Job Description

Information generale sur le poste

Contremaitre d'entretien et operations

Secteur electromecanique du batiment

Service des ressources materielles



G-2526-002



GRH-1927-38174



POSTE REGULIER



Affichage interne et externe du 16 octobre au 27 octobre 2025 a midi





Vous souhaitez integrer une equipe

passionnee

qui met son savoir-faire au service de la

reussite

des eleves ?



Vous souhaitez rencontrer des personnes

engagees

et

bienveillantes

qui s'

entraident

et qui

collaborent

pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l'

education

?



Vous souhaitez decouvrir le

milieu scolaire

et toute sa richesse ?



Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 11 000 employes. Il se demarque par une culture collaborative developpee au cours des dernieres annees qui lui a permis d'evoluer parmi les leaders en termes de maturite organisationnelle. Ces principaux axes de developpement ont permis de mettre en place une gestion axee sur l'intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de developper sa marque d'employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualite des services offerts releve d'abord de la force d'une equipe diversifiee telle que la notre.

Rejoigniez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les decideurs de demain!

VOTRE

MISSION

Sous l'autorite du regisseur a l'entretien et aux operations, l'emploi de contremaitre d'entretien specialise en electromecanique comporte, principalement, l'exercice de fonctions de gestion d'activites reliees a l'entretien curatif et preventif des installations du centre de services scolaire par une equipe d'ouvriers qualifies, notamment dans les domaines suivants : l'electromecanique, la mecanique, la plomberie, la ferblanterie, la refrigeration, la ventilation et le chauffage.

VOS

RESPONSABILITES

AU

QUOTIDIEN

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Analyser les besoins en matiere d'entretien curatif et preventif des installations physiques et materielles des milieux de vie ; Mettre en place et suivre un programme annuel d'entretien preventif et adopter une demarche d'amelioration continue en ciblant les entretiens a prioriser pour la revision du plan de conservation du parc immobilier de l'organisation ; Determiner le calendrier des travaux d'entretien, y assigner le personnel necessaire et voir a la disponibilite des materiaux et equipements requis ; Verifier les travaux realises par des entreprises externes sous sa supervision ; Participer a la determination des priorites des travaux d'entretien et a l'evaluation des couts ; Respecter les normes en matiere de sante et de securite autant pour son personnel que pour les employes externes en completant des analyses securitaires de taches et des audits ; Assurer la planification et la coordination des travaux realises en evaluant la conformite, la qualite et la quantite des travaux effectues par la main-d'oeuvre interne et les entrepreneurs externes de toutes specialites, tout en respectant les budgets alloues; Diriger l'execution de travaux en fonction des priorites, de l'efficience et des ressources ; Agir a titre de specialiste dans son domaine d'activites et faire part de ses recommandations aux gestionnaires du Service des ressources materielles ; Contribuer au maintien d'environnements sains et securitaires pour les eleves, le personnel et les visiteurs ; Assurer un service client de qualite en maintenant des communications claires, concises et suffisantes ; Repondre aux appels d'urgence a titre de gerant de service sur la garde selon un horaire preetabli avec une remuneration compensatoire ; Assumer toute autre responsabilite compatible a sa fonction que peut lui confier son superieur immediat.

VOTRE

PARCOURS

PROFESSIONNEL

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Certificat de qualification valide pour l'exercice d'un metier connexe a l'emploi ;
Cinq annees d'experience pertinente.




Les candidats possedant une qualification differente (DES, DEC, etc.) et une experience pertinente en supervision d'equipe de gens de metier pourraient etre consideres.

AUTRES

EXIGENCES

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Detenir une carte ASP construction valide ; Posseder un permis de conduire valide sans restriction et fournir un vehicule (automobile ou camion) pour l'exercice de ses fonctions (allocations de deplacement fournies) ; Avoir une bonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Outlook et Excel).

EXIGENCES CONSIDEREES COMME UN ATOUT :

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Capacite a gerer plusieurs taches et/ou chantiers simultanement ; Detenir des connaissances en : mecanique du batiment, HVAC, appareils de combustion, systemes hydroniques au glycol et controle automatise ; Esprit d'analyse, rigueur, leadership et capacite a resoudre des problematiques techniques complexes ; Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (ex. : GRDS, BBP, PCC, Regulvar).




Des tests pourraient etre utilises afin que le Centre de services scolaire de Laval puisse verifier le niveau des connaissances pratiques.

POUR

BIEN

REUSSIR

DANS

CE

POSTE,

VOUS

ALLEZ

DEVOIR

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Agir de maniere ethique et etre guidee par les valeurs organisationnelles ; Demontrer un excellent sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorites ; Etre reconnu pour travailler efficacement avec les autres corps de metier et les differents services ; Faire preuve d'ecoute envers les clients ; Etre reconnu pour son savoir-faire et son agilite dans le respect des normes liees a l'amiante, la silice et les moisissures ; Etre en mesure d'apprendre et de vous mettre en action rapidement face a de nouveaux defis ; Etre reconnu pour son leadership afin de motiver et influencer votre equipe et les entrepreneurs ; Etre habile a denouer des impasses, a proposer des solutions innovatrices permettant au personnel sous sa responsabilite de se sentir valorise.

VOTRE SALAIRE :

Classe 3 (68 046 $ jusqu'a 90 727$)

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

Service des ressources materielles : 800, Place Sauve, Laval

ENTREVUES :

3 novembre 2025en apres-midi

SUPERIEUR

IMMEDIAT

Janick Descoteaux

DATE

D'ENTREE

EN

FONCTION

Des que possible

CE

QUE

NOUS

AVONS

A

OFFRIR

Trente (30) jours de vacances annuelles au prorata du nombre de mois travaille ET jusqu'a 5 jours additionnels cumules selon le nombre d'annees de service rendu en education etabli selon le reglement des cadres en vigueur ; Dix-neuf (19) jours chomes et payes par annee scolaire, incluant la periode des fetes ; Assurance collective ; Programme de perfectionnement en continu ; Fonds de pension a prestations determinees (RRPE) ; Stationnement a proximite et sans frais ; Possibilite de teletravail conformement au cadre de reference etabli ; Plusieurs autres avantages (Programme d'aide aux employes, rabais corporatifs exclusifs).

CE

DEFI

VOUS

PARLE?

Postulez maintenant et contribuez a la releve de demain.



Afin de postuler, vous n'avez qu'a vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et a choisir l'offre d'emploi qui vous interesse, puis cliquer sur Postuler. Vous serez invite a completer une candidature en ligne si ce n'est pas deja fait. Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d'acces a l'egalite en emploi. Vous pouvez voir nos realisations en ce sens en cliquant ici. De plus, des mesures d'accommodement pourraient etre offertes sur demande, lors du processus de selection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.

Seule

la

personne

dont

la

candidature

sera

retenue

recevra

une

communication

officielle

du

Service

des

ressources

humaines