Job Description

Controleur(e) de division locale et Controleur(e) des services, Canada

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Chez ABB, nous sommes determines a relever les defis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosite et collaboration - associees a une attention particuliere a la diversite, a l'inclusion et a l'egalite des chances - sont des moteurs cles dans notre objectif de donner a chacun les moyens de creer des solutions durables.

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Ce poste est place sous la responsabilite de

Regional Service Controller

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Votre poste et vos responsabilites

Nous sommes ravis de rechercher notre nouveau Controleur pour rejoindre l'equipe de la division Marine et Ports (PAMP) de l'unite Process Automation chez ABB. Dans ce role, vous agirez a la fois en tant que Controleur de la Division Locale et de la Ligne de Services & Numerique au Canada. Vous serez un partenaire commercial cle pour le Responsable de la Ligne d'Affaires Locale et le Responsable de la Division Locale, ainsi que leurs equipes de direction, afin de piloter et d'executer la strategie selon le modele d'affaires. Vous dirigerez les equipes financieres pour optimiser la performance financiere et soutenir les decisions commerciales efficaces en surveillant, analysant et interpretant les donnees financieres afin d'evaluer diverses alternatives commerciales et recommander les solutions les plus appropriees pour favoriser une croissance rentable. Vous dirigerez egalement les fonctions financieres de la Division Locale. Ce poste releve directement du Controleur de la zone Ameriques pour les services, et fonctionnellement du Responsable de la Division Locale au Canada. Strategie o Contribue a la definition et a l'execution de la strategie pour la Ligne d'Affaires Locale et la Division Locale au Canada. o Collabore avec les dirigeants concernes pour definir la strategie dans son domaine de responsabilite (Finance) et developper un plan de mise en oeuvre et de suivi. Planification et previsions o Traduit la strategie en objectifs mesurables, y compris les principaux indicateurs financiers. o Dirige le processus de planification financiere et de previsions pour la Ligne d'Affaires Locale et la Division Locale au Canada. Veille au respect des delais de soumission. o Evalue les implications financieres des decisions operationnelles ou de projets, elabore des scenarios et recommande des actions basees sur des faits. Performance operationnelle o Suit les progres realises et fournit les analyses necessaires pour soutenir la prise de decision operationnelle. Analyse les couts de vente, les taux d'absorption, les allocations, etc. o Optimise la structure des couts, la productivite et l'efficacite du capital. Gere de pres les flux de tresorerie et agit pour ameliorer le fonds de roulement net. Reporting financier o Garantit la gestion des rapports financiers selon les normes de qualite et les calendriers definis. o Est responsable de l'exactitude du bilan, du compte de resultat, des flux de tresorerie et des previsions mensuelles/trimestrielles. Optimisation o Dirige des initiatives transversales soutenant les objectifs strategiques. o Met en oeuvre des normes globales et des directives specifiques pour ameliorer continuellement les processus de controle financier. Communication et partage des connaissances o Dirige, conseille et participe aux meilleures pratiques pour assurer l'alignement et la coherence des pratiques de controle. o Assure une communication efficace avec les clients internes pour identifier les axes d'amelioration des operations et de la qualite du travail. Integrite et controles internes o Garantit la transparence des rapports financiers et met en oeuvre des controles internes efficaces selon les normes ABB et USGAAP. o Promeut l'integrite au sein des equipes locales et regionales. o Soutient les audits internes/externes et met en oeuvre les recommandations d'audit en priorite. Gestion des risques o Evalue les risques commerciaux et definit des strategies d'attenuation (taux de change, garanties, etc.). o Applique les procedures globales de gestion des risques pour minimiser l'exposition financiere. Revue des contrats et propositions o Verifie les commandes et les contrats pour en assurer la conformite avec les propositions et les normes. o Conseille sur les aspects financiers et commerciaux des propositions, conditions contractuelles, structuration, fiscalite, analyse de tresorerie, etc. Approuve les modeles de couts complets et les listes de prix selon les directives de gestion des risques. Leadership et gestion d'equipe o Supervise les equipes financieres en incarnant les valeurs d'ABB. o Veille a ce que la structure soit bien organisee, dotee des competences necessaires, et cherche a ameliorer l'efficacite de l'equipe. Guide, motive et developpe les collaborateurs selon les politiques RH.

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Qualifications pour le poste

Diplome de baccalaureat en comptabilite ou en finance. Minimum de 5 ans d'experience pertinente. Solide sens commercial et esprit d'affaires. Excellente connaissance des processus financiers et des outils, y compris SAP. Capacite averee a resoudre des problemes de maniere structuree. Bonnes competences analytiques, en communication et en leadership. Reconnu comme un excellent joueur d'equipe, apprecie pour ses competences en collaboration et en partenariat d'affaires. Attitude tres proactive et axee sur les resultats, avec la capacite d'influencer, de communiquer et de creer un reseau dans une organisation matricielle internationale complexe.
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Avantages

Regime de retraite Assurance accident Regime de soins de sante Programme bien-etre
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A propos de nous

Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvieme annee consecutive, ABB Canada a ete reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classe regulierement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montreal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et recipiendaire de longue date de la Certification de parite de la Gouvernance au Feminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent a offrir un milieu de travail bienveillant ou chacun collabore, se sent valorise, respecte, inclus et soutenu. Nous nous engageons egalement a veiller a ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'equite en matiere d'emploi, nous visons a ce que notre main-d'oeuvre soit reellement representative des quatre groupes designes : les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles et les personnes handicapees. ABB fournira des accommodements adequats aux candidats handicapes et les encouragera a s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux reservistes militaires offre aux membres de la force de reserve du Canada la possibilite de suivre une formation et des activites militaires tout en conservant la securite de l'emploi, l'anciennete, le salaire, les avantages et les privileges des employes d'ABB, y compris jusqu'a 15 jours ouvrables payes par an pour la formation, ainsi que des conges prolonges pour des operations au Canada et a l'etranger, ce qui garantit une integration professionnelle transparente avec les forces de defense de notre pays.