Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sous la supervision du Gestionnaire de Recherche Clinique, le (la) titulaire du poste exercera les fonctions suivantes :
Responsabilites principales :Gerer les activites de selection pour les essais cliniques sur plusieurs sites (clinique ophtalmologique, clinique de radiologie, evaluations au site Glen, etc.) afin d'assurer un recrutement des patients dans les delais et en adequation avec les objectifs du projet. Agir comme point de contact principal pour les activites de recrutement, notamment l'identification des participants admissibles, l'examen des dossiers medicaux et la conduite du processus de consentement eclaire en collaboration avec les equipes cliniques. Soutenir les activites prealables a l'activation de l'etude ainsi que les activites en cours en coordonnant la logistique : planification des fournisseurs, elaboration du calendrier, visites de monitoring, et preparation des dossiers reglementaires et de l'etude. Collecter et transcrire les evaluations des resultats cliniques et cognitifs, les donnees rapportees par les patients et les resultats de laboratoire ; saisir et verifier les donnees dans les plateformes des promoteurs conformement aux exigences reglementaires. Soumettre et mettre a jour les demandes d'ethique, les modifications et les renouvellements sur notre plateforme de recherche, en veillant au respect des exigences du comite d'ethique de la recherche (CER), de l'etablissement et du promoteur. Assurer la liaison avec les medecins, les infirmieres, le personnel de laboratoire, les fournisseurs et les promoteurs afin de communiquer en temps opportun les mises a jour de l'etude, l'eligibilite des patients et les modifications du protocole. Participer aux reunions internes et externes et assurer la coordination entre le promoteur, l'equipe de recherche et les participants. Assurer le suivi et le rapport des indicateurs de recrutement, et veiller a ce que la documentation relative aux ecarts au protocole, aux evenements indesirables et a la supervision des investigateurs soit complete et a jour. Faciliter le transfert des connaissances lorsque les taches doivent etre redistribuees au sein de l'equipe. Contribuer a la coordination des expeditions de fournitures et a d'autres taches administratives, en fonction des besoins specifiques lies directement aux etudes. Realiser les evaluations specifiques a l'etude et suivre les formations requises, y compris la mise en place, l'administration et la documentation appropriee, conformement aux exigences et dispositions du protocole.

Autres competences et/ou aptitudes requises
Diplome de premier cycle (biologie ou sciences). Maitrise du francais et de l'anglais requise. Un a deux ans d'experience en recherche clinique requis. Experience prealable avec des patients requise. Competences organisationnelles averees. Capacite a gerer plusieurs activites et projets simultanement. Capacite a resoudre des problemes, a prendre des initiatives et a hierarchiser les taches. Esprit d'equipe. A l'aise avec la technologie et le depannage des problemes techniques. Une experience aupres de personnes agees, a mobilite reduite et d'autres populations de patients vulnerables est un atout. Flexibilite requise pour travailler dans differents domaines therapeutiques, selon les besoins operationnels.
Formation et experience minimales requises :
DEC III 3 Ans Experience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Clinical Research Unit Manager
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
2026-11-16
Date limite pour postuler :
2025-10-28L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.