x80\x99organisation des services en protection de la jeunesse ;
• Une exp\xc3\xa9rience de coordination dans des projets de r\xc3\xa9organisation et de changements importants constitue un atout .

Profil attendu

• Vision de l\xe2\x80\x99avenir et connaissance int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de l\xe2\x80\x99environnement;
• Sens de l\xe2\x80\x99analyse syst\xc3\xa9mique et de l\xe2\x80\x99anticipation;
• R\xc3\xa9flexion critique et curiosit\xc3\xa9;
• Pr\xc3\xa9occupation constante pour le bien-\xc3\xaatre et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9;
• Habilit\xc3\xa9s relationnelles et ma\xc3\xaetrise du dialogue;
• Leadership rassembleur et ouverture \xc3\xa0 la diversit\xc3\xa9;
• Facilitation et organisation du travail collaboratif;
• Am\xc3\xa9lioration continue dans l\xe2\x80\x99action;
• Mesures et reconnaissance des progr\xc3\xa8s et des r\xc3\xa9sultats.

Remarques :
Date d\xe2\x80\x99entrevue :
Avril 2023

Candidature
Nous vous invitons \xc3\xa0 consulter la rubrique \xc2\xabRecrutement / trouver un emploi / emplois disponibles\xc2\xbb de notre site Internet au: https://www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.

L\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement consid\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99abord les candidats en replacement et r\xc3\xa9pondant aux exigences du poste, puis les candidats de l\xe2\x80\x99interne du r\xc3\xa9seau avant le grand public.

Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\x89galit\xc3\xa9 en emploi :
Notre \xc3\xa9tablissement applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les personnes des groupes vis\xc3\xa9s, soit les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques ainsi que les personnes handicap\xc3\xa9es. Nous invitons ces personnes \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature.

Nous remercions les personnes de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaat manifest\xc3\xa9 envers notre \xc3\xa9tablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura \xc3\xa9t\xc3\xa9 retenue.