Job Description

La Federation canadienne des municipalites (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, representant les interets des villes et des collectivites aupres du gouvernement federal.

Poste

Coordonnateur de projet, Developpement des capacites

Service

Croissance et developpement - Fonds municipal vert (FMV) - Programmes d'efficacite communautaire et de leviers financiers

Classification

Niveau 3

Salariale

Notre echelle salariale se situe generalement entre 57 348$ et 63 945$, en fonction des qualifications et de l'experience

Langues

L'anglais est requis et le francais est un atout

Terme

Contrat temporaire (12 mois)

Lieu

Ottawa hybride

Contexte

Au FMV, nous donnons a nos employes les moyens de creer des changements la ou ils ont le plus d'impact : les municipalites. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, geree de facon independante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives a plus haut risque et a plus fort impact. Un investissement supplementaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Strategie nationale d'adaptation a ete annonce en novembre 2022. Notre equipe s'est engagee a aider les collectivites locales a adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Federation canadienne des municipalites (FCM).



Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalites les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur resilience et ameliorer la qualite de vie des Canadiens. Grace au FMV, les municipalites ont reduit leurs emissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des batiments efficaces et resilients, detourne des dechets des sites d'enfouissement, rendus disponibles pour le developpement des terrains auparavant inutilisables et ameliore la qualite des sols et de l'eau.

Objectif principal

Le/La coordonnateur(trice) de projet, Developpement des capacites, soutient et coordonne la planification et la mise en oeuvre des programmes de developpement des capacites pour les programmes d'efficacite et de mobilisation des collectivites du FMV (p. ex., renovation des batiments communautaires, financement de l'efficacite communautaire, logements abordables et durables). Il/Elle joue egalement un role cle de coordination dans les principales activites de partage des connaissances, comme la Conference de la FCM sur les collectivites durables et les webinaires du FMV.



Le travail a la FCM vise a faire de la FCM une organisation encore plus axee sur ses membres, qui concilie la realisation de ses objectifs avec une approche centree sur les personnes. Le/La titulaire incarne l'engagement de la FCM a etre une organisation saine, diversifiee, inclusive et antiraciste. En tant que membre de l'equipe, le/la coordonnateur(trice) de projet, Developpement des capacites travaille en adherant a ces valeurs, a la culture d'entreprise et a la passion pour le mandat de la FCM.



Le travail a la FCM vise a faire de la FCM une organisation encore plus axee sur ses membres, qui concilie la realisation de ses objectifs avec une approche centree sur les personnes. Le/La titulaire incarne l'engagement de la FCM a etre une organisation saine, diversifiee, inclusive et antiraciste. En tant que membre de l'equipe, le/la coordonnateur(trice) de projet, Developpement des capacites, appuie les travaux d'une maniere qui integre ces valeurs, la culture d'entreprise et la passion pour le mandat de la FCM.

Responsabilites cles

Soutient l'elaboration et la mise en oeuvre d'activites d'apprentissage entre pairs en petits groupes et d'activites d'apprentissage a grande echelle dans des domaines prioritaires, en mettant l'accent sur les programmes d'efficacite et de mobilisation des collectivites du FMV (p. ex., renovation des batiments communautaires, financement de l'efficacite communautaire, logement abordable et durable). Soutient l'elaboration et la mise en oeuvre d'outils de connaissance, de materiel de formation et de ressources d'information (p. ex., guides, etudes de cas, materiel de formation). Elabore et dispense des activites d'apprentissage en ligne et en personne, avec le soutien necessaire (p. ex., ateliers, seminaires, webinaires, conferences sur les collectivites durables). Mene des recherches et redige des rapports sur les meilleures pratiques en matiere de programmes municipaux de developpement durable et de renforcement des capacites, et mene des entrevues au besoin. Examine et analyse les initiatives financees par le FMV afin d'identifier les meilleures pratiques, les lecons apprises et les etudes de cas pour le partage des connaissances et le renforcement des capacites. Coordonne et soutient la collecte de donnees et d'informations relatives aux activites et aux resultats de renforcement des capacites, saisit les donnees dans les bases de donnees du FMV et de la FCM et participe aux activites de controle de la qualite des donnees. Extrait et analyse les informations des bases de donnees internes pour eclairer la programmation des connaissances. Soutenir les programmes d'apprentissage entre pairs : activites d'apprentissage (par exemple, formations en personne et en ligne) et gestion des adhesions (demandes de renseignements, suivi des etapes franchies, recrutement et integration des nouveaux membres). Coordonner la prestation du service de conseil en RBC, en collaboration avec le/la charge(e) de projet, notamment les demandes de renseignements, le recrutement et l'integration des nouveaux membres, le soutien et la coordination de la prestation des services de coaching, le suivi des etapes franchies, la tenue d'une documentation complete et a jour, ainsi que la collecte et l'analyse des donnees et des informations sur les activites et les resultats. Entretenir les relations avec les tiers/fournisseurs, notamment en surveillant la prestation des services et la realisation des livrables afin de garantir le respect des exigences ; en surveillant l'etat des contrats et des bons de commande ; et en coordonnant la revision, l'approbation et le traitement des factures. Contribuer a la coordination de l'approvisionnement et de l'elaboration/des modifications des contrats, contribuer au suivi des depenses de l'equipe et fournir tout autre soutien administratif necessaire. Soutenir l'innovation dans la mise en oeuvre des activites de sensibilisation. Soutenir le developpement et la gestion des ressources de connaissances en ligne. Promouvoir la collaboration interunites, le partage d'informations et les activites de courtage de connaissances. Responsable d'une conduite conforme aux competences de base et aux valeurs commerciales de FCM.

Connaissances, experience et habiletes

Diplome universitaire en urbanisme, sciences sociales, sciences politiques, etudes environnementales/sciences de l'environnement, genie environnemental/civil, gestion de l'information ou experience de vie equivalente. Une a trois (1 a 3) annees d'experience en recherche, en elaboration de documents ecrits destines a un public professionnel et en coordination de la prestation d'activites d'apprentissage (en personne et/ou en ligne). Connaissance d'un ou de plusieurs secteurs de financement du FMV : energie, changements climatiques, financement de l'efficacite communautaire, logement abordable durable, amenagement du territoire, transport durable, reduction/gestion des dechets ou conservation de l'eau (eaux usees, eau potable, gestion des eaux pluviales). Comprehension des structures, des rouages et du fonctionnement des administrations municipales au Canada, ainsi que des interets des administrations municipales en matiere de developpement durable et d'environnement. La capacite de communiquer a l'ecrit et a l'oral dans les deux langues officielles (anglais et francais) est consideree comme un atout important.

Competences :

Excellentes competences en communication verbale et ecrite, y compris l'experience de la presentation de groupes et de l'animation de discussions (en ligne et en personne). Excellentes competences en service a la clientele et souci du detail. Excellentes competences en recherche, analyse et coordination de projets. Excellentes competences en gestion des priorites et en organisation. Sens aigu de l'initiative et capacite a travailler de maniere autonome et en equipe. Maitrise des technologies de l'information (notamment Microsoft Excel et PowerPoint) et des reseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook) et facilite d'apprentissage de nouveaux logiciels (p. ex., Zoom Webinar, Asana, Microsoft Teams, Microsoft Dynamics CRM, Power BI). Capacite a penser de maniere creative, a analyser, a innover et a resoudre des problemes. Capacite a travailler dans un environnement changeant et volonte d'assumer des responsabilites nouvelles ou evolutives.



Faire partie de l'equipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilite de beneficier d'un horaire d'ete (conge les vendredis du 1er juillet jusqu'a la Fete du Travail) et de travailler dans des bureaux situes sur la place du marche By. La FCM s'engage a favoriser le perfectionnement de ses employes et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose egalement un regime de travail souple qui favorise le bien-etre et l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee.



La FCM s'engage a favoriser une culture organisationnelle axee sur l'equite, la diversite, l'inclusion et l'appartenance, ou des personnes de diverses identites raciales et ethniques, ages, nationalites, statuts socio-economiques, orientations sexuelles, identites et expressions de genre, et capacites physiques et mentales peuvent s'epanouir et s'engager dans leur pleine mesure.



La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des accommodements sont offerts sur demande a chaque etape du processus de recrutement et d'embauche.

L'avenir du travail chez FCM repose sur un modele de travail hybride ; ce poste combinera donc travail virtuel et travail en presentiel. Le candidat retenu devra resider a moins de 80 km du centre-ville d'Ottawa et etre autorise a travailler au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en general, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.



Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre a la page Carrieres de notre site Web. La date limite de presentation des candidatures est le

24 juillet 2025 ou jusqu'a ce que le poste soit pourvu

.


Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur interet, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront ete retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservees pour une periode de six mois apres la fin du processus d'embauche.