Job Description

Apercu du poste :


Saint John est un lieu ou les communautes culturelles s'epanouissent et jouissent d'une fantastique qualite de vie. En tant que membre de l'equipe des services communautaires, le coordonnateur des arts et de la culture veillera a maintenir la reputation de notre communaute en tant que centre artistique et culturel du Canada. Le coordonnateur des arts et de la culture joue un role cle dans la planification strategique et la mise en oeuvre des programmes lies aux arts et a la culture. Le coordonnateur des arts et de la culture travaillera au sein d'une equipe qui se consacre a faciliter la croissance et a creer l'avenir artistique et culturel le plus durable possible pour la communaute de Saint John.



RESPONSABILITES ESSENTIELLES



Le coordonnateur des arts et de la culture est essentiel pour creer des synergies creatives entre la programmation artistique et culturelle de la Ville et les priorites du Conseil communal, le plan municipal, la planification financiere a long terme et les efforts de developpement economique en cours, en assurant les responsabilites suivantes :



• Assurer le soutien strategique et la liaison entre la Ville de Saint John et le Conseil des arts de Saint John.



• Coordonner et superviser le programme de financement des arts communautaires de Saint John, le programme d'artiste en residence ainsi que le budget d'entretien des oeuvres d'art publiques.



• Contribuer a la mise en oeuvre de la programmation artistique.



• Diriger les strategies et les plans d'action plus larges de Saint John dans le domaine des arts et de la culture, sous la direction de l'equipe de direction.



• Assurer la coordination entre la Ville de Saint John et les principaux evenements et festivals artistiques de la Ville.



• Assurer le soutien strategique et la liaison entre la Ville et le Comite de commemoration civique.



• Effectuer d'autres taches connexes, selon les besoins.



Le portefeuille devra soutenir une variete de projets, d'initiatives et de missions lies aux services communautaires au sein de la Ville de Saint John, notamment :



• Etablir des relations de travail solides avec les partenaires et les intervenants locaux, provinciaux et nationaux afin de faire connaitre le role que jouent les arts et la culture dans la communaute de Saint John.



• En collaboration avec les partenaires, produire des rapports fondes sur des preuves solides concernant le rendement du capital investi associe a la programmation artistique et culturelle animee par la Ville de Saint John.



• Representer la Ville au sein de conseils, de comites de planification et de collaborations intergouvernementales lies aux arts et a la culture.



• Faciliter l'engagement permanent des intervenants, des citoyens, des partenaires et des collegues dans les domaines des arts et de la culture.



La recherche et l'analyse constituent un aspect essentiel de cette fonction, qui necessitera un soutien dans l'elaboration de rapports qualitatifs et quantitatifs et de notes d'information.



Le portefeuille necessitera des presentations aupres de divers publics, y compris, mais sans s'y limiter : le Conseil communal, le Comite de croissance, le Conseil des arts communautaires de Saint John et le Comite de commemoration civique.




Cette fonction exige de travailler en dehors des heures de travail normales, conformement aux dispositions de la convention collective. Qualifications Essentielles :


Un minimum de cinq ans d'experience dans le domaine des arts, de la planification culturelle ou du developpement economique.



Diplome universitaire en planification, en sciences sociales, en arts, en administration publique, en affaires ou dans une discipline connexe.



Competences averees en matiere de recherche, de redaction et d'elaboration de presentations.



Le(la) candidat(e) retenu(e) peut etre admis(e) a participer a un programme d'horaires flexibles qui prevoit la possibilite de travailler quatre (4) ou cinq (5) jours par semaine, en fonction des exigences operationnelles.



Employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi :



La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a recruter du personnel representatif de la diversite des collectivites dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorites visibles. Les candidats qui appartiennent a ces groupes et qui repondent aux exigences requises se verront accorder une preference au moment de la selection.



Seulement les candidatures recues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifies doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae a l'adresse suivante :



Ville de Saint John

A l'attention de : Comite de recrutement

www.saintjohn.ca (carrieres/possibilites d'emploi)



Une experience de l'animation de groupes et de l'information de l'equipe de direction sera consideree comme un atout. La maitrise des deux langues officielles est un atout.