Job Description

Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC


En tant que plus important fournisseur de solutions integrees de transport de colis et de marchandises, d'emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons a tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret?

C'est vous!

Les endroits ou nous allons, les elements que nous bravons, les promesses que nous tenons -

tout cela est possible grace a nos employes

. Nous vous aiderons a developper de nouvelles competences et a avoir un impact positif au sein de votre communaute.

Description

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La personne titulaire de ce poste est chargee de veiller a l'efficacite et l'efficience des activites de transport du groupe de chauffeurs classe 1 de la region de Montreal pour la division "Freight" (Fret/LTL). Cette personne est en charge de l'aspect administratif des activites de transport routier et a un role de communication entre les chauffeurs et chauffeuses, les fournisseurs et clients, l'equipes de repartition et l'equipe de gestion du reseau pour assurer l'efficacite et l'optimisation operationnelles.


Horaire : temps plein 37.5h/semaine, horaire du lundi au vendredi AM

Responsabilites

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Passer en revue les besoins quotidiens de transport afin de respecter nos ententes tout en respectant nos capacites operationnelles. Gerer les problemes operationnels et d'expedition en mettant l'accent sur l'attenuation des repercussions sur les clients, les activites et les finances. Communiquer avec la direction ainsi que les equipes des Ventes et du Service a la clientele pour signaler tout retard dans les envois. Assurer la distribution et le suivi de l'equipement de l'equipe des Transports Fournir le support au controle des heures d'arrivee et de depart precises pour tous les vehicules de transport longue distance (saisie des donnees du Systeme de gestion des transports et suivi). Collaborer avec les gestionnaires, les chefs d'equipe, les conducteurs de manoeuvre et les conducteurs pour eviter toute interruption des activites. Faire equipe et collaborer avec les transporteurs, la direction, les conducteurs de manoeuvre, les conducteurs et la salle de controle des transports longue distance afin de cerner et de signaler les problemes ainsi que de produire des rapports sur les progres (y compris la communication au sujet des retards potentiels et la planification des transports longue distance entrants et sortants). Remplir tous les rapports et la documentation requise dans les temps prevus.

Formation

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Diplome en logistique, en repartition, en administration ou en gestion, ou une combinaison equivalente d'etudes, d'experience et de formations.

Experience

De deux a cinq ans d'experience en coordination du transport terrestre (Quebec) Competences avancees en communication, avec differents partenaires de tous les niveaux de l'entreprise Maitrise d'Excel, suite Office et logiciels specifique au transport Aptitude demontree a prioriser les taches en fonction de leur importance et urgence ; Capacite a travailler avec un minimum de supervision et de direction ; Flexibilite pour travailler des heures irregulieres/additionnelles de temps a autre, si necessaire ; Competences de communication (ecrite et verbale) en francais. L'anglais fonctionnel est un atout ; N'avoir aucun empechement judiciaire en lien avec l'emploi.

DETAILS DE L'AFFICHAGE

Etablissement:

374 - Dorval

Conditions de travail:

Environnement de depot

Numero de poste

67773

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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi favorisant la diversite et l'inclusion. L'entreprise prendra en consideration tous les candidats qualifies pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identite de genre, leur origine ethnique, leur age, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant etre considere comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de repondre a vos besoins.


Chez Purolator, nous nous engageons a garantir que notre processus de recrutement est entierement conforme a la legislation canadienne. Dans le cadre du premier tour de preselection, le processus de candidature peut inclure l'integration d'une supervision humaine avec une solution automatisee d'intelligence artificielle ( outil d'IA ) afin d'aider a evaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet outil d'IA aide a automatiser certaines etapes, telles que la preselection des CV et les evaluations de competences, et permet d'accelerer l'etape de communication initiale avec les candidats. Toute information personnelle partagee avec Purolator sera utilisee strictement dans le cadre de ces candidatures, conformement aux lois applicables sur la protection de la vie privee. Si vous avez des questions concernant le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com


Nous reconnaissons que nos employes et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospere que si nous offrons a nos employes un milieu de travail sain et securitaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour reussir. Nous embauchons pour l'attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.


Chez Purolator, chaque nouvelle journee vous offre l'occasion ainsi qu'a vos collegues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d'avoir un impact positif sur les collectivites dans lesquelles nous vivons et travaillons.