Job Description

Numero du processus de selection :

10833503-N

Lieu de travail :

Ottawa, ON

Duree du poste :

Emploi a duree determinee

Categorie d'emploi :

Gestion de l'information

Direction:

Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO)

Division:

Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO)

Nombre de postes a pourvoir :

2

Classification :

GR-07

Habilitation de securite requise :

Fiabilite

Salaire :

85 253 $ a 103 965 $

Exigences linguistiques :

Bilingue - Imperatif (BBC/BBC)

Ouvert aux :

Toute personne legalement autorisee a travailler au Canada qui reside presentement au Canada.

Modalites de travail :

Hybrid model / Modele hybride

Date de cloture :

Octobre 13, 2025

Considerations particulieres relatives a l'affichage :

L'objectif du processus est de pourvoir des maintenant un poste pour une duree determinee et de creer une banque de candidates et candidats qualifies qui pourraient servir a pourvoir des postes semblables au CRSH et au CRSNG. A noter que la classification et le profil du poste sont en cours de revision.

Qui nous sommes

Les trois organismes federaux de financement de la recherche du Canada (les organismes ), soit les Instituts de recherche en sante du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en genie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), se sont associes dans le cadre du projet de la Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO). Ce projet a pour but de moderniser les systemes de gestion des subventions des organismes afin de mieux servir les candidates et candidats, les administratrices et administrateurs et les evaluatrices et evaluateurs tout au long du cycle de gestion des subventions et de repondre aux normes d'excellence auxquelles s'attendent les chercheuses et chercheurs et le personnel des organismes en matiere d'efficacite, d'interoperabilite, d'accessibilite et de convivialite. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web du projet : Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO).



Visitez notre page carriere au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre a notre organisme.

Ce que vous ferez

La conseillere ou le conseiller en conception de programmes de formation concoit, cree et elabore des strategies d'apprentissage et des plans de formation qui permettent d'atteindre les objectifs de formation etablis dans le cadre du projet de la SGSTO. La ou le titulaire du poste offre de la formation au personnel des organismes et aux intervenants externes sur les procedures nouvelles ou revisees et les systemes.

Ce poste consiste a fournir des conseils sur la methode de formation, a concevoir et a diffuser le materiel de formation, et a elaborer des criteres d'evaluation qui serviront a mesurer l'efficacite de la formation. Parmi les autres responsabilites courantes, notons, entre autres, surveiller les changements en ce qui concerne les processus operationnels, les fonctionnalites des systemes et les outils techniques afin de creer des procedures operationnelles normalisees ou de tenir a jour les procedures existantes et de mettre a jour le materiel de formation; et formuler des recommandations sur les changements souhaitables en fonction de la retroaction des apprenantes et apprenants ou des changements operationnels ou encore pour favoriser l'amelioration continue.

Ce dont vous avez besoin pour reussir

#

Etudes

Baccalaureat en education (un atout) ou combinaison acceptable d'etudes, de formation et d'experience pertinentes pour le poste. Validation des titres de competences etrangers par rapport aux normes canadiennes
#

Experience

Experience de la conception et de l'elaboration de programmes de formation, notamment de la planification, de la creation et de l'evaluation a l'aide de modeles de conception de contenu pedagogique (y compris pour l'apprentissage en ligne). Experience de la mise en oeuvre des principes d'apprentissage des adultes. Experience de la prestation de formation en ligne et en personne dans les deux langues officielles (anglais et francais). Experience de la recherche, de la collecte d'informations provenant de sources multiples et de la creation de contenu d'apprentissage efficace a partir de l'information recueillie. Experience de la consultation de la clientele et des collegues internes et externes pour comprendre les besoins en formation et elaborer des programmes et du materiel de formation.
#

Connaissances

Connaissance des tendances emergentes et des pratiques exemplaires en matiere d'elaboration de la formation, notamment les methodes de prestation conformes a la Loi canadienne sur l'accessibilite. Connaissance des systemes de gestion de l'apprentissage, des outils de soutien aux utilisatrices et utilisateurs (plateformes d'adoption du numerique), des logiciels et technologies d'apprentissage en ligne ou d'autres logiciels et technologies de formation.
#

Competences

Competences efficaces en communication Collaboration avec les partenaires et les intervenants Planification du travail Evaluation des progres

Equite, diversite et inclusion

Nous nous engageons a etablir des processus de selection et de recrutement inclusifs et exempts d'obstacles ainsi qu'a creer un milieu de travail dote d'un effectif diversifie representatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l'equite en matiere d'emploi et vous invitons a mentionner dans votre candidature si vous appartenez a l'un des groupes designes.

Le concours est ouvert a toutes les personnes interessees. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premieres Nations, Metis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisees, les personnes dont l'origine ethnique, les croyances religieuses, les capacites, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautes 2ELGBTQIA+ a poser leur candidature.

Mesures d'adaptation

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre equipe en envoyant un courriel a recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.



Si vous avez besoin de renseignements supplementaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel a recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.