Job Description

R-2119-020-2526-65028

LIEU DE TRAVAIL :

Secretariat general et communications - Centre administratif Roberval

STATUT :

Regulier annuel 35 heures/semaine

CLASSE - ECHELLE

:

2119 - 53 529 $ a 88 795 $/ an


Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?


Ca tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on vehicule. Ici, l'evolution, les possibilites et le climat de travail bienveillant sont au coeur de notre quotidien. Decouvrez pourquoi vous aurez

L'espace pour grandir

avec nous, en visionnant cette video.


Forts de nos leaders engages, nous visons a devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos eleves reussissent et contribuent a batir de facon responsable la societe de demain.


Devenez notre futur(e) CONSEILLER(ERE) EN COMMUNICATION - MARKETING RH !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Baccalaureat dans un champ d'etudes approprie a la fonction, notamment en communication et en marketing; 4 annees d'experience pertinente en communications, notamment dans le secteur public (profil ressources humaines et marketing RH est un atout); Excellente connaissance des medias numeriques et sociaux, de la gestion de comptes publicitaires numeriques (Google Ad, Meta, LinkedIn); Comprehension des techniques de developpement d'interface cote client : WordPress, Sharepoint, Office 365, (Portail Mozaik (un atout)); Aptitudes et connaissances en matiere de gestion de projets numeriques; Maitrise de la langue francaise a l'oral et a l'ecrit; Esprit creatif et innovation (se demarquer par la qualite de ses recommandations); Diplomatie et comprehension des enjeux politiques; Capacite d'adaptation (certaines situations demandant une reponse rapide et precise et d'autres demandant une reflexion plus approfondie); Collaboration; Habiletes relationnelles et flexibilite interpersonnelle.

En vous joignant a nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de l'equipe de Julie-Anne Lamoureux, directrice adjointe et de Marie-Pierre Laflamme, coordonnatrice. Trois autres conseillers(eres), un technicien et une agente de bureau feront partie de votre equipe.

L'ESPACE POUR INNOVER

Vous contribuerez, par votre expertise, a faire rayonner le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), et plus particulierement, vous participerez activement aux communications liees au service des ressources humaines notamment pour les activites de marketing RH. Vous serez responsable de promouvoir l'organisation aupres des candidats potentiels et des employes actuels afin d'attirer et de fideliser les meilleurs talents. Ainsi, vous serez garant de la marque employeur et vous developperez des strategies innovantes pour la faire rayonner. Nous avons besoin de vous pour :


Conseiller et accompagner les equipes des ressources humaines dans l'elaboration des strategies de communication visant notamment a faire connaitre les possibilites de carrieres, a recruter du personnel, a favoriser un climat de bienveillance au sein de l'organisation et a batir une organisation attractive; Developper et mettre en oeuvre des plans de communication incluant des volets internes et externes; Proposer et mettre en oeuvre des strategies de marketing RH numeriques, en evaluer les resultats et proposer des pistes d'optimisation; rediger des contenus pour diverses plateformes et voir a la creation de visuels et de materiel promotionnels; Contribuer par differents moyens a faire rayonner les projets et les ressources de l'organisation tant par des articles pour l'intranet que des infolettres pour les employes et les parents etc.; Vous assurer du respect de la marque employeur dans les communications externes; Appuyer les equipes des ressources humaines dans l'organisation et la promotion d'evenements de recrutement; Assurer la planification et la mise a jour des contenus des plateformes numeriques, incluant les medias sociaux, pour les projets sous votre responsabilite; Adapter, harmoniser et simplifier les communications de l'organisation selon les meilleures pratiques; Rechercher, recueillir et rediger des informations pour fins de presentations corporatives (plan strategique, rapport annuel ou autre); Apprendre en contribuant a plusieurs autres defis qui ne sont pas enumeres ici!

Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

20 jours de vacances annuelles apres un an de service continu; 17 jours chomes et payes par annee scolaire, incluant la periode des fetes; Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP); Programme d'assurance collective; Conges maladie; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement a proximite et sans frais; Possibilite de travail en mode hybride conformement au cadre de reference etabli;

SACHEZ QUE :

Periode d'affichage : 3 au 17 septembre 2025 a 23 h 59 Superieur(e) immediat(e) : coordonnatrice Horaire de travail : 8 h 30 a 16 h 30 Responsable du recrutement : Mylene Lefrancois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature des maintenant !

Nous assurons des services educatifs publics via un reseau de

70 ecoles

et

centres de formation

regroupant

21 municipalites en Monteregie

.


Nous remercions toutes les personnes de leur interet, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.


Nous appliquons un programme d'acces a l'egalite en emploi et nous invitons les femmes, les minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature et a remplir le formulaire de declaration.


Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.


Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la reception des candidatures. Nous nous engageons a ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis a des tiers, a moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation legale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'execution d'un contrat confie a Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialite assurent la protection adequate des renseignements personnels.