Job Description

Barilla est une entreprise alimentaire familiale italienne. Cree en 1877, c'est aujourd'hui un groupe international present dans plus de 100 pays. Leader mondial sur les marches des pates et des sauces pretes a utiliser en Europe continentale, des produits de boulangerie en Italie et du pain croustillant en Scandinavie, le Groupe Barilla est reconnu dans le monde entier comme un symbole du savoir-faire italien.



Bon pour vous, bon pour la planete est le but de Barilla et la seule facon dont chaque personne du Groupe travaille et dont elle est l'ambassadrice. Cela signifie prendre soin du bien-etre des personnes et de la planete dans tout ce que Barilla fait, du champ a la consommation; cela signifie egalement promouvoir des relations de travail ouvertes et transparentes dans les communautes dont Barilla fait partie.





Relevant du Directeur, usin, le professionnel de l'amelioration continue gere les processus d'amelioration continue pour l'etablissement de Montreal. Ce poste fournira des ressources et une orientation sur les projets d'amelioration continue et dirigera les initiatives de reduction des couts de l'usine grace a l'utilisation de methodologies d'amelioration continue. Dans ce role, il impliquera les gens et veillera a ce que l'equipement et les processus soient produits de la maniere la plus efficace. Identifier et diriger l'amelioration des processus interfonctionnels au sein des operations, de la maintenance, de la qualite et de la securite selon les besoins pour contribuer a la performance globale de l'usine.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

:


Dirige des equipes interfonctionnelles dans la cartographie des flux de valeur, Kaizen, A3, 5S, SMED, la resolution de problemes. Pilote les changements dans les operations, les ventes et le marketing, les processus commerciaux et la qualite.

Cibler et realiser des ameliorations specifiques d'amelioration de la productivite/des couts tout en assurant des niveaux appropries de transfert de competences.

Accompagner le chef de service production dans le suivi et la gestion des indicateurs de performance journalier et hebdomadaire

Assurer la fiabilite des indicateurs de performance

Remplacer le chef de service production au besoin

Ameliorer les operations de l'usine pour reduire les couts d'exploitation.

Recherche et analyse les problemes fondamentaux et complexes entourant les processus et les systemes de l'organisation. Formule des recommandations concernant l'amelioration des processus, de l'efficacite et des pratiques.

Travaillez a integrer des outils d'amelioration dans les systemes actuels pour favoriser l'amelioration continue et produire des resultats extraordinaires.

Gere la conception et la mise en oeuvre des processus de fabrication.

Recherche et developpe des methodes pour augmenter la productivite, reduire les couts et maintenir la qualite et la coherence des produits actuels.

Responsable de l'elaboration de procedures de production pour optimiser la fabrication et/ou les exigences reglementaires.

Recherche de nouvelles technologies et procedures pour ameliorer la production.

Diriger des projets d'amelioration interfonctionnels complexes, de la conception a la livraison, dans les delais et dans les limites du budget.

Developpe et forme les employes sur la methodologie AI et les outils d'amelioration continue. Les entraineurs changent de comportement.

Stimuler l'engagement des employes par la reconnaissance et la recompense; Pilote la responsabilisation du AC. processus dans l'etablissement.

Autres taches assignees.

Se conformer aux politiques et procedures environnementales des installations de Barilla Montreal, y compris l'efficacite energetique, les objectifs de reduction - reutilisation - recyclage, les exigences en matiere de rapports et les initiatives durables. Effectuez toutes les taches environnementales assignees et signalez immediatement les problemes environnementaux.

Suivre les politiques et les procedures, traiter/communiquer les problemes de qualite et de securite alimentaire au fur et a mesure qu'ils surviennent.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

:


Dirige des equipes interfonctionnelles dans la cartographie des flux de valeur, Kaizen, A3, 5S, SMED, la resolution de problemes. Pilote les changements dans les operations, les ventes et le marketing, les processus commerciaux et la qualite.

Cibler et realiser des ameliorations specifiques d'amelioration de la productivite/des couts tout en assurant des niveaux appropries de transfert de competences.

Ameliorer les operations de l'usine pour reduire les couts d'exploitation.

Recherche et analyse les problemes fondamentaux et complexes entourant les processus et les systemes de l'organisation. Formule des recommandations concernant l'amelioration des processus, de l'efficacite et des pratiques.

Travaillez a integrer des outils d'amelioration dans les systemes actuels pour favoriser l'amelioration continue et produire des resultats extraordinaires.

Gere la conception et la mise en oeuvre des processus de fabrication.

Recherche et developpe des methodes pour augmenter la productivite, reduire les couts et maintenir la qualite et la coherence des produits actuels.

Responsable de l'elaboration de procedures de production pour optimiser la fabrication et/ou les exigences reglementaires.

Recherche de nouvelles technologies et procedures pour ameliorer la production.

Diriger des projets d'amelioration interfonctionnels complexes, de la conception a la livraison, dans les delais et dans les limites du budget.

Developpe et forme les employes sur la methodologie AI et les outils d'amelioration continue. Les entraineurs changent de comportement.

Stimuler l'engagement des employes par la reconnaissance et la recompense; Pilote la responsabilisation du AC. processus dans l'etablissement.

Autres taches assignees.

Se conformer aux politiques et procedures environnementales des installations de Barilla Montreal, y compris l'efficacite energetique, les objectifs de reduction - reutilisation - recyclage, les exigences en matiere de rapports et les initiatives durables. Effectuez toutes les taches environnementales assignees et signalez immediatement les problemes environnementaux.

Suivre les politiques et les procedures, traiter/communiquer les problemes de qualite et de securite alimentaire au fur et a mesure qu'ils surviennent.

COMPETENCES REQUISES

:


Baccalaureat en ingenierie, operations de fabrication alimentaire, fabrication, gestion des operations ou gestion de la chaine d'approvisionnement ou 3 a 5ans d'experience averee dans la direction d'initiatives d'amelioration continue dans un environnement de fabrication d'usine Solide experience dans les principes de fabrication, y compris le processus, le flux d'informations et le flux de materiaux dans une usine de fabrication d'aliments alimentaires ou autres Connaissance demontree de TPM, LEAN et/ou Six Sigma, cartographie de la chaine de valeur et Kaizen Capacite demontree a motiver et a diriger les autres vers un objectif commun d'amelioration continue Orientation demontree vers les resultats Partage des idees, des connaissances et des meilleures pratiques avec d'autres sites Barilla Competence demontree dans MS Power Point, Word, Excel et Project

COMPETENCES/APTITUDES/CONNAISSANCES

:


Parfaitement bilingue (Anglais et Francais) tant a l'oral qu'a l'ecrit. Solides competences en leadership Competences superieures en planification strategique et en gestion de projet et du temps Visionnaire Capacite d'influencer et de diriger a tous les niveaux Solides competences en communication et en relations interpersonnelles Axe sur les resultats Preneur de risques Agent de changement Favorise un environnement collaboratif avec un engagement precoce de toutes les parties prenantes du projet

COMPETENCES SOUHAITEES

SAP Competences demontrees en planification strategique Connaissance pratique de la planification, de la budgetisation, du suivi des echeanciers et de la gestion des systemes de controle des couts. Assurer la conformite et la comprehension des procedures de qualite qui sont directement liees a la securite alimentaire




Barilla est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Barilla a pour politique d'interdire la discrimination et le harcelement de tout type et d'offrir des chances egales d'emploi aux employes et aux candidats, sans egard aux caracteristiques, notamment:, mais sans s'y limiter, l'age, la race, la couleur, la culture, l'origine ethnique, la nationalite, la foi, la religion, le sexe, la grossesse, l'etat familial, l'orientation sexuelle, l'identite et/ou l'expression de genre, les informations genetiques, le statut d'ancien combattant ou d'ancien combattant protege, les opinions politiques, la sante ou le handicap.