Mondial, culturellement diversifie, inclusif et innovant, AMS est un acteur de reference dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents. Depuis plus de vingt ans, nous redefinissons l'externalisation et le conseil en talents. De la creation du concept de RPO a la transformation continue des pratiques de recrutement, AMS est reconnu comme un leader mondial dans le secteur.
Engages, impliques et passionnes, nous partageons tous un point commun : une veritable passion pour le talent. Rejoignez notre univers et contribuez a faire la difference.
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Description du poste
En tant que
Coordinateur(trice) du Developpement des Talents
pour le segment Early Careers & Campus, vous serez charge(e) d'assister a la planification et a l'execution des programmes de formation destines aux Stagiaires, Analystes et Associes. Vous collaborerez etroitement avec les responsables de programmes, les experts metiers et les prestataires externes afin de mettre en oeuvre des programmes de developpement adaptes aux nouveaux employes et aux collaborateurs en poste.
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Responsabilites principales
Gestion des listes, groupes de diffusion et rapports
Planification et coordination avec les intervenants internes et les prestataires externes
Gestion et mise a jour des calendriers
Preparation et distribution des supports de formation
Conception et suivi des questionnaires de satisfaction
Organisation des evenements et coordination de la restauration
Gestion des espaces et preparation des salles
Suivi des couts et rapprochement budgetaire
Realisation de diverses taches administratives ponctuelles afin de soutenir le bon deroulement des programmes de developpement
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Competences et experience requises
Diplome d'etudes secondaires ou equivalent requis
Diplome universitaire souhaite
Une experience en ressources humaines est un atout
Maitrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office
Sens du detail et competences organisationnelles averees, avec capacite a prioriser les taches
Capacite a evoluer dans un environnement dynamique et en constante evolution
Esprit d'initiative, autonomie et orientation resultats
Excellentes competences redactionnelles et relationnelles
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Autres informations
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Pourquoi AMS ?
Chez AMS, nous reconnaissons que la diversite des perspectives et des experiences favorise l'innovation, stimule la creativite et permet de resoudre les problemes.
Nous venons de tous horizons, et notre culture est ouverte et inclusive. Nos collaborateurs beneficient de flexibilite, d'autonomie et de la confiance necessaire pour travailler a leur maniere. Nous vous offrons des opportunites de carriere dans toutes les directions que vous souhaitez explorer. C'est notre univers, mais vous pourrez y tracer votre propre voie.
Nous offrons :
Une formation complete et un accompagnement continu
Des missions stimulantes et a forte valeur ajoutee
Une culture dynamique, diversifiee et collaborative
Des modalites de travail flexibles
Un package de remuneration et d'avantages competitif L'opportunite de debuter une carriere en recrutement au sein d'une des plus grandes entreprises mondiales du secteur
Les details peuvent varier legerement selon le lieu, la legislation locale, etc.
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Notre culture d'inclusion et d'appartenance
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Toutes nos decisions d'emploi reposent sur le merite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune forme de discrimination basee sur l'age, le handicap, l'identite de genre, le statut marital ou de partenariat civil, la grossesse ou la maternite, l'origine, la religion ou les convictions, le sexe, l'orientation sexuelle ou toute autre caracteristique legalement protegee.
Si vous avez besoin d'un amenagement ou d'un support en matiere d'accessibilite, veuillez nous contacter a l'adresse :
Talent@weareams.com
, ou en informer un membre de notre equipe Talent Acquisition a tout moment.
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Details
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Reference
AMS28526
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Closing
25/11/2025
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Location
Canada, Montreal
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Schedule
Full Time
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Business area
Administration
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Sector
Investment Banking
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Employment Type
Permanent
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