Job Description

Le contremaitre formateur ou la contremaitresse formatrice

relevera directement du directeur des operations, basee a Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste assure, dans une demarche d'amelioration continue, l'accompagnement, l'encadrement, la formation et l'entrainement a la tache des commis d'entrepot nouvellement embauches et voit au developpement des competences de ceux actuellement en poste ou mutes a de nouvelles taches, afin d'atteindre les standards etablis en matiere de sante securite, de qualite et de productivite en etroite collaboration avec tous les intervenants.

De plus, il/elle accompagne les Contremaitres dans leurs fonctions en assurant la surveillance des normes, des politiques et des procedures etablies, en plus de voir au remplacement des Contremaitres lorsque requis.

COMMENT CA SE PASSE AVEC NOUS

Volet integration (30%)

Offrir un encadrement et un compagnonnage aux nouveaux employes afin de les aider a se familiariser avec leur nouvel environnement ; Coordonner et superviser l'entrainement a la tache des employes nouvellement embauches ou mutes a de nouvelles taches en collaboration avec les Contremaitres et les Chefs d'equipe ; Proceder au jumelage avec un pair afin d'aider les nouveaux employes a se sentir a l'aise durant leur transition vers leur nouvel emploi ; S'assurer du suivi de probation des nouveaux employes conformement aux procedures deja mises en place ; Voir a l'amelioration du niveau de competence des employes durant le parcours d'integration ; Effectuer un suivi avec les Contremaitres sur l'etat des integrations et fait des recommandations lorsque requis.
Volet formation (40 %)

Identifier les besoins d'amelioration des competences des commis d'entrepot en collaboration avec les Contremaitres et les Chefs d'equipe lors d'ecart constates aux normes de sante et securite, de qualite et de productivite ; Coordonner et superviser la formation et la certification aux equipements de manutention ; Effectuer un suivi hebdomadaire avec les Contremaitres pour discuter des competences des commis d'entrepot ; S'assurer de la compilation et du maintien de toutes les statistiques de formation ; Coordonner avec la technicienne Ressources humaines volet formation les formations dans le module apprentissage du systeme RH Dayforce et s'assurer de compiler les heures de formation (documents requis) pour la loi 90 ; Participer a l'elaboration de differents projets corporatifs (Programme compagnonnage, manuels de formation a la tache, listes de verification).
Volet accompagnement (20 %)

Voir a l'adhesion et au respect de toutes les normes, les politiques et les procedures, en support aux Contremaitres ; Donner de la retroaction constructive et du renforcement lorsque des manquements sont constates relativement a l'application des normes, des politiques et des procedures en collaboration avec les Contremaitres ; Assister au niveau du developpement des competences, de la formation et de la gestion de la performance de l'equipe afin d'ameliorer le niveau de competences des employes ; Surveiller les indicateurs de performance et effectue des recommandations d'amelioration des competences.
Volet remplacement des Contremaitres (10%)

Effectuer la planification de la production, la repartition des taches et les assignations necessaires pour realiser les volumes requis ; Coordonner la planification de la main-d'oeuvre pour optimiser l'ensemble des ressources disponibles ; Coordonner la continuite des operations et entretient une communication efficace avec les autres Contremaitres ; Approuver les heures travaillees des employes ; Rencontrer les employes pour le suivi de leur dossier : CNESST, evaluation de productivite, performance, absenteisme, etc ; Voir au respect et a l'adhesion des regles Sante et Securite, aux politiques, aux procedures et normes de l'entreprise et a l'application de la convention collective.

CE QUI T'ATTEND AVEC NOUS

Programme d'assurances completes REER collectif Programme d'actionnariat + Rabais sur achat des produits distribues par Colabor

CE QUE CA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS

Diplome d'etudes collegiales ou une combinaison de formation et d'experience pertinente ; Experience de 3-5 ans en tant que gestionnaire d'equipe de travail ; Experience dans la conduite de chariot elevateur et transpalette electrique ; Aptitudes demontrees en gestion et developpement de personnel ; Leadership, autonomie, planification et travail d'equipe ; Excellente gestion des priorites et sens de l'organisation ; Capacite a mobiliser une equipe de travail ; Mobilisation, capacite de convaincre et de rallier mais aussi de s'ouvrir au changement ; Bonnes connaissances de la suite Microsoft office ; Maitrise du francais oral et ecrit et anglais oral.

TON EMPLOI AVEC NOUS

Lieu d'emploi : 820 Alphonse-Desrochers, Levis Date de debut : des que possible Statut d'emploi : permanent temps plein 40h Horaire : A determiner

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,

Rejoins une equipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les competences necessaires? Nous vous invitons a postuler directement sur cette offre et nous vous assurons que votre demande sera examinee attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont ete choisies seront contactees.

COLABOR souscrit a un programme d'acces a l'egalite et les candidatures des membres des groupes vises (les femmes, les minorites visibles, les Autochtones et les personnes handicapees) sont encouragees. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir de l'assistance pour des mesures d'adaptation pour le processus de preselection et de selection. Soyez assures de la confidentialite de cette information.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Options d'Achats d'Actions Plan d'actionnariat des employes Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires Stationnement sur place Tenue Decontractee
Experience:

Gestion d'equipe: 3ans (Souhaite) Formation et developpement: 3ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel