Job Description

Num\xc3\xa9ro10000SRS070010540013Minist\xc3\xa8re ou organismeMinist\xc3\xa8re de l\'Emploi et de la Solidarit\xc3\xa9 socialeR\xc3\xa9gion- 03 Capitale-Nationale
- 06 Montr\xc3\xa9alCorps-classe d\'emplois100.00 - Conseiller en gestion des ressources humainesCat\xc3\xa9gorie d\'emplois6 - Emplois professionnelsP\xc3\xa9riode d\'inscriptionDu 2024-06-04 au 2024-06-17Domaine d\'emploisAdministration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et financeRenseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9rauxVous avez une bonne capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse et vous \xc3\xaates \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aise \xc3\xa0 naviguer dans un environnement norm\xc3\xa9 tout en \xc3\xa9tant capable de faire preuve de cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9? Vous aimeriez mettre \xc3\xa0 profit vos habilet\xc3\xa9s relationnelles et votre capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99influence dans la conduite de mandats strat\xc3\xa9giques et corporatifs dans les domaines des relations de travail et de la sant\xc3\xa9 des personnes?Devenez conseill\xc3\xa8re ou conseiller en relations du travail et en sant\xc3\xa9 des personnes. Votre rigueur et votre capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 organiser votre travail seront b\xc3\xa9n\xc3\xa9fiques \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble de notre direction.Le minist\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99Emploi et de la Solidarit\xc3\xa9 sociale est \xc3\xa0 la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un emploi occasionnel d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99un an \xc3\xa0 titre de conseill\xc3\xa8re ou de conseiller en relations du travail et en sant\xc3\xa9 des personnes au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de la Direction des relations professionnelles et de la sant\xc3\xa9 des personnes (DRPSP), situ\xc3\xa9e au 425, rue Jacques-Parizeau, \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec, ou au 800 Square-Victoria, \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al.L\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction est pr\xc3\xa9vue en juillet 2024.Faites partie de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe!La DRPSP a pour mission de conseiller et de soutenir les autorit\xc3\xa9s et les gestionnaires du Minist\xc3\xa8re dans la mise en \xc5\x93uvre des orientations gouvernementales et minist\xc3\xa9rielles en mati\xc3\xa8re de relations professionnelles. Elle doit \xc3\xa9galement d\xc3\xa9finir les orientations en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9 et recommander des projets novateurs dans ces domaines, en s\xe2\x80\x99inspirant des meilleures pratiques en la mati\xc3\xa8re. De plus, elle est responsable d\xe2\x80\x99assurer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution des orientations et des pratiques minist\xc3\xa9rielles en mati\xc3\xa8re de relations patronales-syndicales et d\xe2\x80\x99application des conditions de travail.De bonnes raisons de travailler avec nous :

• Une \xc3\xa9quipe d\xc3\xa9vou\xc3\xa9e travaillant en synergie.
• La possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99effectuer du t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail.
• L\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un horaire variable et \xc3\xa0 d\xe2\x80\x99autres mesures favorisant la conciliation travail/vie personnelle.
• Une contribution directe \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de solutions novatrices.
• Des restaurants, des services et des boutiques \xc3\xa0 proximit\xc3\xa9.
• Un acc\xc3\xa8s facile au transport en commun.
• Des possibilit\xc3\xa9s vari\xc3\xa9es de d\xc3\xa9veloppement.
• Des cong\xc3\xa9s personnels et familiaux.
• Une assurance collective.
• Un remboursement d\'une partie des frais d\'inscription \xc3\xa0 une activit\xc3\xa9 physique.
• Un programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s et \xc3\xa0 leur famille.

AttributionsLes mandats confi\xc3\xa9s \xc3\xa0 la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi se situent \xc3\xa0 un niveau corporatif. Elle sera \xc3\xa9galement appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 collaborer aux dossiers strat\xc3\xa9giques afin de contribuer au d\xc3\xa9veloppement et au maintien d\xe2\x80\x99une vision corporative en mati\xc3\xa8re de relations du travail et en sant\xc3\xa9 des personnes. Elle apporte un appui au directeur et au conseiller strat\xc3\xa9gique en soutenant et en participant \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des mandats de la direction. De plus, elle fournit une expertise de pointe dans la r\xc3\xa9alisation de dossiers sous la responsabilit\xc3\xa9 directe du directeur et du conseiller strat\xc3\xa9gique. Par les mandats d\xe2\x80\x99envergure et corporatifs auxquels elle participe, la personne s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9e pour le poste contribue \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99atteinte des objectifs et des r\xc3\xa9sultats fix\xc3\xa9s par la haute direction.Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi devra

• contribuer, dans une perspective d\'am\xc3\xa9lioration continue, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9volution des fonctions des relations du travail et de la sant\xc3\xa9 des personnes afin d\xe2\x80\x99augmenter la qualit\xc3\xa9 des interventions, leur coh\xc3\xa9rence et l\'uniformisation dans l\'application du cadre r\xc3\xa9glementaire et normatif;

• participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de dossiers corporatifs en veillant \xc3\xa0 :

• effectuer les travaux requis en lien avec des dossiers corporatifs tels que les mesures \xc3\xa0 prendre en cas de gr\xc3\xa8ve, la mise en place des dossiers \xc3\xa9lectroniques du personnel et le processus minist\xc3\xa9riel de traitement des d\xc3\xa9clarations d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats;
• proposer le plan d\xe2\x80\x99action comprenant l\'analyse des effets, les \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances, les collaborateurs et les livrables pour chaque projet;
• d\xc3\xa9velopper, adapter, mettre \xc3\xa0 jour et diffuser le contenu de formations, d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99information et d\xe2\x80\x99ateliers d\xe2\x80\x99\xc3\xa9changes avec les gestionnaires du minist\xc3\xa8re;
• repr\xc3\xa9senter la direction \xc3\xa0 des rencontres et des r\xc3\xa9unions minist\xc3\xa9rielles et interminist\xc3\xa9rielles qui portent sur la r\xc3\xa9alisation de mandats ou de dossiers corporatifs;
• r\xc3\xa9diger des communications, des avis ou des suggestions qui s\xe2\x80\x99adressent aux intervenantes et intervenants minist\xc3\xa9riels.

\xc3\x89chelle de traitement : De 49 127 $ \xc3\xa0 90 785 $, selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience.Les montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Web du .Le nombre d\xe2\x80\x99heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilit\xc3\xa9 de travail en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel).La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec offre une foule d\xe2\x80\x99avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez .Profil recherch\xc3\xa9Exigences de l\xe2\x80\x99emploi :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle en administration option gestion des ressources humaines, relations industrielles, gestion des ressources humaines, droit, ou toute autre discipline universitaire jug\xc3\xa9e pertinente dont l\xe2\x80\x99obtention requiert un minimum de 90 cr\xc3\xa9dits ou une attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes pertinentes dont l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence est reconnue par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 comp\xc3\xa9tente.

La candidature d\xe2\x80\x99une personne qui est en voie de terminer la derni\xc3\xa8re ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 exig\xc3\xa9e pour l\xe2\x80\x99obtention du dipl\xc3\xb4me requis pourrait \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.Chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 manquante peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9e par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur. Le dipl\xc3\xb4me peut \xc3\xa9galement \xc3\xaatre compens\xc3\xa9 par un dipl\xc3\xb4me universitaire de deuxi\xc3\xa8me cycle pertinent comportant un minimum de 45 cr\xc3\xa9dits.Pour \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e, toute scolarit\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9e hors du Canada doit faire l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9valuation comparative (attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence) d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par le .

• Poss\xc3\xa9der la citoyennet\xc3\xa9 canadienne, le statut de r\xc3\xa9sident permanent ou un permis de travail \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Qu\xc3\xa9bec.

La personne dans l\xe2\x80\x99attente de la preuve de son statut de r\xc3\xa9sident permanent ou d\xe2\x80\x99un permis de travail \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente peut \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e. Toutefois, elle devra \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler l\xc3\xa9galement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du fran\xc3\xa7ais appropri\xc3\xa9e aux fonctions.

***Important*** \xc3\x89l\xc3\xa9ments consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s comme des atouts :Nous vous invitons \xc3\xa0 utiliser le menu d\xc3\xa9roulant de la rubrique Exp\xc3\xa9rience professionnelle de votre candidature afin de rechercher les exigences et atouts que vous d\xc3\xa9tenez parmi la liste ci-dessous (EXP pour exp\xc3\xa9rience d\xc3\xa9tenue, CON pour connaissances et OUT pour ma\xc3\xaetrise d\xe2\x80\x99outils). Lors de la recherche, nous vous recommandons d\xe2\x80\x99utiliser des mots-cl\xc3\xa9s \xc3\xa0 partir de cette m\xc3\xaame liste.CON \xe2\x80\x93 Loi sur la sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travailEXP \xe2\x80\x93 Conditions et relations de travailEXP \xe2\x80\x93 Gestion de la sant\xc3\xa9 et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9EXP \xe2\x80\x93 Pr\xc3\xa9vention et gestion de la sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travailModalit\xc3\xa9s d\'inscriptionP\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription : Du 4 au 17 juin 2024 \xc3\xa0 23 h 59.Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par cons\xc3\xa9quent, nous vous sugg\xc3\xa9rons de conserver une copie de cette offre pour consultation ult\xc3\xa9rieure.Inscription : L\xe2\x80\x99inscription doit obligatoirement s\xe2\x80\x99effectuer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du formulaire d\xe2\x80\x99inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur \xc2\xab Poser ma candidature \xc2\xbb. \xc3\x80 noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton \xc2\xab Soumettre \xc2\xbb pour vous inscrire au processus de s\xc3\xa9lection.Veuillez noter qu\xe2\x80\x99il est de votre responsabilit\xc3\xa9 de fournir un dossier complet et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9. Il est important de bien d\xc3\xa9tailler vos exp\xc3\xa9riences de travail et vos scolarit\xc3\xa9s et d\xe2\x80\x99indiquer, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du menu d\xc3\xa9roulant de la section \xc2\xab Exigences et atouts \xc2\xbb, si vous d\xc3\xa9tenez les exigences de l\xe2\x80\x99emploi et atouts sp\xc3\xa9cifiques indiqu\xc3\xa9s \xc3\xa0 la section profil recherch\xc3\xa9. C\xe2\x80\x99est notamment avec cette information que les candidatures r\xc3\xa9pondant le mieux au profil recherch\xc3\xa9 seront rep\xc3\xa9r\xc3\xa9es. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9es.Aucun curriculum vitae n\xe2\x80\x99est accept\xc3\xa9 ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou t\xc3\xa9l\xc3\xa9copieur. Seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9es.Informations sur les attributions de l\xe2\x80\x99emploi : .Informations sur le processus de s\xc3\xa9lection : .Informations sur les modalit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99inscription en ligne :Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler en ligne ou si vous croyez n\xc3\xa9cessaire d\xe2\x80\x99apporter des modifications \xc3\xa0 votre formulaire pendant la p\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d\xe2\x80\x99assistance en dotation pour la r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Qu\xc3\xa9bec, au num\xc3\xa9ro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec applique des mesures \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des femmes (pour certaines classes d\xe2\x80\x99emplois particuli\xc3\xa8res), des membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, des personnes handicap\xc3\xa9es, des anglophones et des Autochtones.

Transports et Mobilit\xc3\xa9 durable Qu\xc3\xa9bec