Job Description

Num\xc3\xa9ro

10105SRS03748325-08

Minist\xc3\xa8re ou organisme

V\xc3\xa9rificateur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral du Qu\xc3\xa9bec

R\xc3\xa9gion

- 01 Bas Saint-Laurent
- 02 Saguenay-Lac-Saint-Jean
- 03 Capitale-Nationale
- 04 Mauricie
- 05 Estrie
- 06 Montr\xc3\xa9al
- 07 Outaouais
- 08 Abitibi-T\xc3\xa9miscamingue
- 09 C\xc3\xb4te-Nord
- 10 Nord-du-Qu\xc3\xa9bec
- 11 Gasp\xc3\xa9sie-\xc3\x8eles-de-la-Madeleine
- 12 Chaudi\xc3\xa8re-Appalaches
- 13 Laval
- 14 Lanaudi\xc3\xa8re
- 15 Laurentides
- 16 Mont\xc3\xa9r\xc3\xa9gie
- 17 Centre-du-Qu\xc3\xa9bec

Corps-classe d\'emplois

101.05 - Conseiller du v\xc3\xa9rificateur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, grade II

Cat\xc3\xa9gorie d\'emplois

6 - Emplois professionnels

P\xc3\xa9riode d\'inscription

Du 2023-04-26 au 2023-05-28

Domaine d\'emplois

Administration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et finance

Renseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux

CONSEILL\xc3\x88RE OU CONSEILLER EN AUDIT DE PERFORMANCE

Conseill\xc3\xa8re ou conseiller du v\xc3\xa9rificateur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral

Processus de s\xc3\xa9lection \xe2\x80\x93 Recrutement : 10105SRS03748325-08

Un emploi qui a des retomb\xc3\xa9es financi\xc3\xa8res, \xc3\xa9conomiques et sociales, \xc3\xa7a vous ressemble?

Voici votre chance de mettre vos talents et comp\xc3\xa9tences \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre et de contribuer activement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de la gestion des ressources de l\xe2\x80\x99administration publique.

Le V\xc3\xa9rificateur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral du Qu\xc3\xa9bec (VGQ) est \xc3\xa0 la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir \xc3\xa0 plusieurs emplois r\xc3\xa9guliers \xc3\xa0 titre de conseill\xc3\xa8re ou de conseiller en audit de performance.

Que vous souhaitiez faire carri\xc3\xa8re dans les grands centres ou en r\xc3\xa9gion, plusieurs options s\xe2\x80\x99offrent \xc3\xa0 vous. Il est possible d\xe2\x80\x99occuper l\xe2\x80\x99emploi en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et pr\xc3\xa9sentiel) en \xc3\xa9tant rattach\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un de nos bureaux de Montr\xc3\xa9al, de Qu\xc3\xa9bec, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Qu\xc3\xa9bec, du Saguenay-Lac-Saint-Jean, de la Mauricie ou de l\xe2\x80\x99Estrie ou de travailler \xc3\xa0 partir de votre domicile si vous r\xc3\xa9sidez hors d\xe2\x80\x99une zone reli\xc3\xa9e \xc3\xa0 un port d\xe2\x80\x99attache.

Mission :

Le VGQ est un service exclusif de l\xe2\x80\x99Assembl\xc3\xa9e nationale. Nous avons pour mission de contribuer, par nos audits et nos autres travaux, \xc3\xa0 une meilleure gestion des ressources ainsi qu\xe2\x80\x99au contr\xc3\xb4le parlementaire, au b\xc3\xa9n\xc3\xa9fice des citoyennes et des citoyens du Qu\xc3\xa9bec. Notre champ de comp\xc3\xa9tences est tr\xc3\xa8s vaste et vari\xc3\xa9 : il s\xe2\x80\x99\xc3\xa9tend notamment aux minist\xc3\xa8res et aux organismes du gouvernement ainsi qu\xe2\x80\x99aupr\xc3\xa8s des b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficiaires de subventions, principalement les entit\xc3\xa9s des r\xc3\xa9seaux de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation et de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux.

V\xc3\xa9rificateur l\xc3\xa9gislatif du gouvernement, nous r\xc3\xa9alisons des missions d\xe2\x80\x99audit financier et d\xe2\x80\x99audit de performance. Les r\xc3\xa9sultats de nos travaux font l\xe2\x80\x99objet de rapports qui sont d\xc3\xa9pos\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99Assembl\xc3\xa9e nationale et rendus publics.

Pourquoi choisir le VGQ?

• La certification Entreprise en sant\xc3\xa9 attribu\xc3\xa9e par le Bureau de normalisation du Qu\xc3\xa9bec (BNQ), gage de notre engagement \xc3\xa0 offrir un milieu de travail mobilisant et de qualit\xc3\xa9 qui favorise la sant\xc3\xa9 et le mieux-\xc3\xaatre de chacune des personnes faisant partie de notre grande \xc3\xa9quipe;
• Une organisation qui met au centre de ses priorit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99action ses employ\xc3\xa9s, la qualit\xc3\xa9 de ses travaux et l\xe2\x80\x99innovation;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour r\xc3\xa9duire de mani\xc3\xa8re significative l\xe2\x80\x99impact environnemental de ses activit\xc3\xa9s dans une d\xc3\xa9marche de gestion favorisant un d\xc3\xa9veloppement durable;
• Un climat de travail dynamique ax\xc3\xa9 sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride visant une valeur ajout\xc3\xa9e de la pr\xc3\xa9sence au bureau, favorisant la collaboration entre les \xc3\xa9quipes et cr\xc3\xa9ant un environnement propice \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interaction et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9mergence d\xe2\x80\x99id\xc3\xa9es;
• Une politique d\xe2\x80\x99horaire variable et d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9nagement du temps de travail flexibles permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures suppl\xc3\xa9mentaires r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9es ou compens\xc3\xa9es;
• Un r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es avantageux;
• 4 semaines de vacances et 13 jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s;
• Un r\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99assurances collectives;
• Un programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s (PAE);
• Le soutien financier \xc3\xa0 la pratique d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s physiques;

Autres avantages:

La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec offre une gamme d\xe2\x80\x99avantages qu\xe2\x80\x99il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carri\xc3\xa8res ( ) pour conna\xc3\xaetre tous ses avantages distinctifs qui favorisent \xc3\xa0 la fois l\'atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Vos d\xc3\xa9fis :

En tant que conseiller en audit de performance, vous serez appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 participer \xc3\xa0 plusieurs mandats vari\xc3\xa9s visant \xc3\xa0 \xc3\xa9valuer la qualit\xc3\xa9 et le fonctionnement d\xe2\x80\x99organismes publics et d\xe2\x80\x99organismes du gouvernement pour vous assurer que les ressources \xc3\xa0 leur disposition sont utilis\xc3\xa9es de mani\xc3\xa8re \xc3\xa9conomique, efficiente et efficace. Les rapports d\xe2\x80\x99audit de performance contiennent des recommandations qui peuvent susciter des changements durables et positifs dans le fonctionnement des entit\xc3\xa9s audit\xc3\xa9es au b\xc3\xa9n\xc3\xa9fice des citoyennes et des citoyens du Qu\xc3\xa9bec.

Les attributions principales et habituelles de la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi de conseill\xc3\xa8re ou de conseiller en audit de performance consistent \xc3\xa0 :

• Contribuer aux diff\xc3\xa9rentes phases d\xe2\x80\x99un mandat en audit de performance, soit :

• La planification (prise de connaissance, \xc3\xa9valuation des risques, \xc3\xa9tablissement des proc\xc3\xa9dures d\xe2\x80\x99audit);
• La r\xc3\xa9alisation des proc\xc3\xa9dures d\xe2\x80\x99audit et la formulation des constats et des recommandations;
• La r\xc3\xa9daction du rapport.
• Appr\xc3\xa9cier les plans d\xe2\x80\x99action produits par les entit\xc3\xa9s d\xc3\xa9coulant de nos recommandations;
• R\xc3\xa9aliser le suivi de la mise en \xc5\x93uvre des recommandations formul\xc3\xa9es aupr\xc3\xa8s des entit\xc3\xa9s audit\xc3\xa9es;
• Effectuer des revues d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s et des vigies aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99entit\xc3\xa9s permettant d\xe2\x80\x99identifier de futurs mandats porteurs pour les parlementaires ou la population;
• Collaborer au d\xc3\xa9veloppement de processus d\xe2\x80\x99audits efficients et ax\xc3\xa9s sur les meilleures pratiques d\xe2\x80\x99audit;
• Partager ses connaissances avec les autres membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe quant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de l\xe2\x80\x99information probante pour pouvoir \xc3\xa9tayer les recommandations formul\xc3\xa9es en regard du mandat d\xe2\x80\x99audit.

\xc3\x89chelle de traitement : 55 812 $ \xc3\xa0 91 023 $*

Le nombre d\xe2\x80\x99heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

*Les montants associ\xc3\xa9s aux \xc3\xa9chelles de traitement peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le .

Profil recherch\xc3\xa9

Exigences de l\xe2\x80\x99emploi :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l\xe2\x80\x99emploi dont l\xe2\x80\x99obtention requiert un minimum de 90 cr\xc3\xa9dits ou une attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes pertinentes dont l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence est reconnue par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 comp\xc3\xa9tente.

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la derni\xc3\xa8re ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 exig\xc3\xa9e pour l\xe2\x80\x99obtention du dipl\xc3\xb4me requis.

Chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 manquante peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9e par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 celle exig\xc3\xa9e. Le dipl\xc3\xb4me exig\xc3\xa9 peut \xc3\xa9galement \xc3\xaatre compens\xc3\xa9 par une ma\xc3\xaetrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 cr\xc3\xa9dits.

Pour \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e, toute scolarit\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9e hors du Canada doit faire l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9valuation comparative (attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence) d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par le (MIFI). La personne en attente de son \xc3\xa9valuation comparative peut \xc3\xaatre admise sous condition de fournir le r\xc3\xa9sultat de cette \xc3\xa9valuation d\xc3\xa8s qu\xe2\x80\x99elle le recevra.

• Poss\xc3\xa9der un minimum de deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de niveau professionnel pertinentes aux attributions de l\xe2\x80\x99emploi (audit financier, audit interne, r\xc3\xa9vision de processus, etc.). Si vous d\xc3\xa9tenez ce type d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience, veuillez l\xe2\x80\x99indiquer dans la section Exigences et atouts sp\xc3\xa9cifi\xc3\xa9s dans l\xe2\x80\x99offre d\xe2\x80\x99emploi en recherchant les mots-cl\xc3\xa9s suivants \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide de la loupe :

• EXP \xe2\x80\x93 Audit interne

• EXP \xe2\x80\x93 V\xc3\xa9rification

• EXP \xe2\x80\x93 V\xc3\xa9rification comptable

• EXP \xe2\x80\x93 Optimisation de processus

• EXP \xe2\x80\x93 R\xc3\xa9daction de rapports

• Poss\xc3\xa9der la citoyennet\xc3\xa9 canadienne, le statut de r\xc3\xa9sident permanent ou un permis de travail \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Qu\xc3\xa9bec.

La personne en attente de la preuve de son statut de r\xc3\xa9sident permanent ou d\xe2\x80\x99un permis de travail \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente peut \xc3\xaatre admise au pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection. Toutefois, elle devra poss\xc3\xa9der le statut de r\xc3\xa9sident permanent ou la citoyennet\xc3\xa9 canadienne au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du fran\xc3\xa7ais appropri\xc3\xa9e aux fonctions.

• Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par \xc3\xa9crit, \xc3\xa0 une v\xc3\xa9rification d\xe2\x80\x99ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents judiciaires en lien avec l\xe2\x80\x99emploi. Ces v\xc3\xa9rifications sont des pr\xc3\xa9requis \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99embauche.

Seront consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s comme des atouts :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de deuxi\xc3\xa8me cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l\xe2\x80\x99emploi;
• D\xc3\xa9tenir le titre de CPA auditeur;
• Connaissance de la NCMC 3001.

Autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments du profil recherch\xc3\xa9 :

La personne recherch\xc3\xa9e sait bien g\xc3\xa9rer ses priorit\xc3\xa9s selon des d\xc3\xa9lais qui peuvent parfois \xc3\xaatre restreints, aime le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et poss\xc3\xa8de d\xe2\x80\x99excellentes habilet\xc3\xa9s de communication \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit.

Modalit\xc3\xa9s d\'inscription

P\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription : Du 26 avril au 28 mai 2023, \xc3\xa0 23 h 59

Inscription : L\xe2\x80\x99inscription doit obligatoirement s\xe2\x80\x99effectuer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du formulaire d\xe2\x80\x99inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur \xc2\xab Poser ma candidature \xc2\xbb dans l\xe2\x80\x99offre d\xe2\x80\x99emploi. \xc3\x80 noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton \xc2\xab Soumettre \xc2\xbb pour confirmer votre inscription au processus de s\xc3\xa9lection.

Veuillez noter qu\xe2\x80\x99il est de votre responsabilit\xc3\xa9 de fournir un dossier complet et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9. Il est important de bien d\xc3\xa9tailler vos exp\xc3\xa9riences de travail et de compl\xc3\xa9ter la section \xc2\xab Exigences et atouts \xc2\xbb en recherchant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide de mots-cl\xc3\xa9s les \xc3\xa9l\xc3\xa9ments sp\xc3\xa9cifi\xc3\xa9s dans l\xe2\x80\x99offre d\xe2\x80\x99emploi. C\xe2\x80\x99est notamment avec cette information que les candidatures qui r\xc3\xa9pondent le mieux au profil recherch\xc3\xa9 seront rep\xc3\xa9r\xc3\xa9es. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9es.

Aucun curriculum vitae ne sera accept\xc3\xa9 ni aucune candidature transmise par courrier \xc3\xa9lectronique.

Seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9es.

Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler en ligne ou si vous croyez n\xc3\xa9cessaire d\xe2\x80\x99apporter des modifications \xc3\xa0 votre formulaire pendant la p\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d\xe2\x80\x99assistance en dotation pour la r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Qu\xc3\xa9bec, au num\xc3\xa9ro sans frais au 1 866 672-3460.

Pour des informations sur le processus de s\xc3\xa9lection, nous vous invitons \xc3\xa0 communiquer avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des ressources humaines, par courriel \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse

Pour des informations sur les attributions de l\xe2\x80\x99emploi, nous vous invitons \xc3\xa0 communiquer avec Martin St-Louis, directeur principal d\xe2\x80\x99audit, par courriel \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse suivante :

La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec applique des mesures d\xe2\x80\x99 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des femmes (pour certaines classes d\xe2\x80\x99emploi particuli\xc3\xa8res), des membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, des personnes handicap\xc3\xa9es, des anglophones et des Autochtones.

Minist\xc3\xa8re des Transports et de la Mobilit\xc3\xa9 durable