Job Description

Date Posted: 2023-12-20

Country: Canada

Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type: Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motoris\xc3\xa9 a transform\xc3\xa9 et continuera de transformer le monde. C\'est pourquoi nous travaillons avec le c\xc5\x93ur d\'un explorateur et le cran d\'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d\'avion les plus perfectionn\xc3\xa9s au monde. Nous le faisons dans le cadre d\'un portefeuille diversifi\xc3\xa9 comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l\'aviation d\'affaires, l\'aviation g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, l\'aviation r\xc3\xa9gionale et l\'aviation d\'h\xc3\xa9licopt\xc3\xa8re, afin de transformer les possibilit\xc3\xa9s en r\xc3\xa9alit\xc3\xa9s pour nos clients. C\'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c\'est pourquoi nous sommes inspir\xc3\xa9s \xc3\xa0 nous d\xc3\xa9passer.

Que vous soyez actuellement aux \xc3\xa9tudes au baccalaur\xc3\xa9at ou \xc3\xa0 la ma\xc3\xaetrise, nous pouvons vous aider \xc3\xa0 exploiter votre potentiel, \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer vos comp\xc3\xa9tences et \xc3\xa0 faire de l\'impossible une r\xc3\xa9alit\xc3\xa9. Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xa9sentement inscrit dans une universit\xc3\xa9 canadienne, c\'est le moment d\'entamer un parcours professionnel susceptible d\'avoir un impact et de favoriser l\'innovation pour les g\xc3\xa9n\xc3\xa9rations \xc3\xa0 venir.

Chez Pratt & Whitney, la diff\xc3\xa9rence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. \xc3\x8ates-vous pr\xc3\xaat (e) \xc3\xa0 vous d\xc3\xa9passer ?

Dates du stage : le 08 Janvier au 26 Avril 2024

Consultez notre cha\xc3\xaene YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

La personne choisie sera responsable d\'identifier des opportunit\xc3\xa9s et de mener des actions pour augmenter les marges par l\xe2\x80\x99optimisation de la tarification de nos produits tout au long du cycle de vie de l\xe2\x80\x99apr\xc3\xa8s-march\xc3\xa9 (maintenance et ventes de pi\xc3\xa8ces de rechange).

\xc3\x80 quoi ressemblera votre travail quotidien :

Les principales responsabilit\xc3\xa9s consisteront en une ou plusieurs des fonctions suivantes :

Cr\xc3\xa9ation de valeur par des ajustements de prix :

• Pour un mod\xc3\xa8le de moteur donn\xc3\xa9, participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse financi\xc3\xa8re du march\xc3\xa9 de l\'entretien et de l\'offre de produits P&WC afin de proposer des changements de prix ou d\'offre de produits. Par exemple, l\'analyse peut mener \xc3\xa0 la conclusion que le prix du produit x devrait \xc3\xaatre augment\xc3\xa9 car il se vend plus que le produit y, mais g\xc3\xa9n\xc3\xa8re une marge inf\xc3\xa9rieure.
• Participer \xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation et \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de strat\xc3\xa9gies de tarification \xc3\xa0 travers le cycle de vie en d\xc3\xa9finissant des strat\xc3\xa9gies de tarification g\xc3\xa9n\xc3\xa9riques pour les mod\xc3\xa8les de moteurs r\xc3\xa9cemment introduits (par exemple: capture maximale), les moteurs en milieu de vie et les moteurs en fin de vie (par exemple: repousser la fin de vie).
• Travailler avec les principales parties prenantes au sein de P&WC pour : obtenir diff\xc3\xa9rents point de vue sur le march\xc3\xa9, recueillir des id\xc3\xa9es de changements de prix/produits, valider les recommandations de changement propos\xc3\xa9s, planifier la mise en \xc5\x93uvre, obtenir l\'approbation de la direction, piloter la mise en \xc5\x93uvre et s\'assurer que la cr\xc3\xa9ation de valeur est r\xc3\xa9alis\xc3\xa9e de mani\xc3\xa8re durable.

Soutien aux analyses de rentabilisation :

• Soutenir la cr\xc3\xa9ation ou la r\xc3\xa9vision d\'analyses de rentabilisation pour l\'introduction de nouveaux produits ou des transactions commerciales. L\'\xc3\xa9quipe de tarification agit comme un centre d\'excellence pour les analyses de rentabilisation au sein de l\'organisation de D\xc3\xa9veloppement des Affaires.

Ce dont vous avez besoin pour r\xc3\xa9ussir :

Les incontournables :

• \xc3\x8atre \xc3\xa9ligible \xc3\xa0 travailler au Canada.
• \xc3\x8atre inscrit dans une universit\xc3\xa9 canadienne pendant toute la dur\xc3\xa9e de votre stage.
• \xc3\x8atre en mesure de travailler sur place dans la province o\xc3\xb9 vous \xc3\xaates embauch\xc3\xa9, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant.
• Poursuivre des \xc3\xa9tudes en administration, finance, \xc3\xa9conomie ou ing\xc3\xa9nierie
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 comuniquer en fran\xc3\xa7ais (parl\xc3\xa9/\xc3\xa9crit).
• Une bonne connaissance de la langue anglaise, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins op\xc3\xa9rationnels de l\xe2\x80\x99Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 interagir.
• Comp\xc3\xa9tences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Atouts :

• Sens de l\'organisation et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression avec des priorit\xc3\xa9s concurrentes et variables
• Comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de relations humaines et de communication
• Sens des affaires
• Connaissance des produits de maintenance ou connaissance technique des moteurs
• Exp\xc3\xa9rience dans la manipulation de grands ensembles de donn\xc3\xa9es

Environnement de travail

R\xc3\xb4le hybride \xe2\x80\x93 3 jours par semaine au bureau (Plant 1 \xc3\xa0 Longueuil)

Diversit\xc3\xa9, \xc3\xa9quit\xc3\xa9 et inclusion

Le pronom masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et qui cherche \xc3\xa0 promouvoir la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifi\xc3\xa9s, ind\xc3\xa9pendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalit\xc3\xa9, de leur \xc3\xa2ge, de leur handicap, de leur statut d\'ancien combattant ou de tout autre statut prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d\'autres types d\'autorisations pourraient \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires si le poste requiert l\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des donn\xc3\xa9es contr\xc3\xb4l\xc3\xa9es ou \xc3\xa0 des donn\xc3\xa9es soumises \xc3\xa0 une r\xc3\xa8gle ou \xc3\xa0 un r\xc3\xa8glement applicable.



Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That\'s why we work with an explorer\'s heart and a perfectionist\xe2\x80\x99s grit to design, build, and service world\'s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor\xe2\x80\x99s or master\'s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: January 8th till April 2024

Check out our YouTube channel:

Our website:

What our expectations are

The person chosen will be responsible to identify opportunities, and drive actions, to expand margins through pricing of our products throughout the aftermarket lifecycle.

What your day to day will look like:

Create value through pricing:

• For a given engine model, perform a financial analysis of the maintenance market and of P&WC product offering in order to propose changes in pricing or in product offering. For example, the analysis may lead to the conclusion that product\xe2\x80\x99s x price should be raised because it sells more than product y, but generates a lower margin.
• Participate in the creation and implementation of lifecycle pricing strategies by defining generic pricing strategies for recently introduced engine models (i.e. maximal capture), mid-life engines and end-of-life engines (i.e. keep flying).
• Work with key stakeholder within P&WC to: understand different market views, collect pricing/product change ideas, validate proposed recommendations, create implementation plans, seek management approval, drive implementation and ensure value creation is realized and sustained.

Business case support & revenue recognition:

• Support the creation or review of business cases for new product introduction or commercial transactions. The pricing team act as a center of excellence for business cases within the Business Development organisation.

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
• Pursuing a degree in business, finance, economy, engineering.
• Capacity to communicate in French (spoken/written).
• A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will interact.
• Computer skills (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities
• Strong people and communication skills
• Business acumen
• Aerospace/Aviation or product knowledge (engines)
• Experience in manipulating large data sets or AI knowledge would be an asset

Work Environment

Hybrid role: 3 days per day at the office (Plant 1 in Longueuil)

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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