Job Description

Comme une equipe sportive, chaque rale contribue au succes de l'entreprise. Le coordonnateur en SIRH participera au maintien du systeme SIRH, du LMS, de l'intranet et de la documentation qui s'y rattache.

Sommaire du poste

Sous la direction du specialiste SIRH et paie, le titulaire du poste participera, en collaboration avec des partenaires internes et externes, au maintien dans le temps du systeme SIRH, du LMS et de l'intranet, en plus de maintenir a jour la documentation qui s'y rattache. Cette personne aura a travailler au sein d'un environnement dynamique, changeant et en pleine croissance. Elle devra analyser, developper et optimiser tous les processus RH dans le SIRH. Elle devra identifier, rechercher et proceder a la resolution des anomalies du systeme et coordonner les differents intervenants (fournisseurs, equipe interne). Cette personne devra former et soutenir les utilisateurs du SIRH (Kronos) vers une plus grande autonomie. Elle devra gerer les donnees RH de l'organisation (entree, mise a jour, creation de rapport d'analyse) et le maintien de leur integrite. Pour ce faire, la personne devra comprendre les enjeux, identifier les besoins, proposer des solutions concretes et efficientes et veiller a etablir les liens avec les autres projets en cours ou a venir. Un suivi rigoureux des projets et la mise a jour de la documentation liee aux systemes seront necessaires.

Profil recherche

Competences

Avoir le souci du detail et un bon esprit d'analyse;
Detenir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
Avoir de l'ouverture d'esprit et le sens de l'initiative;
aStre autonome et oriente vers les resultats et le client (reseau des magasins);
Avoir la capacite de resoudre des problemes rapidement et avoir une pensee creative;
Avoir le sens de l'urgence;
Avoir une bonne capacite de redaction;
Avoir une bonne maatrise de la langue franaaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit (anglais un atout);
Maatriser les outils de la suite Office (Excel et Outlook);
Grande capacite a travailler en equipe;
Rigueur et organisation.

Connaissances et formations requises

Bonne connaissance du commerce de detail et des operations (atout);
Avoir de l'experience avec le systeme Kronos (atout) et d'autres systemes utilises en RH (LMS, ATS, intranet);
Detenir un diplame d'etudes collegiales (DEC) en administration, ressources humaines ou l'equivalent dans un domaine pertinent.

Conditions de travail

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h/semaine;
Environnement de travail hybride au bureau, en magasin et en teletravail;
Base au centre administratif a Saint-Paul.

Avantages a travailler chez Patrick Morin

Un milieu de travail agreable;
Teletravail a raison de quelques jours par semaine;
Cafe et collations (produits quebecois) gratuits au bureau! ;
La fierte d'A"uvrer dans une compagnie quebecoise bien etablie et en expansion;
Conge paye a l'anniversaire de naissance et conges personnels;
Regime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
Programme d'Aide aux Employes (PAE);
Telemedecine;
Regime enregistre d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
Programme de formation des l'embauche;
Progression de carriere;
Activites sociales organisees;
Rabais employe de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents a temps plein. Les avantages qui s'appliquent a ce type de poste precis vous seront presentes lors de l'entrevue.

Patrick Morin

Bien etabli dans le cA"ur des Quebecois et Quebecoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs regions du Quebec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employes, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se batissant ainsi une notoriete sans egale. Nouvellement acquise par des gens d'experience depuis fevrier 2021, nous pouvons desormais ajouter a notre philosophie, deja gagnante, l'element primordial a la vision d'expansion et de defis vehiculee par nos nouveaux leaders, a savoir le bonheur de leurs employes(es). En faisant donc partie de l'equipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura developper l'immensite de ton potentiel et ce, peu importe le rale.

Des questions? dotation@patrickmorin.com

*Le masculin est employe pour alleger le texte.

Mots cles : Details - Magasins - Commerce de details - Quincailleries, SIRH, ressources humaines, logiciels, paie

Patrick Morin inc.

Patrick Morin est une fiere entreprise quebecoise qui est reconnue comme un leader quebecois de l'industrie du commerce de detail de la construction et de la renovation depuis 1960. Comptant 21 succursales et ayant a son actif plus de 1700 employes,...