Job Description

Num\xc3\xa9ro

10500SRS0064263461A2

Minist\xc3\xa8re ou organisme

R\xc3\xa9gie de l\'assurance maladie du Qu\xc3\xa9bec

R\xc3\xa9gion

- 03 Capitale-Nationale
- 12 Chaudi\xc3\xa8re-Appalaches

Corps-classe d\'emplois

105.00 - Agent de recherche et de planification socio-\xc3\xa9conomique

Cat\xc3\xa9gorie d\'emplois

6 - Emplois professionnels

P\xc3\xa9riode d\'inscription

Du 2023-10-30 au 2023-11-12

Domaine d\'emplois

Administration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et finance

Renseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux

Travailler \xc3\xa0 la RAMQ, c\xe2\x80\x99est contribuer \xc3\xa0 une mission inspirante au c\xc5\x93ur de la sant\xc3\xa9 de la population qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise. C\xe2\x80\x99est proposer des id\xc3\xa9es nouvelles et oser, en \xc3\xa9quipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos client\xc3\xa8les.

R\xc3\xa9gie de l\'assurance maladie du Qu\xc3\xa9bec (RAMQ) : Vice-pr\xc3\xa9sidence \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99administration et du soutien \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99innovation \xe2\x80\x93 Direction du soutien \xc3\xa0 la performance. \xe2\x80\x93 Un emploi r\xc3\xa9gulier est \xc3\xa0 pourvoir, avec possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel) au 1125, Grande All\xc3\xa9e Ouest \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec. L\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction est pr\xc3\xa9vue pour d\xc3\xa9cembre 2023.

Contexte : La Vice-pr\xc3\xa9sident \xc3\xa0 l\'administration et au soutien \xc3\xa0 l\'innovation regorge de d\xc3\xa9fis stimulants et est en constante \xc3\xa9volution. Si vous aimez vous surpasser et d\xc3\xa9sirez travailler dans un milieu de travail dynamique, cet emploi r\xc3\xa9pondra \xc3\xa0 vos attentes.

La Direction du soutien \xc3\xa0 la performance organisationnelle est compos\xc3\xa9e de trois services dont le Service de la gestion contractuelle et d\'une \xc3\xa9quipe comp\xc3\xa9tente d\xc3\xa9di\xc3\xa9e pour soutenir le Responsable de l\'application des r\xc3\xa8gles contractuelles (RARC) dans ses fonctions.

Ce que la RAMQ vous offre:

• Un milieu de travail stimulant, respectueux, o\xc3\xb9 l\xe2\x80\x99humain est au c\xc5\x93ur des pr\xc3\xa9occupations
• De saines pratiques de gestion, ax\xc3\xa9es sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilit\xc3\xa9
• Un environnement de travail moderne et lumineux (pour le personnel de Qu\xc3\xa9bec et de Montr\xc3\xa9al)
• Une programmation d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s favorisant votre sant\xc3\xa9 et votre mieux-\xc3\xaatre au travail
• La proximit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d\xe2\x80\x99Abraham)
• Possibilit\xc3\xa9 de prestation de travail en mode hybride
• 20 jours de vacances annuelles apr\xc3\xa8s 1 an d\xe2\x80\x99anciennet\xc3\xa9

La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec offre une foule d\xe2\x80\x99avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section

Attributions : En collaboration avec le directeur, le coordonnateur de l\'\xc3\xa9quipe du RARC et le Service de la gestion contractuelle, la personne titulaire de l\'emploi est responsable de structurer et de faire \xc3\xa9voluer le suivi de l\'ex\xc3\xa9cution des contrats dans l\'ensemble de l\'organisation, et ce, dans le respect des r\xc3\xb4les et des responsabilit\xc3\xa9s des gestionnaires de contrats \xc3\xa9tablis dans la politique sur la gestion contractuelle. Elle est \xc3\xa9galement responsable de d\xc3\xa9velopper les m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le n\xc3\xa9cessaires pour une saine gestion des contrats et en assurer la reddition de comptes p\xc3\xa9riodique.

Elle est la r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence en mati\xc3\xa8re d\'ex\xc3\xa9cution de contrats pour les gestionnaires responsables de contrats dans chaque vice-pr\xc3\xa9sidence et au bureau du pr\xc3\xa9sident directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral.

\xc3\x80 cet effet, elle devra :

• Analyser les risques et les opportunit\xc3\xa9s associ\xc3\xa9s aux pratiques actuelles de suivi des contrats;
• D\xc3\xa9finir des bonnes pratiques et d\xc3\xa9velopper des outils en collaboration avec les parties prenantes afin de mieux soutenir les gestionnaires de contrats;
• \xc3\x89valuer p\xc3\xa9riodiquement les besoins des gestionnaires de contrats;
• Offrir une expertise-conseil aux gestionnaires de contrats, notamment pour le d\xc3\xa9marrage d\'un contrat, l\'application des p\xc3\xa9nalit\xc3\xa9s, le soutien en cas de probl\xc3\xa9matiques d\'ex\xc3\xa9cution et le suivi de la consommation du contrat;
• Participer \xc3\xa0 des rencontres avec les prestataires de services ou fournisseurs lors de la r\xc3\xa9alisation d\'un contrat;
• Faire le lien avec le Service de la gestion contractuelle en cas de probl\xc3\xa9matique (avis de d\xc3\xa9faut, processus de r\xc3\xa9siliation, application de p\xc3\xa9nalit\xc3\xa9s, etc.);
• Contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation, au traitement et au suivi des risques de corruption et de collusion en mati\xc3\xa8re d\'ex\xc3\xa9cution des contrats ;
• Mettre en \xc5\x93uvre la centralisation de l\'information organisationnelle relative \xc3\xa0 l\'ex\xc3\xa9cution des contrats ;
• D\xc3\xa9velopper des m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 une saine gestion des contrats notamment en lien avec la facturation et la consommation des contrats en cours.

\xc3\x89chelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ selon exp\xc3\xa9rience

Les montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Web du .

Profil recherch\xc3\xa9

La personne recherch\xc3\xa9e fait preuve d\xe2\x80\x99initiative, d\'autonomie et d\'une grande discr\xc3\xa9tion. Elle est appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler en collaboration avec l\'ensemble de l\'organisation et doit ainsi faire preuve d\'\xc3\xa9coute, d\'analyse et de diplomatie. Elle favorise une approche-conseil et collaborative.

La personne recherch\xc3\xa9e fait preuve d\'une rigueur intellectuelle et d\'une sensibilit\xc3\xa9 particuli\xc3\xa8re \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9thique. Elle d\xc3\xa9montre de tr\xc3\xa8s bonnes aptitudes en r\xc3\xa9daction et poss\xc3\xa8de une excellente ma\xc3\xaetrise de la langue fran\xc3\xa7aise parl\xc3\xa9e et \xc3\xa9crite. Elle a une bonne capacit\xc3\xa9 d\'analyse, de synth\xc3\xa8se et de vulgarisation \xc3\xa9tant donn\xc3\xa9 la sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9 du domaine d\'expertise et son r\xc3\xb4le en mati\xc3\xa8re de sensibilisation et de formation. Une connaissance pratique en mati\xc3\xa8re de gestion contractuelle et l\'exploitation et l\'analyse de donn\xc3\xa9es statistiques serait consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e comme un atout.

Exigences de l\xe2\x80\x99emploi :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle dont l\xe2\x80\x99obtention requiert un minimum de 90 cr\xc3\xa9dits (baccalaur\xc3\xa9at) en administration ou toute autre discipline jug\xc3\xa9e pertinente ou une attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes pertinentes dont l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence est reconnue par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 comp\xc3\xa9tente.

La candidature d\xe2\x80\x99une personne qui est en voie de terminer la derni\xc3\xa8re ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 exig\xc3\xa9e pour l\xe2\x80\x99obtention du dipl\xc3\xb4me requis pourrait \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.

Chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 manquante peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9e par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 celle exig\xc3\xa9e. Le dipl\xc3\xb4me exig\xc3\xa9 peut \xc3\xa9galement \xc3\xaatre compens\xc3\xa9 par une ma\xc3\xaetrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 cr\xc3\xa9dits.

Pour \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e, toute scolarit\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9e hors du Canada doit faire l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9valuation comparative (attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence) d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par le .

• Poss\xc3\xa9der la citoyennet\xc3\xa9 canadienne ou le statut de r\xc3\xa9sident permanent ou un permis de travail \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de r\xc3\xa9sident permanent ou d\xe2\x80\x99un permis de travail peut soumettre sa candidature au pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection. Toutefois, elle devra \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler l\xc3\xa9galement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du fran\xc3\xa7ais appropri\xc3\xa9e aux fonctions.

Modalit\xc3\xa9s d\'inscription

P\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription : Du 30 octobre au 12 novembre 2023, \xc3\xa0 23h59

Inscription : L\xe2\x80\x99inscription doit obligatoirement s\xe2\x80\x99effectuer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du formulaire d\xe2\x80\x99inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur \xc2\xab Poser ma candidature \xc2\xbb. \xc3\x80 noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton \xc2\xab Soumettre \xc2\xbb pour confirmer votre inscription au processus de s\xc3\xa9lection.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9es.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par cons\xc3\xa9quent, nous vous sugg\xc3\xa9rons de conserver une copie de cette offre pour consultation ult\xc3\xa9rieure.

Aucun curriculum vitae ne sera accept\xc3\xa9 ni aucune candidature transmise par courrier \xc3\xa9lectronique.

Seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9es.

Ce ou ces postes sont \xc3\xa0 pourvoir dans la ou les villes suivantes : Qu\xc3\xa9bec

Informations sur le processus de s\xc3\xa9lection :

Informations sur les attributions de l\xe2\x80\x99emploi :
M. Louis Tremblay, Directeur du soutien \xc3\xa0 la performance organisationnelle
Louis.Tremblay@ramq.gouv.qc.ca
Informations sur les modalit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99inscription en ligne :

Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler en ligne ou si vous croyez n\xc3\xa9cessaire d\xe2\x80\x99apporter des modifications \xc3\xa0 votre formulaire pendant la p\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d\xe2\x80\x99assistance en dotation pour la r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Qu\xc3\xa9bec, au num\xc3\xa9ro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec applique des \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des femmes (pour certaines classes d\xe2\x80\x99emplois particuli\xc3\xa8res), des membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, des personnes handicap\xc3\xa9es, des anglophones et des Autochtones.

Transports et Mobilit\xc3\xa9 durable Qu\xc3\xa9bec