Job Description

(Contrat conge de maternite)

Qui sommes-nous?

Depuis pres de 40 ans, Bain Magique perfectionne son processus pour repondre aux besoins et pour offrir la meilleure des baignoires a tous. Les douches et les baignoires sont en acrylique brillant qui se lave facilement et elles s'installent en une journee. Pratique! Tous les jours, les gens de Bain Magique visent a faire mieux; a ameliorer les produits et la vie des clients. Notre vision est d'etre un excellent employeur et partenaire d'affaires.



Chez Bain Magique, nous offrons une culture engagee, un environnement collaboratif axe sur l'entraide, l'autonomie et l'innovation. Nous sommes une organisation en pleine croissance, qui priorise les employes et leur qualite de vie. C'est pourquoi nous sommes tres fiers d'etre certifie Meilleurs Lieux de Travail & Les cultures d'entreprise les plus admirees du Canada .

En resume, le role consiste a quoi?

Le Coordonnateur, developpement des talents soutient activement les initiatives de formation et de developpement chez Bain Magique. Ce role inclut la planification, la mise en oeuvre et le suivi des programmes de developpement des talents, ainsi que la gestion des operations administratives. Le candidat ideal sera proactif, agile, et cherchera a progresser au sein de l'organisation, en garantissant des processus fluides et efficaces tout en maintenant des normes elevees de politique et de procedure.

Pourquoi rejoindre l'equipe de Bain Magique?

Horaire et politique de teletravail flexible. Contrat d'un an. Perfectionner son expertise autant sur le marche canadien qu'americain. Occuper un poste cle au sein de l'equipe. Gym au Siege Social de St-Eustache. Bistro qui vous donnera envie de venir au bureau (repas diversifies, succulents et subventionnes par Bain Magique). Programme d'aide aux employes. Plusieurs autres avantages a decouvrir en vous joignant a Bain Magique!

Quel est le profil ideal pour ce poste?

Diplome collegial ou professionnel en bureautique, ressources humaines ou domaine connexe, ou experience equivalente. Minimum de 3 ans d'experience en travail administratif, de preference dans les ressources humaines, l'apprentissage ou la gestion des talents. Experience en service a la clientele. Proactif, oriente sur les details et les resultats, avec une capacite a multitaches dans un environnement dynamique. Autonomie, capacite a prendre des initiatives et excellente gestion du temps, avec une capacite a prioriser efficacement. Excellente maitrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et connaissance des systemes de gestion de l'apprentissage (LMS) ainsi que des plateformes de reunion virtuelle (ex. Microsoft Teams), un atout. Excellentes competences en communication orale et ecrite, en francais et en anglais, a un niveau avance. + La maitrise de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, est exigee, car le poste implique des interactions frequentes avec des collegues et clients de Saint-Eustache, des Etats-Unis et d'autres pays.

A titre de

Coordonnateur, developpement des talents

, quelles seront vos responsabilites ? :

Tenir a jour les dossiers de formation, incluant la presence, les resultats des evaluations et les certifications. Aider a creer et maintenir les procedures operationnelles standard pour les processus de formation et le developpement des talents. Saisir et mettre a jour les donnees de formation dans le systeme de gestion de l'apprentissage (LMS) ou autres bases de donnees. Generer et distribuer des rapports reguliers sur les activites de formation, la participation et les resultats. Analyser les metriques de formation et de gestion des talents, en utilisant les donnees pour identifier les tendances et les domaines a ameliorer. Preparer et maintenir les documents relatifs aux talents, incluant les plans de developpement et les evaluations de performance. Aider a planifier et executer les initiatives de gestion des talents telles que la planification de la releve, le developpement du leadership et la gestion de la performance, tout en facilitant une communication efficace au sein de l'equipe et entre les departements pour assurer l'alignement et la clarte. Coordonner la gestion du materiel de formation et de developpement des talents, incluant la commande et la gestion de l'inventaire, ainsi que la logistique des evenements de formation, la preparation des lieux et la gestion de l'equipement.

Nous croyons que la vie est trop courte pour ne pas etre passionne par ce que l'on fait au quotidien. A noter que nous sommes tout d'abord a la recherche d'une personne authentique pour nous aider a realiser notre mission.



Nous avons tres hate de vous rencontrer.



#LI-MG1

#Goudreau




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