Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

79,067 $ - 102,788 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Preference sera accordee aux personnes bilingues

Date de cloture:

05/06/2025

Pays:

Canada

Le coordonnateur, Contrats de services professionnels gere et administre des marches de services professionnels qui presentent des risques moyens. Le titulaire du poste gere les risques associes aux marches, assure au besoin la gestion de multiples marches et transmet regulierement des rapports aux superviseurs et aux clients-partenaires. Il gere egalement le cout, la portee et l'echeancier des marches. De plus, il surveille les soumissions et coordonne l'examen des livrables des experts-conseils afin de confirmer leur conformite aux modalites du marche. Il gere egalement la relation avec les clients-partenaires et le rendement des experts-conseils, documente les communications cles avec les experts-conseils et tient les gestionnaires de projet des clients-partenaires au courant des risques et de l'etat des marches.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Gerer au besoin de multiples marches et des priorites concurrentielles. Fournir du soutien aux autres secteurs de services et coordonner les travaux avec ces derniers (p. ex. examens des documents prealables aux appels d'offres). Gerer les risques associes aux marches. Preparer des estimations et negocier des couts en vue de l'elargissement de la portee du marche. S'assurer que les produits livrables de l'expert-conseil respectent les exigences du marche (p. ex. examiner les factures, l'enonce des travaux, les produits livrables). Assurer la qualite des travaux realises dans le cadre des marches et rediger les examens du rendement des marches. Suivre et surveiller l'echeancier du marche, y compris toutes les etapes relatives aux produits livrables. Gerer les aspects financiers des marches et l'attestation des paiements. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Defense Canada ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Gerer les risques associes aux marches

Autres taches

Examiner des enonces des travaux pour des problemes lies a la gestion des marches. Visiter des chantiers de construction et coordonner les activites de la phase de construction ainsi que le rendement avec le coordonnateur des travaux de construction. S'assurer que les travaux de l'expert-conseil respectent les exigences liees a l'environnement, a la sante et a la securite, ainsi qu'a la securite industrielle. Appuyer ou diriger les activites d'expansion des affaires. Effectuer d'autres taches sur demande.

Connaissances

Generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere des services professionnels. Estimation des couts lies aux services professionnels. Produits et materiaux de construction. Mecanismes d'approvisionnement, droit contractuel et processus d'appel d'offres d'experts-conseils. Processus de conception et produits livrables courants (p. ex. preconception, conception schematique, avant-projet, documents de construction). Principes de gestion de projet, de gestion des marches et de gestion des risques. Gestion de la sante et de la securite.

Etudes/certifications et experience

Exigences minimales:

diplome d'etudes collegiales en genie, en architecture ou dans un domaine connexe, et quatre annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout :

certification dans un domaine pertinent (p. ex. Project Management Professional, Certified Engineering Technologist).

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marches et de gestion des risques.

Perfectionnement et leadership

Fournir des conseils et de l'orientation fonctionnels aux employes et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base.

Les avantages sociaux

CDC offre d'excellentes possibilites d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi. Les avantages sociaux d'un coordonnateur, Contrats de services professionnels, representent de 25 % a 30 % de son salaire.



Votre regime comprend les avantages suivants :



Un regime de retraite de la fonction publique Des conges de maladie annuels pris en charge a 100 % par l'employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance deces accidentel, une assurance invalidite a court et a long terme Une allocation de bien-etre de 400 $ (par exemple, un abonnement a un centre de conditionnement physique) Une allocation de 1500 $ pour les services de sante mentale en sus de la couverture paramedicale habituelle Un compte de depenses de soins de sante de 750 $ (pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas vises par les regimes provinciaux ou notre regime d'assurance standard) Le service de soins virtuels TELUS Sante regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de teletravail Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles en Equilibre Des regimes de prestations de voyage de luxe Des regimes complets de vacances et d'autres conges payes

Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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