Consultant(e) En Transformation D'entreprise

Montréal, QC, Canada
Beyond Technologies
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Job Description

b'

Une version anglaise suivra / An English version will follow Solutions Beyond Technologies, une compagnie Syntax, est une firme de services professionnels, sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e dans l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de solutions SAP et l\xe2\x80\x99optimisation des processus d\xe2\x80\x99affaires. Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(e) Responsable en transformation d\xe2\x80\x99entreprise, Consultant(e) Senior pour soutenir notre pratique de gestion du changement. Dans l\'ex\xc3\xa9cution de nos projets de mise en \xc5\x93uvre SAP, nos clients ont un besoin accru d\'accompagnement \xc3\xa0 la transformation de leur entreprise et \xc3\xa0 la gestion du changement. Vous serez appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 accompagner nos clients dans la mise en place de strat\xc3\xa9gies d\'adoption de changements op\xc3\xa9rationnels par leur organisation tout en l\'ex\xc3\xa9cutant avant, pendant et apr\xc3\xa8s un projet d\'implantation SAP. Vos t\xc3\xa2ches : Transformation d\'entreprise et alignement organisationnel
  • Construire une strat\xc3\xa9gie de transformation commerciale pour aider notre client \xc3\xa0 r\xc3\xa9ussir sa transformation num\xc3\xa9rique et sa mise en \xc5\x93uvre SAP
  • Collaboration \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99identification et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse des impacts et des solutions et plans associ\xc3\xa9s
  • En coh\xc3\xa9rence avec les livrables de notre m\xc3\xa9thodologie SAP Activate et du mod\xc3\xa8le de livraison de projet Beyond, d\xc3\xa9velopper une strat\xc3\xa9gie d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e de gestion du changement adapt\xc3\xa9e \xc3\xa0 la situation du client
  • Mettre en \xc5\x93uvre un plan concret bas\xc3\xa9 sur les livrables de notre projet. G\xc3\xa9rer la mise en \xc5\x93uvre en collaboration avec les autres membres de l\'\xc3\xa9quipe de projet, la haute direction et les autres collaborateurs du client (\xc3\xa9quipes d\'affaires, \xc3\xa9quipes de formation, de communications, de ressources humaines et de d\xc3\xa9veloppement organisationnel)
  • Agir en tant que coach et/ou mentor pour structurer et aligner les livrables du projet avec les initiatives d\'adoption de solutions
  • Observer et apporter des suggestions lors du post-mortem pour une am\xc3\xa9lioration continue
  • Construire la strat\xc3\xa9gie de transition vers l\xe2\x80\x99exploitation pour soutenir et poursuivre la transformation.
Gestion et communication des parties prenantes
  • Initier et participer aux rencontres avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe projet dans le b\xc3\xbbt de mesurer la compr\xc3\xa9hension du besoin pour le changement et la pr\xc3\xa9paration pour l\xe2\x80\x99adoption par les parties prenantes identifi\xc3\xa9es et mesurer les impacts \xc3\xa0 haut niveau
  • Pr\xc3\xa9parer l\xe2\x80\x99analyse d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e des parties prenantes impliqu\xc3\xa9es et des groupes touch\xc3\xa9s par le changement ainsi que l\xe2\x80\x99analyse d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e des impacts
  • Permettez aux sponsors, aux membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de projet et aux agents de changement de contribuer de mani\xc3\xa8re significative \xc3\xa0 la transformation de l\xe2\x80\x99entreprise et \xc3\xa0 la gestion du changement
  • Selon les diff\xc3\xa9rentes \xc3\xa9tapes du projet, conduire une \xc3\xa9valuation aupr\xc3\xa8s des groupes cibles sur la capacit\xc3\xa9 de s\'adapter aux changements, incluant la recommandation d\xe2\x80\x99action \xc3\xa0 mettre en place
  • \xc3\x89laborer une strat\xc3\xa9gie et un plan de communication align\xc3\xa9s sur l\'analyse des parties prenantes et le mod\xc3\xa8le client
  • Diriger, coordonner et soutenir l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution de la communication
Formation de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe projet et des utilisateur finaux
  • Analyser les besoins de formation de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de projet dans le d\xc3\xa9veloppement de ses connaissances d\xe2\x80\x99implantation d\xe2\x80\x99une solution SAP ainsi que la formation des formateurs et de ce que signifie \xc3\xaatre un agent de changement.
  • Mise en place d\xe2\x80\x99une strat\xc3\xa9gie et un plan de formation de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe projet du client. En suivre l\'ex\xc3\xa9cution et les r\xc3\xa9sultats
  • Mise en place d\xe2\x80\x99une strat\xc3\xa9gie et d\xe2\x80\x99un plan de formation des formateurs
  • Suivi de la pr\xc3\xa9paration du mat\xc3\xa9riel de formation et de l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution des formations des utilisateurs finaux
  • Analyse des besoins de formations continues suite \xc3\xa0 la mise en production
Analyse de la performance et de la valeur ajout\xc3\xa9e
  • Accompagner le client dans la d\xc3\xa9finition des facteurs cl\xc3\xa9s de succ\xc3\xa8s ainsi que les moteurs de valeurs
  • Suivre les indicateurs de performance, de valeurs et de succ\xc3\xa8s. Les \xc3\xa9valuer et conseiller sur les actions ad\xc3\xa9quates en fonction des r\xc3\xa9sultats obtenus
Vous avez :
  • Dipl\xc3\xb4me universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent \xc3\xa0 la gestion du changement ou \xc3\xa0 la transformation de l\'entreprise
  • Plus de 10 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience pertinente en gestion de changement ou \xc3\xa0 la transformation de l\'entreprise
  • Exp\xc3\xa9rience sur des projets technologiques (SAP, un atout important)
  • Exp\xc3\xa9rience en consultation, un atout
  • D\xe2\x80\x99excellentes aptitudes de communication, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit, en fran\xc3\xa7ais et en anglais (*Cette exigence est requise\xe2\x80\xafpuisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez \xc3\xa0 intervenir\xe2\x80\xafaupr\xc3\xa8s des clients, partenaires et/ou nos filiales internationales requ\xc3\xa9rant une communication en anglais sur une base r\xc3\xa9currente tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit)
  • Certification en gestion du changement (ex. PROSCI, Six Sigma, etc.) est un atout mais pas une exigence
  • Des comp\xc3\xa9tences en gamification sont un atout
Pour acc\xc3\xa9der \xc3\xa0 la description compl\xc3\xa8te du poste, nous vous invitons \xc3\xa0 cliquer sur le lien ci-dessous : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.beyondtechnologies.com/wp-content/uploads/2024/05/Business-transformation-Lead-Senior-Consultant-VR-FR.pdf ------------------------------------ Role: Business transformation Lead, Senior Consultant To access the full job description, we invite you to click on the link below : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.beyondtechnologies.com/wp-content/uploads/2024/05/Business-transformation-Lead-Senior-ConsultantVR-EN.pdf Job Types: Full-time, Permanent Benefits:
  • Commuter benefits
  • Company events
  • Dental care
  • Disability insurance
  • Discounted or free food
  • Employee assistance program
  • Extended health care
  • Flexible schedule
  • Life insurance
  • Paid time off
  • RRSP match
  • Vision care
  • Wellness program
  • Work from home
Schedule:
  • Monday to Friday
Supplemental pay types:
  • Bonus pay
Application question(s):
  • How many years of experience do you have in organizational transformation projects?
  • Do you have experience on technology projects?
  • Have you participated in SAP projects ?
Language:
  • French (preferred)
  • English (preferred)
Work Location: Hybrid remote in Montr\xc3\xa9al, QC H3C 2M1

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Job Detail

  • Job Id
    JD2299655
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montréal, QC, Canada
  • Education
    Not mentioned
 
 
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