Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Le courtier fait partie de la division Conseils et solutions de l'Individuelle de la Sun Life Canada. Il permet la distribution de conseils et de solutions de gestion de patrimoine pour la clientele de l'Individuelle afin de soutenir notre raison d'etre, et il a aussi le projet ambitieux de faire croitre et de transformer ses affaires. L'equipe Initiatives strategiques du courtier fait partie de la transformation du courtier et est responsable de definir et de fournir des solutions novatrices et efficaces visant a ameliorer sa position concurrentielle, a bonifier l'experience des conseillers et conseilleres, des Clients et Clientes et des employees, a accelerer la croissance des affaires, a satisfaire aux exigences reglementaires et a contribuer a l'offre d'un environnement de gestion des risques efficace. Pour accomplir ce mandat, l'equipe travaille en etroite collaboration avec plusieurs autres equipes, dont celles-ci : Prestation des services numeriques, Gestion du changement, Operations et Fonctions organisationnelles liees aux controles.


Relevant du directeur ou de la directrice, planification et initiatives strategiques du courtier, la consultante principale ou le consultant principal est charge de diriger et de gerer de bout en bout un ensemble d'initiatives d'affaires et de gestion des risques pour le courtier afin de realiser des progres significatifs par rapport aux objectifs strategiques. Ce poste offre la possibilite d'influencer grandement l'organisation du courtier et requiert l'embauche d'une collaboratrice individuelle principale ou d'un collaborateur individuel principal capable de mettre en oeuvre des initiatives et de les mener a bien dans un environnement collaboratif.

Les fonctions ?

Diriger et gerer un portefeuille d'initiatives d'affaires et de gestion des risques, de la conception a la livraison, en collaboration avec divers partenaires organisationnels tout au long du cycle de vie d'une initiative + Savoir clarifier les enjeux d'affaires ambigus et les decomposer en enonces de probleme definis + Utiliser diverses approches de recherche, d'analyse et de resolution de problemes collaborative pour trouver des solutions creatives aux problemes et s'y conformer
+ Soutenir la transformation des recommandations operationnelles en exigences d'affaires et techniques detaillees et en plans de livraison et de mise en oeuvre
+ Effectuer des analyses des processus d'affaires pour reperer les risques et les points de defaillance potentiels, et recommander/mettre en oeuvre des solutions de controle et d'attenuation des risques
+ Coordonner et guider les projets en tant que partie prenante principale pendant les phases de developpement et de lancement
+ Faire un suivi efficace des resultats des initiatives lancees, cerner les problemes et mettre en oeuvre des mesures correctives au besoin, et tirer des enseignements a la fin des initiatives
Cerner de facon proactive les problemes et les secteurs necessitant des ameliorations alignees sur les objectifs strategiques Demeurer a l'affut des tendances de l'industrie et des directives reglementaires ayant une incidence sur les affaires Offrir du soutien dans le cadre des responsabilites quotidiennes de l'equipe, notamment en ce qui concerne les exceptions aux politiques organisationnelles et le respect des principales politiques organisationnelles

Les aptitudes pour reussir ?

Connaissance pratique approfondie et comprehension de la gestion de patrimoine de l'Individuelle au Canada (services de placement, fonds de placement, gestion de patrimoine, etc.), et cours FIC/CCVM reussi (ou a reussir dans les 12 mois suivant la date d'entree en fonction) Sens marque des affaires et aptitudes pour la reflexion integrative afin de comprendre la pertinence des problemes pour l'organisation et de cibler rapidement des solutions creatives ayant une reelle incidence Solides competences en resolution de problemes et en reflexion critique pour definir, analyser et resoudre des problemes complexes affectant differents aspects des affaires Excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite, les presentations et les relations interpersonnelles Grande capacite a etablir des partenariats efficaces avec diverses parties prenantes ayant des experiences et des centres d'interet differents pour atteindre les objectifs de travail de facon collaborative Experience de travail avec la modelisation des donnees et des operations, y compris avec les modeles Excel et les analyses pour traiter, analyser, interpreter et synthetiser de grands volumes de donnees Experience en analyse generale des affaires et des processus pour comprendre les processus et les systemes complexes Solides aptitudes pour l'organisation et la gestion afin de planifier et de gerer un portefeuille d'initiatives operationnelles concurrentes Puisque ce poste est affiche dans plusieurs localisations, nous specifions que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est necessaire

pour le Quebec seulement

en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale

Les autres atouts ?

Au moins 5 ans d'experience professionnelle pertinente, de preference dans le domaine des operations de courtier en epargne collective ou de courtier en placement, de la gestion des risques, de la transformation et de l'appui logistique. La connaissance des activites de la Sun Life est un atout. Titres professionnels et certificats lies aux activites de courtier en epargne collective ou de courtier en placement, a la gestion des risques, a la gestion de programmes et/ou a l'analyse des affaires

Ce que nous avons a vous offrir

Des cheminements de carriere varies et de formidables possibilites de reseautage Un programme d'assurance collective a la carte des votre premier jour de travail pour repondre a vos besoins et a ceux de votre famille Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d'atteindre son plein potentiel Nous sommes fiers d'avoir ete reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work Canada Nous sommes ravis d'avoir recu l'Ordre de l'excellence dans la categorie Sante mentale au travail,le plus haut niveau de certification decernee par Excellence Canada pour la priorisation du bien-etre des employes, la promotion d'une culture de travail positive et l'excellence en sante mentale

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Categorie

d'emploi

:

Ventes - Soutien a la distribution

Fin de

l'affichage

:

13/12/2025